2022年山東煙臺招遠市教育類事業單位幼兒教師招聘公告（40人）
2022-08-25 15:32 中國人事考試網 來源：山東教師招聘網
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按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等法規政策規定，2022年招遠市教育類事業單位面向社會公開招聘幼兒教師，現公告如下:
一、招聘計劃
本次面向社會公開招聘控制總量備案管理制幼兒園教師40名。具體招聘崗位及要求詳見附件1。
二、招聘對象和應聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好道德品行。
(三)身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標準。
(四)應聘人員須為1981年8月31日(含)以后出生。
(五)具有符合招聘崗位要求的幼兒教師資格證書(或如期取得幼兒教師資格承諾書)。
(六)具有二級乙等(或以上)普通話水平等級證書。
(七)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。
(八)符合法律、法規規定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求。應聘人員學歷證書所載專業須與招聘崗位專業要求相一致(已取得幼兒教師資格證也可應聘，專業不限)。應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書注明的專業報考。網上報名期間，招聘單位主管部門依據崗位用人需求研究并公布相近專業。除2022年全日制普通高等院校畢業生學歷證書、相應學位證書、教師資格證書、普通話證書，與國(境)內2022年應屆高校畢業生同期畢業的海歸留學人員的國(境)外學歷學位認證書、教師資格證書、普通話證書可于2022年8月底前取得外，招聘崗位要求的學歷證書、相應學位證書、教師資格證書、普通話證書等所有資格、資質及證書〔含2022年畢業留學生學歷學位證書和2021年及以前海歸留學人員的國(境)外學歷學位認證書〕，應聘人員均須于2022年8月30日(含)之前取得。
根據國務院辦公廳《關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》(國辦發〔2022〕13號)“受疫情影響嚴重的地區，在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格‘先上崗、再考證’階段性措施。”的規定，對于在2021年及2022年幼兒教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年幼兒教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，符合幼兒教師資格考試報考相關條件和崗位應聘條件的，可報名參加應聘。被確定為擬聘用人選的，須在上崗后一年內取得相應崗位要求的教師資格證書，如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格證書，根據《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學校和其他教育機構中專門從事教育教學工作，應當依法取得教師資格”規定，則自動喪失已獲得的公開招聘擬聘用資格。此類人員在報名時須提交教師資格考試成績單等相關材料，現場資格審查時需提交《如期取得幼兒教師資格承諾書》(《簡章》附件3)。
定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。2022年全日制高校畢業生還須經所在院校同意。已經就業或簽訂就業協議書的考生須提供用人單位出具的單位同意報考證明或解約證明(附件4樣式)，實行集體人事代理或勞務派遣的，用人單位和人事代理或勞務派遣機構均須蓋章;實行個人人事代理的，由人事代理機構蓋章。公辦中小學、幼兒教師報考的須經縣級以上教育行政主管部門同意。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。在讀非應屆畢業生，現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，以及法律法規規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。具有多個學歷層次的考生以其低層次學歷報考的，其學歷性質等應聘條件，均按其低層次學歷的要求進行審核。
海歸留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書后，可應聘有相應層次學歷學位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民，可應聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執行相同的政策和標準，培養質量堅持同一要求，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業機會。符合上述規定的，報名時與全日制研究生同等對待。
根據上級有關政策，定向招聘崗位僅限特定人員報考。面向服務基層項目人員招聘崗位僅限以下人員報考：我省2012年及以前選聘的大學生村官、2016年及以前招募的“三支一扶”計劃人員、2020年及以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務基層項目人員，以及外省2020年及以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目山東生源人員(以下簡稱“服務基層項目人員”)中，服務滿2年且完成協議書(合同)規定的服務期限、考核合格的應聘人員，已按照優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的除外。報考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。
三、招聘流程與方法要求
(一)報名
報名采取統一時間網上報名、網上審核、網上繳費的方式進行，每人限報一個崗位。應聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證書騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格。
