2022廣東汕頭市選調生面試公告_廣東選調生專題
2022-01-10 18:04 廣東人事考試網 來源：廣東人事考試網
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2022年廣東省選調生成績已經公布，筆試合格分數線為55分，面試、專業測試和考試綜合成績的合格分數線均為60分。資格審核和體能測評一般在2021年12月30日至2022年1月20日期間組織!面試一般在2022年2月下旬組織，采取結構化面試或無領導小組討論等方式進行，主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平。部分職位還需進行專業測試。
2022廣東選調生面試熱點：法治為“鎖”，護佑個人信息安全
熱點背景
《中華人民共和國個人信息保護法》于2021年11月1日起正式施行，這標志著我國個人信息保護立法體系進入到了全新的階段。個人信息保護法的出臺不僅僅保護了個人信息權益，也為信息處理者以及主管機關的職權范圍提供了全面的、體系化的法律依據，為個人信息防護提供了安全保障。
模擬試題
2021年11月1日起，我國正式頒布了《中華人民共和國個人信息保護法》，為我國居民的個人信息防護提供了更加全面的安全保障，對此你怎么看?
參考答案
1.表明態度。
在百姓的殷殷期待中，歷時多年，《中華人民共和國個人信息保護法》“上線”了，在與2021年9月1日起正式施行的《中華人民共和國數據安全法》的相互配合之下;個人信息保護、數字安全終于步入法治時代，翻開了全民健康上網、放心上網的新篇章。
2.分析其頒布的背景。
(1)信息化時代，網絡已成為生產生活的新空間、經濟發展的新引擎、交流合作的新紐帶。
(2)經營者在數字技術應用上更加專業、成熟。個別企業、機構甚至個人，隨意收集、違法獲取、過渡使用、非法買賣個人信息等問題日益突出。
3.分析其積極意義。
(1)為個人信息筑牢防護堤。群眾無需時刻擔心個人信息的泄露，切實將廣大人民群眾網絡空間合法權益維護好、保障好、發展好，使廣大人民群眾在數字經濟發展中享受更多的獲得感、幸福感、安全感，進而能夠真正享受互聯網以及信息化時代帶來的便利。
(2)為依法治理提供依據。法律確立了原則、厘清了界線、消除了爭議，其中明確個人信息處理應遵循合法、正當、必要和誠信原則，既具有針對性，也有可操作性。很多企業過度索權、超范圍收集個人信息，是過不了這道“篩”的。
(3)具有法律的權威性。這一條例的實行，體現了國家執法必嚴，違法必究的決心和態度，保障了未來國家的長遠發展。
4.談談如何具體踐行。
(1)加大宣傳力度。有關部門和新聞媒體應加大《個人信息保護法》宣傳普法力度，通過開設課程、現身說法、以案釋法、輿論引導等多種形式，增強個人信息保護意識和防范技能，正確應對網絡安全風險。
(2)精準封堵網絡安全漏洞。網絡產品提供者應當履行網絡產品安全漏洞管理義務，及時監測、修補、合理發布安全漏洞，讓網絡環境更加安全。
(3)精準打擊違法違規行為。相關職能部門應相互協作、聯動監管、加強執法，打好“組合拳”，鏟除違法售賣個人信息相關黑色產業鏈，對不落實《個人信息保護法》的互聯網平臺和企業依法依規嚴厲處罰。
——2022年廣東選調生面試技巧——
例題展示
近日，中央七部委聯合發文保障外賣小哥正當權益。為落實屬地外賣小哥勞動保障權益，我市開展一次調研。假如此事交給你負責，你會怎么組織?
【存在問題】
1.目的意義不準確。例如“各位考官，外賣小哥對我們城市的發展起著至關重要的作用，我們經常會看到一些外賣小哥的權益得不到保障的新聞，為了更好地保障他們的權益，我要做好本次調研工作。”
2.工作呈現流程化，重點不突出。一般流程為：成立工作小組、說明調研方式、對象、匯報領導，同類型題目共用一套流程，工作重點把握不準確，或者調研內容出現重復。
3.結果上報模板化，千篇一律。例如“最后，我會將調研信息進行整理上報領導，總結自己在此次工作中存在的不足，為下次做類似工作奠定基礎。”
【如何詳略得當，重點突出】
1.明確目的意義。通過科學、有效的調研工作，全面準確地掌握我市外賣員的生存困境，為政策落實提供有效信息，從而督促平臺企業切實履行主體責任，深入推進外賣員權益保障工作。
2.把握調研工作的重點。調研的核心要素體現在內容、對象、方式這幾個方面。比如調研內容：(1)我市外賣員情況。一方面是基本情況，包括性別、年齡、學歷、家庭成員等;另一方面是工作情況，包括日均工作時長、月均收、社會保險的參保情況、投訴的處理方式、交通違規情況等;還包括外賣員的主觀感受，如對訂單分配方式、管理制度的滿意度，希望得到的權益保障等;(2)我市網絡餐飲平臺情況，如數量、經營情況、外賣員人數、矛盾調解機制等;(3)我市相關服務與管理情況，包括已有的保障政策、外賣員交通違法案件處理情況等。開展調研工作：(1)電話或互聯網聯系人社、法院、交通等部門，獲取相關信息;(2)面向全市外賣員進行線上線下問卷調查、街頭采訪;(3)深入各類餐飲商家進行走訪詢問;(4)由我單位牽頭，組織部分市人大代表、法律專家、人社局工作人員等開展以“保障外賣送餐員正當權益”為主題的研討會。
3.有效總結上報。梳理外賣員在勞動保障、安全風險等方面遇到的問題，按照緊迫性與重要性進行問題排序，形成調研報告上報領導。
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（編輯：廣東華圖）
