大連國家公務員考試培訓-海關系統培訓2023

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　　2023國家公務員海關系統面試在4月11-13日舉行，華圖教育提醒各位考生，近年來海關系統面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考!同時，2022國考還整理了海關系統面試形式，海關系統面試特點，國家公務員海關面試課程，國考海關系統面試課程等相關信息，供大家參考，在此華圖小編預約各位考生成功上岸!

　　根據海關總署人事教育司在2023年3月28日發布的《廣州海關2023年度考試錄用公務員面試公告》節選如下：

　　面試將采取現場面試方式進行，面試形式為結構化小組面試。

　　(一)面試時間

　　面試分別于2023年4月11日、4月12日、4月13日進行。每位考生具體面試時間詳見附件1。

　　面試于當日上午9:00開始，參加當天面試的考生務必全部于上午8:15前報到完畢。截至當天上午8:30沒有進入候考室的考生，取消考試資格。

　　(二)面試報到地點

　　海關總署廣州教育培訓中心(廣東省廣州市海珠區新滘西路555號)。

　

　　國考 海關系統考情分析

　　我們對海關系統近四年的面試試題進行了梳理和分析 ，發現它考察的題型既常規又穩定,

　　從目前來看, 只考了現象認知、 職業認知、 突發事件處理、 規劃事 件處理、 工作關系處理這五種題型。 并且從比例上來說, 各題型的考察頻率差別并不 大, 基本上可以推測出每套題的題型分布為: 現象認知或職業認知、 工作關系處理穩 定在 1 道題; 突發事件處理必考 1 道題, 偶爾會考察 2 道; 規劃事件處理可能會考 1 道, 也可能不會考察。

　　但詳細說, 海關系統的面試題又呈現什么特點呢?

　　命題特點一: 突發事件處理題— 身份設定變化多, 事件既突發又日常

　　要處理好突發事件處理題, 重點需要把握兩個方向,

　　其一是你處理問題的角色或 身份, 因為我們知道角色不一樣, 擁有的資源、 權限不一樣, 解決問題的能力也就不 一樣; 其二是精準把握題中的矛盾點, 也就是題中要解決的問題有哪些? 先解決誰? 后處理誰? 

　　命題特點二: 現象認知題— 緊扣社會熱點, 緊跟最新政策

　　現象認知作為面試必試題不容忽視, 它也是考官評價考生優劣的重要依據, 此題 得分的高低對面試成績有著決定性的影響。 這類題經常作為第一題出現, 并且難度較 大, 如果能答好這道題, 可以為后面的答題增加許多信心, 考生在備考中要加大關注 力度。 現象認知要分析的內容既與社會熱點密切相關,

　　如 【2019 年 2 月 25 日海關系統面 試試題】 新聞報道稱 95 后一般在職時間為七個月, 遠遠低于 80 后和 90 后, 被稱為離 職閃電軍。 對此, 你怎么看? 

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　　上課時間：

　　3月28-4月8日(12天12晚，贈送住宿)

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　　課程內容：理論秘典講解-題海演練-熱點講解-預測套題-考場復刻-專項培訓

　　課程特色：

　　1.真專業：全新V4教學體系，政府實務式答題教學

　　2.真服務：超長課時，報名服務到考前，全程陪練到考前;

　　3.真專項：來自崗位內部資料+專崗導師直播輔導

　　4.多師教學：“面試導師+專崗導師+練習導師“多師服務，面試V4體系專用教師

　　5.全新面試教學資料

　　6.職位保護

　　在國考中大致把崗位分成了14個系統分別是：出入境邊防、國稅、海關、海事局、氣象局、審計署、水利部門、鐵路公安局、統計局、外交部、銀保監、知識產權局、綜合崗和證監會。其中國稅系統是每年國考的招錄主力軍，在2023年國考一共招錄37100人，其中單單國稅部門就招錄了24985人，并且國稅系統也是每年報名階段最受考生青睞的系統，以其優越的薪資待遇吸引了大量慕名而來的考生。其次招錄人數多的有海關、鐵路公安和銀保監，基本招錄人數在1500以上。水利部門、外交部、審計署和知識產權這些系統每年都是招錄人數較少的系統。

　　海關系統的工資水平整體來說跟國檢、稅務局持平。常見的普通科員的工資約在四千到六千元這個幅度，根據不同的地方以及崗位屬性，會有一定的波動。如果是邊檢，肯定就會高很多，一般的邊檢工資差不多都在七千到一萬。另外，南方沿海關區會比北方高些。

　　21.(漫畫題)一根水管上，有好多閥門、按鈕、旋鈕，還有些地方有水滴漏下來，從單位管理的角度，請談談你認為哪個問題最嚴重?該怎么解決?

