2023國家公務員考試培訓機構那個有實力-2023國考面試培訓班
2023-03-31 20:23 廣東公務員考試網 來源:國家公務員考試網
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2023國家公務員海關系統面試在4月11-13日舉行,華圖教育提醒各位考生,近年來海關系統面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,2022國考還整理了海關系統面試形式,海關系統面試特點,國家公務員海關面試課程,國考海關系統面試課程等相關信息,供大家參考,在此華圖小編預約各位考生成功上岸!
根據海關總署人事教育司在2023年3月28日發布的《廣州海關2023年度考試錄用公務員面試公告》節選如下:
面試將采取現場面試方式進行,面試形式為結構化小組面試。
(一)面試時間
面試分別于2023年4月11日、4月12日、4月13日進行。每位考生具體面試時間詳見附件1。
面試于當日上午9:00開始,參加當天面試的考生務必全部于上午8:15前報到完畢。截至當天上午8:30沒有進入候考室的考生,取消考試資格。
(二)面試報到地點
海關總署廣州教育培訓中心(廣東省廣州市海珠區新滘西路555號)。
海關系統考情考務
2021年海關部分地區采用結構化小組形式,部分地區仍然是傳統結構化面試。結構化面試答題時間一般為20分鐘,4道題,剩余3分鐘/5分鐘時提醒;結構化小組為3道題,其中閱讀材料15分鐘,輪流答題每人每次不超過3分鐘,點評和回應每人每次不超過2分鐘。(不同地區可能存在細微差別,以當地考場規則為準)
紅領培優系列課程★
班別 | 時長 | 學費 |
培優V4班 | 12天12晚 | 18800元 若比最低進面分數線高5分,報班即立減3000元 |
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培優V4協議班 | 29800元,不過返20000元 若比最低進面分數線高5分報班,不上岸返全部學費! | |
培優V4專項協議班 |
上課時間:
3月28-4月8日(12天12晚,贈送住宿)
3月29-4月9日(12天12晚,贈送住宿)
4月30-4月10日(12天12晚,贈送住宿)
課程內容:理論秘典講解-題海演練-熱點講解-預測套題-考場復刻-專項培訓
課程特色:
1.真專業:全新V4教學體系,政府實務式答題教學
2.真服務:超長課時,報名服務到考前,全程陪練到考前;
3.真專項:來自崗位內部資料+專崗導師直播輔導
4.多師教學:“面試導師+專崗導師+練習導師“多師服務,面試V4體系專用教師
5.全新面試教學資料
6.職位保護
在國考中大致把崗位分成了14個系統分別是:出入境邊防、國稅、海關、海事局、氣象局、審計署、水利部門、鐵路公安局、統計局、外交部、銀保監、知識產權局、綜合崗和證監會。其中國稅系統是每年國考的招錄主力軍,在2023年國考一共招錄37100人,其中單單國稅部門就招錄了24985人,并且國稅系統也是每年報名階段最受考生青睞的系統,以其優越的薪資待遇吸引了大量慕名而來的考生。其次招錄人數多的有海關、鐵路公安和銀保監,基本招錄人數在1500以上。水利部門、外交部、審計署和知識產權這些系統每年都是招錄人數較少的系統。
海關系統的工資水平整體來說跟國檢、稅務局持平。常見的普通科員的工資約在四千到六千元這個幅度,根據不同的地方以及崗位屬性,會有一定的波動。如果是邊檢,肯定就會高很多,一般的邊檢工資差不多都在七千到一萬。另外,南方沿海關區會比北方高些。

26.多部門合作開展一個項目,在項目推進的過程中遇到以下情況:
1.A部門說自己任務重,不是很配合;
2.B部門提交的部分資料錯誤多,推動過程中漏洞百出;
3.C部門覺得自己不是主要部門,“事不關己”;
4.AB部門平時是競爭關系,互相都很在意工作量;
5.大家都喜歡互相推諉。
作為該項目的聯絡員,請你在以上五個問題中任選三個并提出解決方案。
【參考解析】
作為項目聯絡員,溝通協調各個部門之間的工作,營造良好的工作氛圍,保障項目工作的順利開展是我的職責。依據問題對于該項目的影響力度、解決的難易度和關鍵性原則,我會選擇1、4、5三個問題進行解決。
針對問題1:首先,我會實地了解一下各個部門的實際工作量、工作內容、工作節點、任務的緊急程度等。其次,把合作的項目進行復盤,衡量當前各個部門分配的任務量、工作內容等。再次,重點了解一下A部門對于當前分工的意見和建議。最后,結合每個部門的原有的工作量和部門特長等進行分工上的調整。
針對問題4:我認為競爭可以激發出我們的工作熱情,碰撞出新的火花。既然存在競爭關系就要合理地利用,以此來推動工作更好的開展?梢杂葾B兩個部門分別出具工作方案,公開進行商討和決策,擇優選擇可行的方案推進工作,其余部門則作為輔助部門做好配合工作。同時,將兩個部門的工作進行量化并做好效率上的考核,依據考核結果進行相應工作量的安排。
針對問題5:首先,我會了解大家互相推諉的原因,可能是由于原本的工作量就大,也可能是對當前工作比較陌生、不熟悉工作內容等。其次,在項目會上明確工作責任制,結合部門的能力、專長和工作量進行合理分配,實行問責制,做到專人有專職,專人有專責。最后,實行獎懲機制,調動大家的積極性。
合作才能互利共贏。出現問題要共同承擔,積極解決。只有每個部門、每個人團結一致,才能使我們的工作和諧有序地推進下去,最終順利完成。

海關系統題型特點
縱觀海關系統歷年面試真題我們發現,考試面試題目幾乎涉及了對公務員所要求的各項能力的考察,但考察最多的是執行能力、人際能力和認知能力。值得注意的是,有的時候一道題往往可能會考察多個能力,這使考生答題難度進一步加大。
(一)執行能力打破常規,出題形式較新穎
縱觀近三年的題目,執行能力題目是考察的重中之重,在題目的考察形式上不是特別的常規,而是更加偏重結合工作實務的情景進行考察,這就要求考生在回答時更加務實,所提對策更具有可操作性。以規劃事件處理類題目為例,這類題目并不會直接考察考生如何組織調查、宣傳、會議、培訓等常規活動,而是要求考生結合工作情景進行組織規劃。比如:
非洲豬瘟疫情引起社會恐慌,很多民眾不敢吃豬肉。為了應對這一情況,機場海關準備對非洲豬瘟進行一次科普宣傳活動,并配合現場執法同時進行。領導交由你來負責,請問你怎么開展?(2019年2月26日)
這道題目的情景符合海關系統的日常工作,給予了考生明確的身份,要求考生能夠貼合身份開展實務工作。
海關熱線12360與鐵路購票熱線12306經常被群眾混淆,海關經常會收到一些群眾來定火車票,在春運期間尤為嚴重,而且網上搜索引擎在搜索12360時,也會時常出現錯寫12306的情況。如果你作為海關12360熱線接線員,請問你會如何解決?(2018年3月20日)
這道題目給了考生一個明確的身份,要求考生從身份情景出發進行組織策劃,側重于問題的解決,這和常規規劃事件題目相比難度系數較大。

作為每年的招考大省廣東省,2023年進面總人數為8545人,進面最低分數為47.3,競爭比為65:1;山東省進面總人數為8518人僅次于廣東省,進面最低分數為50.375.而人數最少的省份為西藏,進面總人數不到700,進面最低分為49.17分。
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