2022國考補錄不在調劑范圍_國家公務員補錄官網
2022-01-18 11:53 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2022年國家公務員筆試成績已經公布，分數線也公布了，小伙伴們可點擊【2022年國家公務員考試分數線】查看。很多小伙伴對于國考的補錄調劑還不是很清楚，這里小編也給大家總結了一些調劑補錄規則，快來看看吧!
公務員調劑的條件和資格：
(一)調劑在公共科目考試內容相同的職位之間進行;
(二)已進入首批面試名單的報考人員不得參加調劑;
(三)參加調劑的報考人員只能申請一個調劑職位;
(四)申請調劑的報考人員應當符合調劑職位規定的資格條件和要求;
(五)申請調劑的報考人員公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數線和擬調劑職位的最低合格分數線;
(六)進入調劑名單人員不再參加原報考職位的遞補。
更多詳情請點擊進入>>>2022年國家公務員考試調劑公告|名單
——2022年國家公務員面試熱點——
2022國家公務員面試熱點：你的快遞最后一百米是“自取”還是“送達”
熱點背景
購物節后，是消費者投訴的集中爆發期。而今年消費者對快遞擅自簽收、未投遞上門的投訴與以往相比增加。這一問題嚴重影響了消費者的購物體驗，給生活帶來困擾。在疫情影響下，人們的網購習慣被強化，投遞服務的問題不能因為難解決而擱置，急需解決。
模擬試題
近日，很多省份中“快遞不上門，取件全靠自己扛”成為消費者投訴的主要問題之一。給不少網購消費者帶來困擾。對此，你怎么看?
參考答案
1.概括核心話題，給出觀點。
“快遞到了，在驛站，誰下去拿。”“以后不要在網上買了。”這樣的對話可能在很多家庭都經常上演�，F實中，很多快遞公司的快遞員未經允許直接簽收、放驛站等情況，給網購用戶帶來極大的生活困擾，本質上還是快遞行業服務意識缺失、管理缺位。
2.分析“未溝通，快遞不上門”帶來的消極影響。
(1)影響快遞的時效。消費者網購的訴求與快遞行業的經營理念本就是快速，但因快遞最后一百米的效率問題，使得“快遞”這一初衷未能實現。
(2)侵犯網購消費者權益�？爝f員代替用戶選擇放驛站，違背了《快遞暫行條例》，剝奪了用戶享受快遞上門的權益。
3.結合實際，分析“未溝通，快遞不上門”的原因。
(1)快遞員認知偏差，配送壓力大。很多小區嚴禁外來人員進入、疫情下的“無接觸配送”等導致無法投遞上門，長此以往，快遞員形成不用上門投遞的錯誤認知;快遞業務量與日俱增，但快遞員數量增長速度并未與之成正比，導致快遞員的人均派送任務增大，致使服務縮水。
(2)快遞行業考核注重簽收率�？爝f員為了考核達標，會代替業主簽收，直接放驛站，影響消費者購物體驗。
4.提出解決對策。
(1)規范快遞行業行為。政府和行業協會可參照2018年的《快遞暫行條例》，進一步明確快遞上門服務或經溝通用戶后放于代收點的行為要求，維護消費者購買的上門送貨權益，引導快遞行業良性發展。
(2)提升快遞企業管理能力。加強對高效配送模式的研究，減輕配送壓力;優化考核機制，由考核日派單量、簽收率向考核用戶是否滿意轉變。
(3)均攤商家銷量到日常。新時代，“雙11”也應有新輪回。各大商家可利用直播賣貨等方式拓寬日常銷售渠道，體現“雙11”低價特點，將銷量均攤在各時期，減輕購物節因銷量暴增帶來的物流壓力。
(4)強化基層管理與服務并行。社區、物業及業主等多方創新小區管理模式，切勿一刀切的管理，打通配送的末端堵點。比如，物業與各快遞公司聯動，為長期配送本小區的快遞員發放通行證，做好登記等，加強人員管理。
——2022年國家公務員面試技巧——
022國家公務員面試技巧：人際關系題目作答要“實”
我們每個人在人生的道路上都會處理種種人際關系關系，父母、同學、朋友、同事……同樣在我們很多公職類的考試當中人際關系的題目更是重中之重的，而很多考生由于自身的閱歷和經驗不足，在回答此類題目時要么因為過于真實而暴露缺點，要么過于浮夸而顯得假大空，這些都容易導致考生在此類題目上失分，今天華圖教育就給各位考生分享一些建議，希望對大家有所幫助。
內容充“實”
人際題目想要取得高分，首先要做到的就是要話可說。如果簡單幾句話就結束作答的話，考生是很難取得高分的，所以考生第一步要做的就是要掌握基本的答題思路。人際題目的核心其實就是要處理人際上的問題，那么我們在處理問題時其實完全可以多角度展開分析，比如可以去題干中找到題目的矛盾所在、可以深入分析其產生的原因、分析此類問題帶來的影響以及如何去解決此類問題的對策等等，都可以成為我們分析的維度。因此，人際題目的第一步就是要做到內容充實有話說。
內功扎“實”
在我們考生充分準備或者自身有豐富的面試經驗之后，往往會有“滿瓶不動半瓶搖”的現象。簡單來說就是遇到一道題目乍一看覺得非常簡單，答起來自身也覺得很得心應手，但是卻得不到高分，甚至會取得很低的分數，這就是內功不扎實的真實體現。隨著公考的考試體系越來越完善，面試更加側重對考生能力的考察，面試題目也更加的靈活多變，如果考生單純的想通過“模板”取得高分已是難上加難，因此考生就需要扎實內功靈活應變。比如：有的人際題目的問法是“對此，你怎么看?如果你是小李，你該怎么辦”那么其實我們在回答此類問題時既要分析看法也要有具體的解決辦法，考生在準備過程中切記一定要充分分析題目，進行有針對性作答，避免千篇一律。
表達真“實”
人際關系題目其實就是我們在正常工作或者生活之中遇到的問題，確實要求考生需要有一定的技巧，不能太真實;但同時也要結合實際，不能太過浮夸，否則很容易引起考官的反感。比如：曾經有一道題目大概是這樣的，你和小王共同做一項工作，但是由于小王做的數據有誤導致項目出錯，問你該怎么辦?而很多同學在回答時一味地認錯，說是自身的問題，這就明顯有點過于追求自身責任了。因此在回答人際題目時既要注意分寸，同時也要實事求是進行真實表達。
總結來說，大家在面對人際題目時，一方面要充分準備，做到內容充實同時能夠靈活應對;另一方面，也要掌握回答的方法技巧，能夠結合實際情況真實作答，這樣才能夠在人際題目中取得高分。
2022國家公務員考試筆試成績于2022年1月9日在國家公務員局中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員專題網站上發布�？忌申P注國家公務員考試面試備考專題查看2022國考筆試成績及面試通知等重要信息。為方便各位考生報考，廣東華圖國家公務員考試網整理了2022國考成績發布時間、查詢入口相關內容，請各位考生及時查看。
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| 報名時間 | 10月15日-24日 | 報名入口 | |||
| 成績查詢 | 1月9日 | 2022國考成績查詢入口丨分數線 | |||
| 面試時間 | 2月 | 面試名單 | |||
| 資格審核 | 2月 | 資格復審公告 | |||
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