國家公務員考試培訓班推薦—海關系統崗位
2023-02-17 17:52 廣東公務員考試網 來源:國家公務員考試網
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海關系統考情考務
第一節 海關系統考務分析
1. 面試形式
海關系統面試形式以結構化面試為主, 如果是材料題, 則為考生提供題簽; 如果 不是, 則主要采取聽題答題的模式。
2. 面試時間和題量
海關系統一般考 4 道題, 答題時間 20 分鐘。 每道題單獨思考作答, 不單獨計時, 剩余 3 分鐘/ 5 分鐘提醒。
考官作為考場上對考生進行評價的成員, 他們的評分直接決定了考生的面試成績。然而大家都清楚, 面試不像行測是客觀性的, 反而和申論非常類似, 是主觀性的考試,
面試考官在現場根據考生的表現進行評價, 在很大程度上會帶有主觀色彩。但公務員的考試不管在筆試還是面試階段都要滿足 “公開、 平等、 競爭、 擇優”
的原則, 考官的主觀性色彩過于濃厚就會導致面試很難做到客觀公平。
因此面試考場采取了多種方法來限制考官評分的過分主觀性, 比如: 提供考官題本及評分表、 設立評分標準、 制定 “體操計分、 算術平均” 的計分原則等, 力求確保面試的客觀性。
但即使如此, 我們也沒辦法讓有血有肉的考官變成一個打分機器, 在高強度的面試考場上, 考官依然有自己的情緒感受, 體力和精力也會表現出不同的狀態水平。
那么考官在遵守考場規定的情況下, 到底如何判斷一個考生的表現應該打多少分呢?
經過多方研究, 我們發現考官的真實評分行為主要基于兩個維度: 考官工作經驗和現場比較。
(一) 考官在考場上主要憑工作經驗來對考生答題內容的有效性進行評價。 對于展現分析問題能力的題型, 考官更多地是從考生的答題思維和對問題本身的把握來了解
考生的思維是否和自己的相匹配; 對于展現解決問題能力的題型, 則根據自己的經驗來評判考生的回答是否與現實中的實際操作相符合。 正所謂 “物以類聚、 人以群分”,
當考生展現的思維習慣和經驗細節能夠與考官群體相匹配時, 就會更容易獲得考官青睞, 在考場上獲得高分。
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6.職位保護
18.以下兩個觀點,請自選一個進行論述。正方:工作應該以公轉為主,做到服務大局,服務整體,公轉帶自轉。反方:工作應該以自轉為主,做到服務具體,自轉帶公轉。
【參考解析】
我選擇的是正方:工作應該以公轉為主,做到服務大局,服務整體,公轉帶動自傳。具體理由如下:
首先,公務員的主要工作內容是為群眾提供公共服務。在工作中選擇以公轉還是自轉為主,必須重視和考慮服務對象和工作屬性,那就是以完成公共事業為目標,以服務群眾為宗旨,以人民至上為原則,每一條具體內容都表現出了“公轉”的屬性。因此,以公御私,是安心工作的基礎。
其次,公務員要有“服務大局”的意識。服務大局能夠在工作中增強信念,培養大局觀念,樹立全局意識,也能夠在真正的考驗面前,堅定理想信念,作出正確的選擇。公職人員都是在實現“公轉”目標的過程中體現自己的價值,這就要求我們進入新工作后一定要準確找到自己工作中的定位,在實現大局目標的過程中將自己的作用最大化。
最后,以“公轉”為主,公轉帶動自轉,能夠保障自轉有穩定的向心力,可以確保系好人生的第一顆扣子。在目標方向確定的基礎上,在“公轉”指引下,不斷激發自己的工作潛能,提升自己的工作能力。以事業為導向,在實現初心和使命的過程中,不斷激勵自己創新工作方式方法,將自己的努力融入到政府工作總目標的實現過程中,通過力量匯聚,以小我融入大我。
總之,無論是工作本身,還是工作所展現的價值,亦或是提高工作能力的目標,工作都應當以公轉為主,做到服務大局,服務整體,公轉帶自轉,這也是每一位公職人員應當牢記在心、親身貫徹的職業準則。
2023國考筆試成績暫未公布,根據官方消息,2023年國家公務員考試成績公布時間預計在2023年3月上中旬,面試時間預計在2023年4月。國考入面的小伙伴就要多加關注了,更多國考成績、資格審核、面試公告、調劑補錄等相關信息,請關注廣東華圖微信公眾號(微信號:gdhtgwy)或收藏此站;
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