2011年6月佛山市南海區公選副科領導干部筆試題
2022-02-15 18:13 廣東人事考試網 來源：廣東分院
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一、案例分析題
1、某鎮要在某村建污水處理廠，前期鎮干部與村兩委干部協商一致，同意征地開工�？纱迕褚驗閮晌刹繘]征詢他們意見，對其擅自作出決定不滿，遂上訪。鎮相關領導調動警力維持秩序，氣氛緊張，沖突升級。個別村民甚至有過激行為。鎮領導調來幾個職能部門的人員組成專責小組善后。此事件給我們什么教訓?假如你作為善后小組負責人，有什么措施善后?
面試題：被幾十名群眾圍著反映村支書違規申領城鎮低保等問題怎么辦?
2、關于活化公務員隊伍。
第一問：南�，F今的公務員用人制度利弊如何?
第二問：假如你是領導，手下有兩人，都是工作多年的老同志，一人等退休，工作較懶散;一人責任心強，卻較為壓抑，得了抑郁癥，如何分別調動這兩人的積極性?
面試題：如何調動下屬的工作積極性?
3、某鎮由于將很多三舊用地提前收入公有資產儲備，財政預算外收入穩步發展。但今年以來受國家調控影響，2011年上半年沒有如期出讓土地，預算外財政收入吃緊，作為分管財政的領導，你如何處理?
二、論述題
材料1.“樵山潮人”微博內容：“看了洪湖之渴，我們的經濟上去了，誰為這種粗放式發展模式埋單呢?我們需要反思了，加快發展方式的轉變迫不及待!南海的路徑如何選擇呢?”
材料2.南海區委對當前發展形勢和南海實際情況的分析材料。
問題：根據材料，就如何在機遇和挑戰并存的情況下，找到南�？茖W發展的新路徑進行論述。
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