2022安徽公務員公告_安徽亳州人事考試網
2022-03-03 06:16 中國人事考試網 來源：安徽公務員考試網
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相信2022安徽省考公告已經出來的消息已經傳的沸沸揚揚。是的，大家等待了許久的安徽省考公告已經出來了，職位表、考試大綱、報名時間、考試時間也已經出來。還有一個多月就要準備筆試，所以現在看來時間真的是很緊張。因此，小編在這里提醒各位有意向報考安徽公務員考試的各位小伙伴們，現在就要開始準備備考了!
溫馨提示：各位考生，2022安徽公務員考試公告已經發布了，有關最新的安徽公務員考試信息，安徽公務員考試網將為您實時更新2022安徽公務員考試的最新消息。
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八、體檢
根據報考者考試總成績從高分到低分等額確定職位體檢人選(考試總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業能力測驗》、《申論》成績高低順序排序)。體檢工作在公務員主管部門和衛生健康行政部門指定的醫療機構進行。
體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的規定。
體檢合格人選缺額的，可按規定在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補。
九、考察
報考者體檢合格的，進入考察程序�？疾旃ぷ靼凑铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)，結合招考職位的資格條件和要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)及相關文件規定進行考察。
考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。
事業單位在職人員報考的，在考察時須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。
職位考察人選缺額的，可按規定依次等額遞補。體檢和考察遞補累計不得超過兩次。
十、公示
考察工作結束后，各市、省直管縣和省直各招錄機關按照職位錄用計劃數，根據考察情況確定擬錄用人員。
擬錄用人員名單由招錄機關分別報省、市公務員主管部門審核，并在省、市相應網站上公示5個工作日。公示內容包括招錄機關名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、工作單位(無工作單位的注明畢業院校)等，同時公布監督電話，接受社會監督。
公示后職位出現空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經市級以上公務員主管部門審核確定后按規定進行。
十一、審批錄用
公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由省、市公務員主管部門按有關規定和程序辦理審批錄用手續。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
根據中央和省有關文件規定，新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。面向本市(縣)戶籍人員招考職位的錄用人員須與艱苦邊遠鄉鎮簽訂5年不得流出本鄉鎮的協議。
十二、監督檢查
堅持公開公平公正招考，主動邀請紀檢監察部門全程參與監督，自覺接受社會各界監督。對違規違紀的招考工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違規違紀的報考者，按照《公務員錄用違規違紀行為處理辦法》等有關規定給予處理。上述人員涉嫌違法犯罪的，將移送有關國家機關依法處理。
十三、信息發布和咨詢、監督電話
全省招考公告于2月22日在安徽先鋒網(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力資源和社會保障廳網(hrss.ah.gov.cn)、安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)、長三角公務員考錄一體化平臺網站(www.csjgwy.com)等媒體上發布，其他有關信息將陸續在安徽先鋒網發布，各市的職位表等招考信息在各市指定網站發布。
(一)政策咨詢：0551-62609724;
(二)考務和技術咨詢：0551-63457903;
(三)監督舉報：0551-62608161;
(四)各市咨詢和監督舉報電話，詳見指定網站專欄。
上述咨詢和監督舉報電話于2月22日—3月27日正常辦公時間使用。
本公告由安徽省公務員局負責解釋。
特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，全省各級公務員主管部門、考試機構和招錄機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或者發行的出版物等，均與本次招考無關，敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
離2022年安徽公務員筆試考試時間已經不足一個月了，所以掌握考試技巧尤為重要!以下是安徽公務員考試網整理出來的公務員考試行測技巧，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
2022年安徽公務員考試行測技巧
行測可能性推理之“無關”的選項分析
在行測判斷推理中，可能性推理的題目其實是卷子中拿分類的題目。但在部分考生中也會出現一些問題，其中一種就是對無關選項的辨別問題。為了幫助考生突破這類問題，華圖教育在此就無關選項分析中的典型一類講解。
其中特點就是題干討論A導致B，選項討論C導致A。
例題
進入工業社會，消費取代生產成為家庭的基本經濟功能,知識取代體力成為主要人力資本,人口質量取代數量決定家庭的經濟效益，社會化與社會保障將贍養外移至社會機構，生育的價值降低，不再是家庭的“必需品”和“生命的必要構成”，不育成為自由權利。所以近年來選擇做丁克的家庭有明顯上升的趨勢，為此，有專家預言丁克現象會對中國的二孩生育政策造成沖擊和影響。
若以下選項均為真，最能削弱專家的預言的是：
A.丁克家庭的增多是社會發展到一定程度后必然出現的現象，背后反映的是中國人價值觀的變遷
B.丁克在中國仍然是小眾，是部分中國人的生育態度，是可以接受的自由選擇，還會對中國的二孩生育政策造成任何沖擊和影響
C.城市化快速發展，年輕適齡生育人口涌向大城市，隨之而來的工作難、房價高、生育成本上漲是他們選擇不生二胎的主要原因
D.結婚十年一直做丁克族的小王去婦被國家二孩生育政策觸動，生育了一名男嬰
【華圖解析】B。題干告訴我們專家的預言：丁克現象會對中國的二孩生育政策造成沖擊和影響。
A項，指出丁克現象出現的原因，并未說明其是否會對中國的二孩生育政策造成沖擊和影響，無關選項，不能削弱專家的預言。
B項，指出丁克在中國仍是小眾，不會對中國的二孩生育政策造成任何沖擊和影響，直接削弱了專家的預言。
C項，指出不生二胎的其他原因，并未說明丁克現象是否會對中國的二孩生育政策造成沖擊和影響，不能削弱專家的預言。
D項，說的是小王夫婦的情況，但個體的情況未必具有代表性，削弱力度較弱。故本題選 B。
此題中題干專家預言：丁克現象會對中國的二孩生育政策造成沖擊和影響，也就是A(丁克現象)導致了B(中國的二孩生育政策的沖擊和影響)。
選項A：說明C(社會發展)導致了A(丁克現象)
A項：C導致了A，但題干討論的是A能否導致B，即使交代了A出現的原因(C)，也并不清楚A能否導致B，所以A為無關選項。
望廣大考生能通過這次的講解，舉一反三，提高在對可能性推理中無關選項的辨析能力，進行大量題目訓練，從而解決這類問題。
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| 2022年安徽省公務員考試信息匯總 | |
| 項目 | 招考信息 |
| 公告 | 2022安徽公務員考試公告 |
| 職位 | 2022安徽省考職位表下載 |
| 報名入口 | 2022安徽公務員考試報名入口 |
| 2022安徽公務員考試報名時間：2月28日9:00至3月6日23:00 | |
| 報名繳費確認 | 2022安徽公務員考試報名繳費入口 |
| 2022安徽公務員考試報名繳費時間：2月28日至3月9日 | |
| 準考證打印 | 2022安徽公務員考試準考證打印入口 |
| 2022安徽公務員考試準考證打印時間：3月22日至3月24日 | |
| 成績查詢 | 2022安徽公務員考試成績查詢入口 |
| 2022安徽公務員考試成績查詢時間：5月下旬 | |
| 備考資料 | 2022安徽公務員考試圖書教材 |
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（編輯：華圖教育）
