廣東人事考試網同步江蘇醫療衛生考試網信息：2022年上半年江蘇省南京市高淳區衛健委所屬部分事業單位招聘衛技人員公告，更多關于高淳區衛健委招聘,高淳區事業單位招聘,南京市高淳區衛生健康委員會的信息，請關注人事信息考試網/廣東人事考試網。

　　寧事招公告(R)﹝2022﹞36號

　　為充實衛生人才隊伍，優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發﹝2020﹞9號)精神，南京市高淳區衛健委所屬部分事業單位面向社會公開招聘30名事業單位編制內衛技人員�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘的具體招聘單位、崗位、數量、資格條件等相關信息在南京市人力資源和社會保障局網(http://rsj.nanjing.gov.cn)、高淳區政府門戶網站(http://www.njgc.gov.cn/)發布，有關招聘資格條件及其他詳細信息咨詢聯系方式詳見附件《南京市高淳區衛健委所屬部分事業單位2022年上半年公開招聘衛技人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備以下條件:

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度;

　　3、具備良好的品行;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、具備報考崗位要求的招聘條件(詳見《崗位信息表》);

　　6、年齡在35周歲以下(1986年6月30日后出生)，對年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》為準，年齡計算方法不變。

　　(二)有下列情形之一的，不得應聘：

　　1、現役軍人，國民教育序列普通高校在讀非2022年畢業生;

　　2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

　　3、應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求明確回避的崗位;

　　4、2022年6月30日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開現工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　5、新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編(在冊)人員。

　　(三)有關要求

　　1、資格條件中的“2022年畢業生”，指在2022年畢業并已取得學歷(學位)證書，且仍未落實工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》(原件)的普通高校畢業生，取得學歷(學位)證書、執業資格證書及職稱證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業人員，取得學歷和學位證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

　　符合以下條件之一的，且報名時能夠提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》及空白就業協議書原件的，也可應聘面向2022年畢業生的崗位：

　　(1)2020年和2021年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國(境)外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員。

　　(2)參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的。

　　(3)以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役的人員，退役后1年內的。

　　2、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

　　3、資格條件中“專業”的設置參考目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業參考目錄》，另包括部分未列入專業參考目錄但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。

　　三、招聘程序

　　(一)報名程序及要求

　　本次招聘采取網上報名方式。報名、照片上傳、資格初審，通過網絡同步進行。

　　1、網上報名

　　報名網址：江蘇省高校招生就業指導服務中心(江蘇省教育人才服務中心)機關企事業單位招考網上管理系統(http://zkfw.91job.org.cn/)。

　　報名、照片上傳時間：2022年6月13日9:00至6月18日16:00。

　　2、資格初審

　　招聘單位根據其設置的招聘崗位條件，負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。

　　資格初審時間：2022年6月13日9:00-6月18日19:00。

　　應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2022年6月13日-6月18日9:00-12:00，14:00-16:00;2022年6月19日9:00-10:00。

　　資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2022年6月13日-6月18日09:00-12:00，14:00-17:00;2022年6月19日上午9：00-11:00。

　　5、信息查詢

　　應聘人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審。如對初審意見有異議，請及時向招聘單位或其主管部門陳述申辯，聯系方式詳見《崗位信息表》中相應崗位的“聯系電話”。

　　6、核減(取消)計劃

　　各崗位筆試開考比例原則上為1:3，對急需用人、又確實難以形成競爭的崗位，經市事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃，并在南京市人力資源和社會保障局網、高淳區政府門戶網站發布。

　　報名結束后，報考被取消崗位的應聘人員，可于2022年6月20日15：00-16：00，登錄江蘇省高校招生就業指導服務中心(江蘇省教育人才服務中心)機關企事業單位招考網上管理系統(http://zkfw.91job.org.cn/)報考符合條件的其他崗位。

　　準考證打印

　　通過資格初審者須于筆試前3日內登錄江蘇省高校招生就業指導服務中心(江蘇省教育人才服務中心)機關企事業單位招考網上管理系統(http://zkfw.91job.org.cn/)，下載打印準考證。打印中如有問題，請直接與江蘇省高校招生就業指導服務中心聯系，聯系電話025-66049069。