　　【參考解析】

　　從單位管理的角度來看漫畫，可以將水管上的諸多閥門、按鈕、旋鈕等看作是一套工作系統中的多層級管理部門。在一套工作系統中，有合理數量的部門管理，可以提高工作效率及做好內部監督等。如果管理層級太多，則會嚴重降低工作效率，甚至出現“九龍治水”的問題。也可以將有些地方有水滴漏下來看作是單位的管理中出現了漏洞，造成了資源浪費，甚至是貪污腐敗等。這兩個問題都很嚴重，相比較而言，我認為管理中存在漏洞則更加嚴重。要解決這個問題我有以下幾點建議：

　　第一，全面梳理單位工作制度中的漏洞并加以完善。單位制定的工作制度，受歷史條件、政策更改、思想轉變等影響，往往具有一定的局限性和時效性。所以，我們必須要時常對單位的工作制度進行全面梳理，以應對當下的實際情況。在梳理工作制度是否符合實際、是否合理的時候，一定要將制度與實際工作場景、政策法規、部門發展等相結合。同時也要做好充分調研，借鑒其他單位的制度管理經驗，詢問單位領導、同事的意見，全面匯總信息進行綜合考量，完善單位的工作制度。

　　第二，加強單位內部監督。單位中若只有制度，卻做不到嚴格執行，很容易被人鉆空子，所以我們要加強單位內部監督。內部監督既要實行平級監督、上下級監督，更要有專門的內部監督部門。曾子曰：吾日三省吾身。于人如此，于單位同樣如此。時常做好內部檢查，才能及時發現問題、解決問題。

　　第三，加強單位外部監督。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。政府部門做事難免會出現“身在山中而不識山”的問題，這個時候就需要外界力量來幫我們做好監督。人民群眾的滿意度是檢驗執政水平的標尺，政府的管理若是出現漏洞，影響最大的就是群眾的利益。所以，接受單位外部的監督，尊重群眾的監督權，才能更加全面地認識到單位管理中存在的問題，也只有充分聽取民意，才能更好地解決管理中出現的問題。

　　總之，單位管理是一門學問，關系到單位的工作效率和質量，需要我們不斷鉆研，不斷完善，從而讓單位管理越來越高效。

　　我們對海關系統近五年的面試試題進行了梳理和分析 發現它考察的題型既常規又穩定, 從目前來看, 主要考察現象認知、 職業認知、 突發事件處理、 規劃事件處理、 工作關系處理這五種題型, 但上海海關在 2020 年首次采用結構化小組的方式, 考察了情景模擬。2021 年和 2022 年, 均大量考查了情景模擬題目。從比例上來說, 各題型的考察頻率差別并不大, 基本上可以推測出每套題的題型分布為: 現象認知或職業認知、 工作關系處理穩定在 1 道題; 突發事件處理必考 1 道題, 情景模擬考察 1 道; 規劃事件處理可能會考 1 道, 也可能不會考察。另外每種題型在命題方向上有哪些特點呢?

　　(一)聚焦時政熱點，要求多角度分析

　　1.例題示范

　　據調查數據顯示，現在很多95后第一份工作的平均在職時間只有7個月，遠遠低于80后、90后群體，成為“閃辭”主力軍。對于這一現象，你怎么看?

　　2.考生常見問題

　　(1)看待問題片面，分析角度單一。

　　(2)分析問題淺顯，抓不住問題本質，看不到深層次的問題。

　　(3)內在邏輯不清晰，語言表達不自然，暴露出套路化痕跡。

　　3.備考方案

　　(1)專門設置思維發散訓練。從橫向邏輯和縱向邏輯兩個維度，提升分析的全面性、深入性，豐富答題內容。

　　(2)針對性加強語言的邏輯性、豐富性訓練，結合實際生活有感而發，擺脫僵化答題狀態。

　　一、結構化面試

　　結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統的經驗型面試而言的，是根據科學制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被測試者進行語言交流，對被測試者進行評價的標準化過程。

　　(一)結構化面試之三大規范

　　1.考題規范化

　　(1)測評要素一般根據擬任職位的要求提取，參照公務員招錄一般為5-7個測評要素;

　　(2)針對測評要素編制問題，每個問題一般對應1-2個測試要素，給出評分標準;

　　(3)對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目;

　　(4)有統一的評分量表。

　　2.考官規范化

　　(1)考官由5/7人組成，其中1名主考官，一般由組織、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任;

　　(2)問題一般由主考官發問，但也可由各考官輪流發問;

　　(3)考官獨立打分，采用“體操評分制”，去掉最高和最低的打分，剩余考官的打分平均分為考生最終成績，保留小數點后兩位;

　　(4)考官一般要經過專門培訓，要有行為的一致性，不能帶有明顯的個人主觀傾向;

　　(5)考官衣裝要得體。

　　3.考務規范化

　　(1)統一嚴格的考試組織管理;

　　(2)統一的面試程序;

　　(3)統一的評分標準和評定量表;

　　(4)每個應試者面試時間相同，一般為題目數×(3-5)分鐘/題。

　　作為每年的招考大省廣東省，2023年進面總人數為8545人，進面最低分數為47.3，競爭比為65:1;山東省進面總人數為8518人僅次于廣東省，進面最低分數為50.375.而人數最少的省份為西藏，進面總人數不到700，進面最低分為49.17分。

　　2023國考筆試成績已經公布，大家可以先做準備，提前給自己挑一挑面試資料，不至于臨近面試又要準備資格復審，又要找面試資料。尤其是一些部委的職位，從成績發布到面試中間只有十幾天的時間。大家自己可以掰掰手指頭算一算，留給自己準備面試的時間有多少�，F在不抓緊時間，面試就只能抓瞎。以下是2023年國家公務員考試成績查詢入口，建議提前收藏！

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（編輯：廣東華圖）