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    廣東選調生歷年分數線_選調生都是無領導小組

    2023-03-24 21:39 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育

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      2023廣東選調生成績于2023年3月7日公布,筆試合格分數線為60分。面試定于3月25日下午組織,采取結構化面試或無領導小組討論等方式進行,主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平。那么什么是無領導面試呢?

      所謂“無領導”就是說參加討論的這一組考生在討論問題情境中的地位是平等的,不指定哪一個人充當小組的領導者,也不指定每個人應該坐在哪個位置,目的就在于考查考生的表現,尤其是看誰會從中脫穎而出,成為自發的領導者。

      廣東選調生考試的無領導小組討論面試,是由一組考生(五至七人)組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策,主考方從中對考生進行集體面試的一種形式。這種面試是主要是在小組討論過程中檢測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩定性、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力等各個方面的能力。

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    廣東選調生歷年分數線_選調生都是無領導小組

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      ——面試技巧——

      面試技巧一:壓線進面如何扭轉局面

      堅定背水一戰、破釜沉舟的心態

      作為壓線進面者,我們面對的壓力不言而喻,數月寒窗苦讀終于披荊斬棘進入面試環節,但是壓線進面,這種幸運中帶著微妙的感覺相信只有經歷過的人才會懂得,我怎么不在多考幾分呢!但是事已至此不必糾結過往。當然不僅于此,一部分考生還會動用家里所有可以用上的關系查一下同崗位其他考生的成績,最終有部分人也是無疾而終。所以,老師首先要說的第一點就是不要糾結多少分差,只有進面就代表你有希望,帶著背水一戰的勇氣,付出不亞于任何人的努力你才有可能成功。

      針對性強的備考準備

      如果壓線進面就必須馬上準備面試備考,而真正對于有幫助的備考一定是針對性強的。你必須了解過往幾年面試的考情、考務、歷年面試題、命題規律、重點考察題型、未來命題趨勢等等內容,如果你來這個都不了解,那你的備考就是在浪費寶貴的時間。這樣的考情收集,試題解析,命題研發絕對不是一個普通平臺能夠提供給你的,你需要更加廣拓的平臺,才能享受更加海量的資源。

      持續性的實戰模擬

      俗話說:光說不練假把式。只知道備考信息也是不夠的,畢竟面試本身是交流,不是筆試學一學背一背就可以拿高分的,面試需要持續性的實戰模擬才能保持高質量穩定的答題狀態。當然這樣的模擬除了考生你的參與,更加需要一個面試模擬的環境,專業有豐富經驗的師資,還原考場的場地設置,優秀的同學們,才能讓你在高強度的學習中激發潛能,提升面試能力。

      專業的知識補充

      2023年的面試變化只會更多,考察趨勢也進入3.0模式,更加傾向于知識性答題,特別是政治素養的考查比重與日俱增。簡單檢測一下,知道國家2035遠景目標嗎?知道十九屆五中全會考點嗎?知道如何看待老人難過智能關嗎?知道崗位背景考題如何解嗎?如果問過之后有小疑惑,那你需要專業的幫助。從題目研發、專題設置、補充資料學習,考情速遞等,通過線上和線下,書本視頻語音,從多個方面給你專業幫助。

      面試技巧二:贏得三分鐘的個人陳述,建立良好的首因效應

      無領導小組討論面試的基本流程為提綱準備階段、個人陳述階段、自由討論階段、總結陳詞階段這四個環節。而第二階段個人陳述環節是考生第一次獨立發言,發言的效果關乎考官對考生的印象以及考生自信心的建立,對整體分數影響至關重要。華圖教育在此進行講解。

      答題有重點,內容聚焦

      1、問什么答什么。能夠針對性地分析問題、解決問題,內容要務實具體。

      2、重點要突出。(1)語言簡潔凝練,要有概括性。避免長篇大論,要多說小短句,避免表述冗長,觀點不明。(2)不要面面俱到,不要平均發力。答題時間有限、內容有限,根據題干作答要求,重點突出主要內容即可。(3)內容務實、具體。答題要有主旨句,要多說實詞,不要泛泛而談不聚焦,要能夠切合作答要求,解決實際問題。

      答題有邏輯,條理清晰

      1、要有序數詞。答題表述要條理清晰,分條列點,不要“一鍋粥”雜亂無章。

      2、要有節奏。通過抑揚頓挫凸顯層次和答題重點,引起聽者興趣和關注。

      3、內在邏輯清晰。答題內容要環環相扣,邏輯嚴密,展現考生的主動思考,體現對問題的分析和嚴謹的邏輯思維。

      答題要靈活,展現個性

      1、語言靈活。語言豐富,有自己的語言風格,具有感染力。

      2、結構靈活。不拘泥于固有思路,能結合自己的理解進行調整,只要能夠體現對問題的分析和認識,邏輯清晰即可。

      3、內容靈活。有自己獨到的見解,答題內容有深度和廣度,具有知識性內容,富有記憶點。

      答題有交流感,真情流露

      1、不拿腔拿調。要端正身份,面對考官,要體現自身的謙虛和尊重,切莫高高在上,引起考官反感。

      2、答題真誠,能打動考官。以情動人方能引起共鳴,我們要結合題目設定的角色和情景,入情入境去演繹。

      3、聲音洪亮,精神飽滿。表達是內容輸出的載體,適當的語氣語調能夠讓內容錦上添花;另外,良好的精神面貌能夠展現我們的自信、陽光,無形中贏得考官青睞和認可。

      答題要把控時間,有規則感

      無領導小組討論的規則感非常強,環節明確,流程清晰,在3分鐘的個人陳述中,一定要把控好作答時間,否則再好的內容也會因為時間問題大打折扣。

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    (編輯:廣東華圖)

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