　　8、應聘人員有關要求

　　(1)須仔細閱讀“誠信承諾書”，按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，報名表中所填專業應與畢業證書或與普通高校2022年應屆畢業生就業推薦表中專業一致，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。

　　(2)上傳照片要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，大小在2M以下)。

　　(3)需使用本人有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　(二)考試內容、時間和實施辦法

　　考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試成績均為百分制，具體成績計算方法詳見《崗位信息表》。筆試科目詳見《崗位信息表》，不指定大綱和教材。

　　根據我市事業單位公開招聘緊缺人才的有關規定，對納入《南京市2022年事業單位公開招聘緊缺人才崗位目錄》的部分崗位，可結合實際報名情況，采取直接面試的方式實施招聘。本次招聘中，對高淳區衛健委所屬基層醫療衛生機構公共衛生、南京市高淳區精神病防治院臨床醫療、南京市高淳區疾病預防控制中心疾病控制、檢驗等緊缺崗位(詳見《崗位信息表》)，如同一崗位通過資格審核人數與招聘人數低于或等于5:1比例的，應聘人員直接參加面試，面試成績即為總成績。

　　1、筆試

　　本次招聘筆試由南京市高淳區衛生健康委員會自行組織。筆試具體時間、地點及疫情防控相關要求由筆試組織單位視新冠肺炎疫情防控情況在高淳區政府門戶網、南京市高淳區衛生健康委員會官方微信“健康高淳”另行公告，請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

　　應聘人員應攜帶準考證和有效期內居民身份證，按照規定的時間以及疫情防控的相關要求到考點參加考試。未按準考證指定時間、地點參加考試的，視為自動放棄。

　　筆試成績將在高淳區政府門戶網公布。

　　2、資格復審

　　筆試合格線為卷面成績的60%。在筆試合格者中，按照崗位實際招聘人數的相應比例(同開考比例)從高分到低分確定參加面試人選。

　　招聘單位(主管部門)在面試前對面試人選進行資格復審。參加資格復審的人員名單和相關要求，由招聘單位(主管部門)通知應聘人員或通過網站公布(詳見《崗位信息表》“信息發布網址”欄，下同)�？忌�須在成績公布后，保持聯系方式暢通并及時關注相關網站，以便招聘單位(主管部門)通知資格復審或遞補，無法聯系或未按要求參加資格復審者視為自動放棄。

　　資格復審時，考生須提供筆試準考證、本人有效居民身份證，近期2寸免冠照片1張，按要求提供相應的學歷(學位)證書、執業資格證書、職稱證書及工作經歷證明等;報名應聘面向2022年畢業生崗位的須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》和空白就業協議書原件;在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證證明等。以上材料均需提供原件及復印件。

　　資格復審合格者進入面試。若資格復審時考生提供的信息與報名信息不一致或不符合衛生行業資格準入的，招聘單位(主管部門)取消考生面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補。如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘單位或其主管部門陳述申辯。進入面試人員名單將在高淳區政府門戶網公布。

　　3、面試

　　面試由招聘單位或其主管部門根據事業單位公開招聘有關規定，按照備案后的面試方案組織實施，面試成績當場通知考生。

　　面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為面試成績的60%;已經形成競爭的崗位，合格分數線為面試成績的50%。

　　(三)體檢、考察

　　考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　體檢合格人員，由招聘單位(或主管部門)對其思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

　　(四)公示、聘用

　　招聘單位根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網、高淳區政府門戶網站等相關網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立6年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務6年(含試用期)。

　　因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。

　　四、招聘紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和視情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進行處理。聘用單位負責人和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其它情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

　　五、招聘咨詢與監督

　　招聘咨詢電話：025-57311012

　　招聘監督電話：025-57311009

　　附件：南京市高淳區衛健委所屬部分事業單位2022年上半公開招聘衛技人員崗位信息表

　　南京市高淳區衛生健康委員會

　　2022年6月9日

　　附件：南京市高淳區衛健委所屬部分事業單位2022年上半年公開招聘衛技人員崗位信息表.xls

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（編輯：華圖教育）