20232023年廣東選調生面試題目—廣東選調生無領導小組面試圖書推薦
2023-03-22 19:36 廣東人事考試網 來源：廣東選調生官網
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中共廣東省委組織部3月21日在廣東組織工作網發布《廣東省省直機關及其直屬機構2023年度選調優秀大學畢業生面試公告》提到，2023年度選調優秀大學畢業生面試時間從3月25日下午14：00開始，考生須在面試開考前45分鐘(即下午13︰15前)到考場報到處報到，本次廣東選調生面試采取無領導小組討論或結構化面試等方式進行，由省委組織部、省人力資源社會保障廳組織實施，在廣東省內有關城市設置考點。本文將針對廣東選調生面試考情考務和廣東選調生面試試題和廣東選調生面試圖書進行講解!
2023年選調生面試圖書,廣東選調生面試圖書在哪看？2022年廣東選調生圖書在此發布。本文整理了廣東選調生面試考情，廣東選調生面試試題，廣東選調生面試圖書等等供大家參考！
面試定于3月25日下午組織，采取結構化面試或無領導小組討論等方式進行，主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平
選調面試當天需要帶什么
根據往年經驗，考生在面試當天都會要求攜帶本人第二代居民身份證原件和筆試準考證。
應該什么時候達到考場
面試定于3月25日下午舉行，按照往年經歷，下午場面試一般是在14:30開始�？忌凑找蟮膱蟮罆r間到達即可，建議提前半小時到達。具體要求以官方消息為準。
選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。一般分為中央選調生、各省市定向選調生、各省市優秀人才引進選拔、非定向選調生這四類。
在過去的選調生招錄中，面試形式主要包括:結構化面試，這是使用最廣的面試形式;無領導小組討論面試，比如云南、重慶、廣東、廣西等;結構化小組面試，比如海南、上海;
除此之外，還有一種特殊的面試形式———面談，主要出現在福建，上海，廣東。當然，一些省份也會采用組合的面試形式，比如上海在使用結構化小組面試的基礎上，也會進行面談;
廣東選調生的特色環節——面談
面談是廣東定向選調的特色環節，一般在面試前2天，由考生報考的省直單位或者地市組織一次面談。其目的是了解報考者在政治思想、道德品質、遵紀守法、人崗匹配等方面情況。但是2023年公告中沒有說明有面談環節，有取消面談可能性。
2022年也不是所有地區都設有考前面談，其中省直單位普遍舉行面談，廣州、深圳等部分崗位舉行面談。因為篇幅有限，在此不做全面展開，考生想要了解自己報考區域是否設有面談，歡迎大家在后臺留言，或撥打客服電話進行咨詢，會有專業老師提供詳細解答。
面試題型
從廣東定向選調面試考情來看，在開展無領導小組討論的面試后，最近3年的相關題型就較為相似，幾乎都是多項選擇類題型和排序題。但無領導小組討論中還有諸多其它類別的題型，比如開放題，兩難題，資源爭奪題等，各位考生也需要重點掌握。
2019年全國人大選調在結構化面試之后，又組織了無領導小組討論面試�？梢�，選調生的面試不僅形式豐富，還靈活。
不過，各位考生也不用擔心，無論哪種面試形式，都離不開面試選人的根本目標，也離不開結構化面試的底層邏輯。因此，本書將重點為大家介紹結構化面試和無領導小組討論的基本情況。
在2023年的招錄公告中，關于面試表述為“將采用無領導小組討論或結構化面試等方式進行”。這一表述同2021、2022年相同，對比往年考情來看2023年廣東省定向選調面試大概率將繼續沿用無領導小組討論的形式。
廣東省定向選調無領導小組討論面試主要分為四個環節，即審題思考—個人陳述—自由討論—總結陳述。
在第一個環節審題思考中，一般6-9人1組，10分鐘思考題目。
在第二個環節個人陳述中，一般要求考生按照順序依次進行不超過3分鐘的個人陳述。
在第三環節自由討論中，6人組及以下討論時間為30分鐘，7人組以上討論時間為40分鐘。
在第四個總結陳述環節中，在自由討論結束后按照簽號從大到小依次進行總結，時間每人不超過2分鐘。
—— 2022年廣東選調生考試面試試題 ——
下面是往年的廣東選調生的面試試題，大家可以用來練習一下，體驗下面試的難度
材料：廣東省科技創新12條
1、推進粵港澳大灣區國際科技創新中心建設;
2、鼓勵港澳高校和科研機構承擔省科技計劃項目;
3、推進創新人才高地建設;
4、加快建設省實驗室和新型研發機構;
5、加快高新區改革創新發展;
6、加大企業創新普惠性支持;
7、打通科技成果轉化“最后一公里”;
8、促進科技金融深度融合;
9、加強科研用地保障;
10、提高區域創新發展平衡性協調性;
11、加強科研誠信和科研倫理建設;
12、持續加大科技領域“放管服”改革力度。
問題：請從12面選出你認為最重要的5條并將這5條按重要性進行排序。
任務一：按考號從小到大進行個人陳述，每人3分鐘。
任務二：自由討論，小組達成一致，50分鐘。
任務三：按考號從大到小進行總結，每人2分鐘。
華圖是廣東選調考生的選擇。因為華圖針對本地教研，本地化教學，針對性強，教授課程的老師對選調生考情也是對年知識的沉淀，授課老師經驗豐富。且廣東的選調面試是華圖公務員培訓重點特色課程，課堂小班實戰、學生分角色練習、授課環節強化、話術提升、陌生化輪戰等等模式都是針對無領導小組討論專項設置，讓你成為無領導得分選手!
緊扣考試變化，囊括廣東省選調生考試面試無領導題型。根據其各自考查內容對考試考點進行梳理，理論講解和配套例題對無領導小組討論重難點進行各個擊破，幫助考生學習和掌握各種面試情況的答題方法。
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廣東選調生待遇
眾所周知，廣東省作為全國數一數二的經濟強省，定向選調生的待遇自然不錯，這也是近幾年應屆畢業生對廣深地區公務員趨之若鶩的重要原因之一。各地區的公務員受地方經濟、學歷、崗位的影響，待遇也會有所差別。各地區市直的平均待遇，可以參照下圖。
雖然財政稍差些的地區待遇稍低，但是總的來看廣東地區的選調生待遇遠高于全國平均水平，并且這些地區的崗位相對容易上岸。因此，考生在報考時可以綜合考慮上述情況，靈活選擇。除此之外，定向選調生可以享受當地的人才引進政策，給大家提供兩個代表性的城市。
以上補貼均為一次性發放，每月還會有一定數額的生活和租房補貼，深圳提供30萬套人才住房，研究生以上學歷擁有優先承租權，解決大家的住房問題。
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