2023廣東選調生面試教材介紹_廣東選調面試試題
2023-03-14 18:09 廣東人事考試網 來源：廣東選調生官網
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2023廣東省選調生考試成績于3月7日已經公布，報考人員可憑身份證號碼和準考證號碼登錄廣東省2022年度選調優秀大學畢業生系統查詢。進入面試環節的小伙伴們，可以盡早為面試做準備了。面試采取無領導小組討論或結構化面試等方式進行。
2023年選調生面試圖書,廣東選調生面試圖書在哪看？2022年廣東選調生圖書在此發布。本文整理了廣東選調生面試考情，廣東選調生面試試題，廣東選調生面試圖書等等供大家參考！
公告中已經明確告訴我們，面試形式采用無領導小組討論或結構化等方式進行，面試計劃于3月25日組織。相信大家多少對這兩種面試形式都有所了解，但小編還是再給大家好好說說無領導小組討論和結構化面試的形式和需要注意的重點事項!
首先來看無領導小組討論，是指沒有指定誰是領導的小組討論，且小組成員在討論中的地位是平等的，通過設定模擬的情景，給一組測評者(一般是6—9人)一個話題，這個話題與工作或者社會實際相關，要求成員在規定時間內，通過充分的高質量的討論來形成小組的一致意見
其次看結構化面試，也稱標準化面試，相對于傳統的經驗型面試而言，是根據科學制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行面對面的交流，對被試者進行評價的標準化過程。
1.考官由5-9人組成，其中1名主考官，一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任;
2.問題一般由主考官發問，但也可由各考官輪流發問;
3.考官獨立打分，再去掉一個最高分、一個最低分，取剩余考官的平均分，保留到小數點后兩位。
4.考官衣裝要得體。
最后，根據往年選調生反饋的情況，省直、廣州、深圳、佛山等地會在面試前組織了面談，珠海等地沒有組織。
面談時長一般為1-2小時，參與面談的考官來自用人單位，同時也可能是后續面試的考官。
面談提問的問題比較簡單，主要包括個人經歷、院校背景、家庭情況、職位匹配度等，比較簡單，花2-3小時提前就這些問題做好準備，基本沒問題!
結構化和無領導小組討論最大的區別就是，無領導小組討論重現場發揮和綜合素質，而結構化相對來說，面試官提問，考生作答，多余的話不需要說。
畢竟結構化面試是一種“多對一”的測評形式，有效性和可靠性較高，但不能進行設定問題外的提問，局限了面試的深度，而且問題均為事先安排好的。
優點在于，如內容確定、形式固定、便于考官面談時操作；面談測評項目、參考話題、測評標準及實施程序等，都是事先經過科學分析確定的，能保證整個面試有較高的效度和信度。這種面試要點突出，形式規范，緊湊，高效，能更加簡潔地實現目標。做到言談舉止大方，有禮貌退場即可。
2023年選調生面試公告發布時間：2023年3月7日
資格宙核時間：3月8日-3月15日
2023選調生面試時間：3月25日下午
地點：密切留意各市或省直選調機關的相關通知或公告【一般是異地面試】
—— 2022年廣東選調生考試面試試題 ——
下面是往年的廣東選調生的面試試題，大家可以用來練習一下，體驗下面試的難度
(標準場9人一組，人員不夠可能人數有所略減(有考場8人1組)�？床牧纤伎脊�10分鐘，共一個半小時考試，一個半小時后出成績。
試題:大學生就業難解決方案，8個選項再補充1項，9選3不需要排序。
1.在校大學生職業素養培養方案，包括課程等
2.鼓勵中小微企業吸納高校畢業生就業，政策稅收社會福利等優惠
3.大學生創業指導，名師企業家指弓
4.就業政策宣傳，宣傳政府有利于大學生就業的相關政策，福利
5.大學生創業產業園建設
6.就業信息發布平臺
7.鼓勵引導大學生下基層工作
8.學校和企業實習聯合，培養大學生工作能力
2023版華圖教你贏面試系列叢書無領導小組討論面試教...
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