國考補錄調劑專用網站_國家公務員補錄官網
2022-01-19 18:53 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2022年國家公務員筆試成績已經公布，分數線也公布了，小伙伴們可點擊【2022年國家公務員考試分數線】查看。很多小伙伴對于國考的補錄調劑還不是很清楚，這里小編也給大家總結了一些調劑補錄規則，快來看看吧!
公務員調劑的條件和資格：
(一)調劑在公共科目考試內容相同的職位之間進行;
(二)已進入首批面試名單的報考人員不得參加調劑;
(三)參加調劑的報考人員只能申請一個調劑職位;
(四)申請調劑的報考人員應當符合調劑職位規定的資格條件和要求;
(五)申請調劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數線和擬調劑職位的最低合格分數線;
(六)進入調劑名單人員不再參加原報考職位的遞補。
更多詳情請點擊進入>>>2022年國家公務員考試補錄公告|名單
——2022年國家公務員面試熱點——
2022國家公務員面試熱點：動員公眾參與 全民共建生態文明
熱點背景
近年來，國務院發布了多份旨在提高公眾參與生態文明建設的政策，如《公民生態環境行為規范》《關于推進環境保護公眾參與的指導意見》等，在2021年10月8日發布《中國的生物多樣性保護》白皮書中，也提到要不斷加強生物多樣性保護宣傳教育和科學知識普及，基本形成政府加強引導、企業積極行動、公眾廣泛參與的行動體系，公眾參與保護生物多樣性方式更加多元，參與度不斷提高。
生態文明理應成為建設美麗中國的重要內涵，成為守護美好家園的題中應有之義，更應該成為我們人民群眾共同參與、共同建設、共同享有的偉大事業。
模擬試題
全民參與是改革開放以來我國生態文明建設的寶貴經驗，構建全民參與環境保護的社會行動體系也是推進國家治理體系和治理能力現代化的重大舉措。請結合實際，談談如何更好地推進公眾參與生態文明建設。
參考答案
1.表明觀點。
生態文明建設，需要全社會各界人士和力量的廣泛支持和參與。推廣綠色發展方式和生活方式，既是為了人人，又需要人人參與，只有每個人都積極貢獻力量，才能開創生態文明建設的美好新未來。
2.全民參與生態文明建設的重要性。
(1)社會生產生活直接影響生態環境質量。
人與自然是和諧共生的關系，生產生活中的很多行為都會對自然環境和生物多樣性造成直接影響，如果我們的生活觀念不能盡快轉變，生產方式不夠綠色環保，不能減少對資源的大肆開采，生態文明建設的目標最終將難以實現。
(2)參與環保是公民的法定義務。
《中華人民共和國憲法》中第九條規定：“礦藏、水流、森林、山嶺、草原、荒地、灘涂等自然資源，都屬于國家所有，即全民所有。”《中華人民共和國環境保護法》第六條規定：“一切單位和個人都有保護環境的義務;公民應當增強環境保護意識，采取低碳、節儉的生活方式，自覺履行環境保護義務。”可以看到，法律明確規定保護自然資源、采取節儉低碳的生活方式就是每一個公民的法定義務。
3.如何促進公眾參與生態文明建設。
(1)加強宣傳教育。生態文明教育要面向全體社會成員、貫穿每個人成長的全過程。為此，一方面要重點發揮好學校教育的主陣地作用，比如可以在學校開設“開學第一課”，以豐富多樣的方式開展生態文明教育。另一方面，要創新教育手段，可以借助微信小程序、微博等新媒體手段，推送如何從身邊小事做起，號召群眾參與生態文明建設。
(2)發揮榜樣力量。公眾人物具有一定的社會影響力和帶動效應，可以通過發揮公眾人物的榜樣示范力量來在全社會形成保護生態環境的理念。通過電視廣告、微博熱搜等方式，提升粉絲群體、普通公眾對環保問題的重視，引導大家主動參與生態文明建設。
(3)強化制度執行。當前，我國生態文明制度日益完善，覆蓋面不斷拓寬，更加需要嚴格執行確保落實。這既需要政府、企業和個人等環保主體自覺按規辦事，也需要彼此間相互監督約束，通過如完善媒體監督、群眾投訴等機制，把各項制度落實到位。
積土成山，風雨興焉，我們每個人都應該身體力行，積極爭當生態文明建設的踐行者、傳播者，為建成美麗中國、實現中華民族的永續發展做出貢獻。
——2022年國家公務員面試技巧——
2022國家公務員面試技巧：人際關系開頭怎么說，我來示范給你看
結構化面試中，人際類題目考查較多，是國考、省考、事業單位、銀行面試的重點測評要素。然而，在作答中考生普遍存在一個難點，即對人際類題目認知淺顯、缺乏個性化內容，答案可謂千篇一律。我們都知道，要想吸引考官、彰顯出考生獨特的認知，好的開頭至關重要，今天華圖教育就分享兩招，讓你的開頭能夠彰顯個性、引人入勝。
個性化表達的技巧
1.談自身感受，流露真情，不用刻意回避
部分人際類題目會設定成績或失敗的經歷作為題目的背景，考生可根據實際情況，妥善的表達自身的情緒、談自身感受，但是需要注重措辭的準確性，不要太過于情緒化。
例一：你近期工作表現突出，領導有提拔你的打算�？赏聜儏s逐漸疏遠你。你怎么辦?
題目中設定“我”近期的成績突出，可以這樣表達看法：近期工作突出，說明該階段的我的工作完成質量較高，獲得了領導認可，對我自身是一種極大的鼓勵，個人內心還是倍感欣慰的。但是，同事們的疏遠也反映出來我存在的一些問題，我會秉持空杯心態，恰當的處理人際關系，讓工作更好的開展。
例二：單位進行年終評優，你和小張是最終的候選人，同事們認為你能力更強，但最終結果是小張勝出。對此，你怎么辦?
在年終評優中我落選，面對落選結果，可以這樣表達看法：各位考官，在年終評優中我落選，實話說，我還是有些許的失落感，倒不是說多在乎這個獎項，而是這次落選說明我的綜合素質和小張還存在差距，我還不能完全得到領導、同事、群眾的認可。所以，在祝賀小張的同時，我更會反思自身落選的原因，找準病根、對癥下藥、補齊短板。
2.表明自身立場和原則
部分人際類題目涉及到對權力的運用和自身原則性的考查，這類題目主要考查的是自身是否堅持原則、能夠妥善處理好工作和人情的關系。我們可以開門見山的表明立場，體現我們對題目的準確把握。
例一：你是民政局的工作人員，你的親戚家庭條件優越，他希望你能幫他爭取一個困難戶的名額，但他的條件根本不符合要求。對此，你怎么辦?
談看法：各位考官，作為民政局的工作人員，我應該合理分配資源，讓有限的幫扶資源發揮最大的作用。面對親戚的請求，我會堅持原則不動搖，并做好解釋工作。
例二：你發現同事經常把涉密文件放在電腦桌面上，不符合單位的規定，還經常給其他同事展示。你提醒過多次，同事不以為然。你怎么辦?
談看法：各位考官，涉密文件事關單位的利益，我作為單位職工，有責任、有義務阻止泄露單位機密的風險性行為，針對同事的錯誤行為，我會再次提醒，必要的情況下，會及時向單位領導進行匯報，維護單位利益，防范信息泄露隱患。
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