1.報名時間及方式
報名時間：2022年8月31日9:00-9月2日16:00;
查詢時間：2022年8月31日12:00-9月3日11:00;
繳費時間：2022年8月31日12:00-9月4日16:00;
報名網址：
招遠市人民政府網站 http://www.zhaoyuan.gov.cn
2.具體要求
應聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章，確認符合擬應聘崗位條件后再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業、學歷、學位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，可撥打崗位需求表中的咨詢電話。應聘人員報名需登錄指定的報名網址，首次登錄先注冊(因個人原因造成信息泄露影響報名的，由本人循法律途徑解決)，然后輸入身份證號、密碼、驗證碼進入網上報名系統，根據“報考狀態”的流程提示如實、準確填寫個人報考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片約114*156像素、占用空間約20K)，上傳的照片應清晰可辨，確認無誤后提交審核。網上報名必須使用有效身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應如實準確填報各項報名信息，應聘人員在資格審核前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名資格一經用人部門審核通過不能更改。報名系統于9月2日16:00自動禁止應聘人員提交(修改)報名信息。
3.網上審核
招聘單位主管部門在指定報名期間安排專人負責(節假日不休息)查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對3小時前應聘人員進行資格審核，并在網上反饋審核結果�；趹溉藛T網上填報信息，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過審核的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。應聘人員可在網上提交(修改)報考信息3小時后至9月3日11:00前登錄網站，查詢報名資格審核結果。審核部門留存通過網上審核人員的報名信息，供現場資格審查時參考。應聘人員對網上審核結果持有異議，可在9月3日15:00前向報名咨詢電話反映，不在規定期限內反映，視為對審核結果無異議。
由于報名信息涉及個人隱私，網上報名期間審核部門無法直接獲得應聘人員聯系方式，請應聘人員務必及時查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯系審核部門。
4.網上繳費
網上審核通過人員，務于2022年8月31日12:00-9月4日16:00登錄報名系統，進行網上繳費。逾期未辦理網上繳費手續的，視作放棄資格。按照魯發改成本〔2018〕1427號文件規定，考生需繳納面試考務費70元，筆試考務費每人每科40元。網上繳費成功后，應聘人員請在招遠市人民政府網站發布的筆試準考證打印時間段內(具體時間在招遠市人民政府網站適時發布，請考生隨時關注)，登錄報名網站下載打印《2022年招遠市教育類事業單位公開招聘幼兒教師報名登記表》、《2022年應聘事業單位工作人員誠信承諾書》和筆試準考證(筆試準考證無需蓋章)。
享受減免考務費用的農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人，通過網上審核后，須在2022年8月31日12:00-9月4日16:00前登錄報名系統完成網上繳費，并在現場資格審查時提交申辦免費證明材料原件及復印件，經核準通過后，通過原繳費渠道退回本次考試考務費,具體要求詳見本簡章附件2。
網上繳費結束后，最終繳費人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位按1:3的比例相應核減招聘計劃。面向服務基層項目人員定向招聘崗位取消核減的計劃調劑到幼兒教師B招聘崗位。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規定時間內改報附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費手續，改報只進行一次。個別急需緊缺專業、特殊人才經煙臺市招聘主管機關批準，可適當放寬報考比例。
(二)現場資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上審核結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。應聘人員須按照指定時間到指定地點參加現場資格審查，未按規定時間到現場參加資格審查的視為自動放棄考試資格。
1.時間和地點
現場資格審查時間和地點在招遠市人民政府網站適時發布。
2.提交材料
現場資格審查須提供下列材料的原件及復印件，應聘人員先
下載填寫并打印現場資格審查材料清單(《簡章》附件8)作為現場資格審查材料封面，提前按《清單》順序裝訂復印件(原件核對后歸還)。
(1)《2022年招遠市教育類事業單位公開招聘幼兒教師報名登記表》
(2)《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》
(3)身份證
(4)學歷、學位證書
(5)教師資格證書(或如期取得幼兒教師資格承諾書)
(6)普通話水平測試等級證書
(7)2022年應屆高校畢業生提供學校核發的就業推薦表(協議書)或畢業生就業主管機關簽發的就業報到證;已經畢業的提供就業主管機關簽發的就業報到證。
(8)已就業或簽訂就業協議書的畢業生須提供具有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明(附件4)或解除合同(協議)證明。
(9)無業人員需提交就業創業證或處于無業狀態的個人書面承諾書(附件5)。
(10)應聘人員健康承諾書(附件6)
(11)應聘人員健康管理信息采集表(附件7)
(12)本人近期彩色正面免冠2寸照片2張
(13)48小時(按采樣時間計)內核酸檢測陰性紙質報告
(14)海歸留學人員須提供國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書
3.有關要求
資格審查須本人到場，不得委托他人�，F場資格審查材料不
