2023國家公務員考試培訓那個機構靠譜—海關系統崗位
2023-02-20 17:17 廣東公務員考試網 來源:國家公務員考試網
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我們對海關近六年的試題進行了梳理和分析,發現它考察的題型既常規又穩定。主要考察現象認知、職業認知、突發事件處理、規劃事件處理、工作關系處理這五種題型,突發事件題身份設定變化多,事件既突發又日常;政府認知題緊扣社會熱點,緊跟zui新政策,且難度較大;工作關系題溝通對象多樣,溝通事件復雜;規劃事件題活動形式廣,會設置條件,但考察較少。2020和2021年涉及結構化小組的面試中,考察了情景模擬。
2020年僅上海海關采取結構化小組面試,但是,2021年統一公布的40個海關單位中的北京、天津、呼和浩特、大連、長春、上海、南京、杭州、寧波、廈門、青島、廣州、深圳、拱北、黃埔、南寧、昆明、烏魯木齊共18個海關單位采取了結構化小組的考核方式,其余海關單位采取普通結構化面試的考核方式?忌粢饨Y構化小組面試在海關系統全面鋪開的可能性,并進行針對性的訓練。
海關系統命題貼近實際工作場景,更加側重考察考生在實際崗位上的勝任能力,對應屆考生是一種挑戰。
模式化答題死路一條,只有通過“政府實務式答題“的訓練,積累政策理論知識和政府實際工作經驗,才能實現對對手的降維打擊,拿到面試高分,成為最終贏家。
命題特點: 工作關系題— 溝通對象多樣, 溝通事件復雜
工作關系處理題主要在于解決人與人之間的矛盾, 它所要溝通的對象是多樣的, 要溝通的事件是復雜的。
比如: 【例 1】 對于海關機場和 XX 辦事處的投訴率比較高這一統計結果, 主管領導來責 問你, 你怎么辦? (2018 年 3 月 23 日海關面試試題 (深圳) ) 此例中, 你的角色是下屬, 你要與領導就 “海關機場和 XX 辦事處的投訴率比較高 這一統計結果” 這一事件進行溝通。
【例 2】 你們單位要舉辦合唱比賽, 原指揮老李在外面支教暫時回不來, 因此由小 王擔任本次比賽的指揮。 但是在這個過程當中, 老李經常遠程指揮小王, 后來老李又 3 華圖教育 表示自己能在比賽前趕回來。 小王很為難, 心里感覺不舒服, 不想再擔任指揮。 同時 團員們也對這個排練沒有信心。 假如你作為團長, 你該怎么辦? (2018 年 3 月 21 日海 關面試試題) 此例中, 你是團長, 你的溝通對象是下屬, 包括老李、 小王及其它團員; 溝通事 件與合唱比賽有關, 具體來看包括指揮人選確定、 小王情緒調整、 增強團員們的信 心等。
【例 3】 小李是單位的新人, 喜歡發表自己的意見, 但往往缺少建設性, 很多時候 不太切合實際。 時間久了, 領導認為小李不行, 同事也對他有看法, 小李因此情緒比 較低落。 領導現在讓你帶他去做企業宣講, 你要怎么辦? (2018 年 3 月 19 日海關面試 試題) 此例中, 你是小李的同事, 既要幫助他調整好低落的情緒, 又要帶他去做企業 宣講。
【例 4】 你是一名村官, 所在村有很多閑置的農場和廠房, 你決定把村里的這些閑 置農場、 廠房建成農家樂, 搞生態旅游。 村支書非常支持你, 但是也有村干部和村民 不太理解甚至反對。 現在村長把這項工作交給你, 你會怎么推進? (2018 年 3 月 19 日 海關面試試題)
此例中, 你是一名村官, 溝通對象多樣, 既包括同事村干部, 也包括服務對象村 民; 你的任務是說服他們支持將村里閑置農場、 廠房建成農家樂。 面對這些復雜的溝通對象和事件, 考生在備考時要充分掌握基本的為人處世原則 與溝通技巧, 要善于從多個維度的關系分析問題與解決矛盾, 充分發揮自己的溝通協 調能力, 換位思考、 解除誤會, 促進單位成員以及與兄弟單位之間的和諧, 建立良好 的人際關系
【題目】1.總書記于全國政協2021新年茶話會上提出了“三牛”精神,分別是指為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛的精神。請你從中任選一個進行演講。
【參考解析】
各位考官:
大家好。我選擇的是為民服務孺子牛的精神,我演講的題目是“發揚孺子牛精神是青年應有的擔當”。
人間三月天,美景不虛言。在這樣一個美麗的季節里,當南飛的大雁北回,當麥苗覆蓋田野,當窗外車水馬龍,而當我站在這里演講,我感受到的是歲月靜好,是和平年代的自然規范,是和諧社會的人類生活。此時,我的腦海里浮現出青年時代的習近平在陜西延安梁家河插隊時的一幕幕生動感人場景。
總書記始終以百姓之心為心,他親自打石頭、接石板、挖池子,一次次摸索,一次次實驗,終于建起了陜西省第一口沼氣池,點亮了陜西省第一盞沼氣燈。七年艱苦的知青歲月,依靠的正是“為民服務、無私奉獻”的孺子牛精神。2020年秋,總書記在中青年干部培訓班上,對中青年干部提到了七個能力中的提高群眾工作能力,要做到腳底板有泥,心里才有底,將人民群眾的急難愁盼放在心中。
縱觀歷史長河,無論在革命年代、建設年代,還是“長風破浪會有時”的全面深化改革新時代,歷史的書寫從來離不開青年擔當的孺子牛精神。2021年春節期間,東城區永外街道的工作人員用孺子牛精神為我們的群眾奮斗著,行政執法隊的謝靜同志顧不上家遠,始終堅持“早來晚走”,每日堅持出外勤,逐戶開展防疫檢查工作,常常一整天連熱水都喝不上。盡管如此,仍細心地叮囑每一位商戶做好各項防疫措施,認真完成檢查任務,大家都對這位女城管豎起了大拇指。這件事對我的啟發很大:很多對工作人員來講只是日常的工作,但對群眾而言,卻是服務的金鑰匙。所以,作為一名新時代青年,一名國家機關工作人員,只有心系群眾、扛起擔子、負起責任,才能真正無愧于使命追求。
行百里者半九十,中華民族偉大復興進程的推進是要靠我們一個個青年人的責任和擔當匯聚完成的。讓我們在“三牛精神”的指引下,把俯首甘為孺子牛的擔當精神存之于心、見之于行,以永不懈怠的服務精神續寫輝煌。
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流程 | 時間 | 詳情 |
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成績發布時間 | 預計2023年3月中上旬 | 成績查詢入口 |
合格分數線公布時間 | 預計2023年3月中旬 | 合格分數線 |
資格復審時間 | 預計2023年4月 | 資格審核名單公告 |
面試時間 | 預計2023年4月 | 面試名單公告 |
體檢時間 | 預計2023年5月 | 體檢名單 |
調劑時間 | 預計2023年6月 | 調劑公告 |
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