2022廣東云浮市選調生面試公告_廣東省選調生考試網官網
2022-01-10 09:20 廣東人事考試網 來源：廣東人事考試網
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2022年廣東省選調生成績已經公布，筆試合格分數線為55分，面試、專業測試和考試綜合成績的合格分數線均為60分。資格審核和體能測評一般在2021年12月30日至2022年1月20日期間組織!面試一般在2022年2月下旬組織，采取結構化面試或無領導小組討論等方式進行，主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平。部分職位還需進行專業測試。
2022廣東選調生面試熱點：拓展“銀發經濟”新空間
熱點背景
從銀發戰隊到高齡網紅，老年人以充滿活力的形象出現在以往被視為“年輕人地盤”的互聯網領域，早已不是新鮮事。老年人開始探尋更加潮流的生活方式，一個龐大的“銀發市場”正悄然降臨。聯合國數據顯示，2015年，全球60歲以上的老年人口還只有9億;但到了2050年，這個數字將激增至21億，這意味著每5個人中就有一個人將超過60歲。全球“銀發經濟”規模將在2020年增加到15萬億美元。
模擬試題
銀發經濟又稱老年經濟，主要是指與老年人群相關的經濟活動，包括日常消費、家政服務、健康服務、旅游娛樂、教育服務等老年產業。對于銀發經濟，你怎么看?
參考答案
1.概括話題，給予評價。
這些年，隨著生活水平的提高和消費觀念的轉變，互聯網、大數據、人工智能等信息技術廣泛運用，智能化服務深刻地改變著我們的工作生活。與此同時，許多老年人的消費需求已經在發生顯著變化，朝著多元化和個性化不斷發展，逐漸從生存型消費走向享受型消費，銀發經濟大有可為。
2.多角度分析。
(1)積極影響：①銀發經濟的發展能滿足老年人多元化消費需求，提高老年人晚年生活的幸福感和獲得感，讓老年人樂享數字生活;②擴大老年人消費市場，促進老年人市場行業發展;③帶動我國經濟發展，推動經濟高質量發展。
(2)問題：①數字鴻溝阻礙進程。部分老年人由于無法熟練操作智能手機，而在生活中存在種種不便利的情況，不僅影響了老年人的正常生活，更制約著銀發經濟的發展速度;②產品設計忽略老年人需求�；ヂ摼W意味著平等、分享和效率，智能化服務原本是提升更多人們的生活體驗，然而部分人卻認為互聯網的目標客戶就是年輕一代，所以在產品和服務的設計上，往往更多考慮年輕人的特點，忽視了老年人的訴求。
3.結合實際談對策。
讓老年人更好融入數字生活，共享數字經濟發展成果，是全社會的共同責任，需要各方協同合作。
(1)多方合力做好宣傳。子女做好家庭反哺工作，手把手教老年人使用互聯網;親友之間互相學習，互相幫助;社區可以專門為老年人開設智能技術輔導培訓班，讓老年人更好的掌握技術，更好的參與到銀發經濟的活動中。
(2)企業做個性化服務。企業要提高對老年群體的關注度，從老年用戶需求出發，簡化操作程序、注重信息保護。比如：一些金融機構在老年客戶較多的網點增加人手，做好傳統服務;交通樞紐為老年人開通專門通道等充分立足老年人實際需求。
(3)政府提供支持鼓勵。政府相關部門要鼓勵市場主體能夠盡可能提供多樣化的服務，不要讓相關服務過度承載在智能手機上，同時也要倡導形成幫老敬老的氛圍，善用經濟手段，對那些在服務老年客戶方面有創新、有擔當的企業給予適當的政策資金支持。
——2022年廣東選調生面試技巧——
例題展示
上級領導來醫院檢查工作，在你陪同領導巡視的時候，正好遇到一位病人在大廳里喧嘩吵鬧，指責醫院服務態度不好，此時你怎么辦?
【存在問題】
1.脫離實際的裝好人。如優先解決該病人的問題，置領導于不顧。
2.面對病人的指責，想當然的認為一定是醫院或醫生的責任，而不區分情況。
【答題要點】
1.明確處理問題的目標、原則。
上級領導來我院巡視是為了檢查我院的工作，對我院的問題提出指導意見，陪同工作的意義不僅是陪著走，更重要的是記錄領導的建議與指示，為下一步整改工作做準備。而病人在大廳里喧嘩吵鬧，會打擾到其他患者與群眾、破壞醫院的正常就醫秩序，故也需要緊急處理。這兩件事都很重要，而我會盡力兩者兼顧，盡快妥善處理。
2.具體做法。
(1)該病人的舉動也必定會引起上級領導的注意，所以我會先簡單和領導道歉，說明病人的事好像比較嚴重，自己先過去看看，并會妥善處理，馬上回來，請領導見諒。然后安排其他同事先帶領導繼續巡視。
(2)來到該病人身邊，表明身份，說明吵鬧喧嘩不解決任何問題，有問題可以向我反映，我會盡力解決。如果有圍觀群眾，則進行疏散。然后了解具體情況。了解清楚后向他表明他的問題我記下了，接下來會安排同事進行處理，并留下我的聯系方式，便于我后續跟進。
(3)繼續陪同上級領導巡視。將病人的事做出安排后，返回領導處，向其說明情況，請領導放心，后續有處理結果會向他匯報，并繼續陪同巡視。
(4)在陪同領導巡視結束后，跟進病人問題的處理。通過向該病人的主治醫生、護士、其他的患者進行詢問、調取監控、查看就診記錄等方式了解情況后，分情況處理：如果確實是我院醫生處理不當，則向該病人道歉，詢問是否更換醫生，并對該醫生依規處理;如果是病人無理取鬧，則告知其行為的后果，希望其下次注意。
(5)在處理結束后，做好后續工作。如向上級領導匯報整個事件;加強對我院醫生的醫德醫風的培訓工作;拓寬并宣傳病人反饋意見的渠道;我自己也注意吸取經驗，提升該類問題的處理能力等。
【方法點撥】
應急應變題如何答的讓考官“過目不忘”，通過本題向大家傳遞兩個理念：
第一，突出問題性。審題要精準，找出需解決的所有問題，分清核心問題與其他問題，并設計好解決所有問題的前后步驟，全部妥善解決。
第二，突出務實性。面對所有要解決的問題，將自己代入題目，設身處地的去聯想，按照一般人的思維與經驗會利用哪些資源來解決問題，如身份、人員、設備、規定等，及哪些問題需要區分處理，這樣才會比其他考生答的更全面務實，給考官留下較深的印象。
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| 流程 | 時間 | 詳情 |
|---|---|---|
| 成績發布時間 | 2021年12月28日 | 2022廣東省選調生成績查詢入口 |
| 資格審核時間 | 2021年12月30日-1月20日 | 2022廣東省選調生資格審核公告 |
| 面試時間 | 預計2022年2月下旬 | 2022廣東省選調生面試名單 |
| 錄用時間 | 預計2022年2月 | 2022廣東省選調生錄用公示 |
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（編輯：廣東華圖）