全的，須在資格審查日次日17:00前提交。同意報考證明或解除合同(協議)證明因故不能在現場資格審查時提供的，可在面試成績公布后第二個工作日17:00前提供。未在規定時間內提交有關材料、證明的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。資格審查通過人員領取面試準考證，加入“招遠幼兒教師招聘”QQ群，資格審查后的考試、簽約等有關事宜將在考生QQ群中發布。
現場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發生現場資格審查與網上審核結果不一致現象，以現場資格審查結果為準。
三、考試
考試工作由招遠市教育和體育局按照事業單位招聘要求組織實施。采取先筆試后面試的方式進行。筆試成績、面試成績和考試總成績采用百分制計算，保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
1.筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試只考一科。內容為學前教育教學專業知識。筆試時間、地點、準考證打印等事宜將在招遠市人民政府網站適時發布。
筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格分數線，筆試成績、筆試成績合格分數線在招遠市人民政府網站適時發布。
2.面試
根據崗位特點和專業要求，面試主要考察應聘者的職業道德和教學技能。面試相關事宜將在招遠市人民政府網站適時發布。
面試采用試講和專業素養測試相結合的方式進行，試講和專業素養測試分值分別占面試成績的60%和40%。試講內容為我市現行幼兒園課程指導教師用書。
面試成績于本場面試結束后公布。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他事宜將在招遠市人民政府網站適時發布。
3.面試人員確定
在筆試成績合格線內，進入面試人數由高分到低分按以下比例確定：崗位招聘計劃在4人(含)以下的按1：3的比例確定，崗位招聘計劃在5人(含)以上的按1:2的比例確定，進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試。筆試合格人數為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍人員，進入面試范圍人員名單在招遠市人民政府網站適時發布。
四、進入考察與體檢范圍人員確定
筆試和面試結束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。根據考試總成績，各招聘崗位按照1:1.5比例確定進入考察與體檢范圍人員名單。如同一招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績確定進入考察與體檢范圍人員，面試成績仍相同的，則對總成績相同的人員重新面試，根據重新面試后的面試成績確定進入考察與體檢范圍人員。進入考察與體檢范圍人員名單在招遠市人民政府網站適時公布。
五、考察與體檢
進入考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘主管部門負責組織。招聘主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作�？疾彀凑盏虏偶鎮涞臉藴�，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理;情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年�？疾煨〗M要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法(試行)》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)規定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等公務員錄用體檢標準及操作手冊執行。體檢費用由應聘人員負擔，享受減免費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果(當日當場復檢項目除外)有異議的，均可在收到體檢結論7日內，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由招聘單位主管部門組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請復檢一方負擔，復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經考察、體檢合格的人員，在招遠市人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、聘用
應聘人員按期畢業并取得崗位要求的學歷證書、相應學位證書等后方可辦理聘用手續。辦理聘用手續，由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招遠市人力資源和社會保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關派遣手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，受聘人員在聘用單位最低服務期限為5年(含試用期)。根據山東省機構編制委員會辦公室有關政策規定，本次招聘幼兒園教師崗位為控制總量備案管理人員。
七、其他
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。本次招聘嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由招遠市教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0535-8246383
監督電話：0535-8246676
電子郵箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn
招聘通知、信息、公告和公示網站：招遠市人民政府網站(http://www.zhaoyuan.gov.cn)
附件1：2022年招遠市教育類事業單位公開招聘幼兒教師崗位需求表.xls
附件2：2022年招遠市教育類事業單位公開招聘幼兒教師應聘須知.docx
招遠市教育和體育局
2022年8月25日
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（編輯：華圖教育）
