2022廣東云浮市選調生面試公告_廣東人事考試中心官網
2021-12-17 11:20 廣東人事考試網 來源：廣東人事考試網
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2022廣東選調生面試熱點：智慧停車助力，破解停車難題
熱點背景
近些年來，停車位稀缺、停車困難儼然成為了很多城市發展的痛點，各地都在采取解決辦法，在盤活現有停車資源的基礎之上，許多城市開始試點和推廣智慧停車，借助智能化應用場景，破解停車難問題。為此，國家發改委等多部門也聯合印發了《關于近期推動城市停車設施發展重點工作的通知》，要求各地結合自身情況，有序開展智慧停車試點工作。
模擬試題
近年來，停車難問題已然成為制約很多城市發展的一大瓶頸。為此，全國多地開始試點和推廣智慧停車模式，通過“預約車位”、“無感收費”、“無桿停車”等智能化應用，破解停車難問題。對此，請談談你的看法?
參考答案
1.概括話題，給予評價。
近些年來，停車難已然成為很多大城市的通病，智慧停車的出現，是在物聯網迅猛發展下破解停車難的重要舉措，在全國機動車保有量直逼4億大關的當下，是極為有益的探索。
2.分析此舉的積極意義。
(1)科學高效配置資源。智慧停車能夠通過大數據的比對，配合云平臺進行科學高效的分配停車位資源，在實現資源合理配置的情況，節省了駕駛人找尋車位的時間，也很大程度上減少了運營成本。
(2)滿足日常停車需求。智慧停車的推出能夠盤活現有停車位，借助信息共享平臺和大數據有效平衡一些區域停車位緊張和一些區域停車位過剩的尷尬，滿足居民日益增長的停車需求。
(3)助推智慧城市發展。智慧停車是智慧城市領域的細分應用，同樣也是打造智慧城市的基石，解決停車難的這一城市發展瓶頸，能夠有效紓解原有的交通困境，助力智慧城市的逐步建設。
3.分析可能遇到的阻礙。
(1)配套設施不完善，可能會導致智慧停車淪為空談。智慧停車是利用無線通信和移動終端技術，以及GPS定位技術等，以達到停車的“智慧”，因此無論是軟硬件配置，還是數字設備的應用，一旦缺乏有效的互通互聯，反而會降低運行效率。
(2)存在數據安全隱患，可能會出現隱私泄露風險。智慧停車的云平臺數據庫儲存車主大量的行車數據和個人信息，如若出現數據安全泄露或是遭到非法分子攻擊，會引發不小的問題。
4.結合實際，談措施。
(1)科學管理，規劃城市停車位。借助智能化手段，全面梳理、盤活城市內現有停車資源，利用物聯網技術做好統籌管理，并科學合理規劃新的停車場，結合所在城市的實際情況，適時的向空中、向地下建立新型停車場，有效利用城市空間。
(2)打造交通“全景圖”，做好全場景把控。各地要因地制宜，打造當地靜態交通資源信息平臺“全景圖”，做好全場景的宏觀把控，借助云平臺和大數據技術，引導改善動態交通狀況，提升通行效率。
(3)保障數據安全，助推智慧停車穩中有進。提升系統開發和應用的門檻，對于云平臺和數據的安全性要予以重視，出臺相關配套政策，切實保護數據安全和車主隱私，為智慧停車加上安全的防護網。
——2022年廣東選調生面試技巧——
例題
小劉是你的同事，但他一到下班點就走，一些臨時性工作也總是不愿參與。一天一項緊急工作交給你倆，但是他推脫不做，導致沒完成。領導批評了你們，你怎么辦?
一、聚焦問題的針對性
人際關系類的題目本身就是日常工作的場景下，你和身邊人出現某些問題需要處理，考察問題解決的能力。所以此類題目的本質就是聚焦核心問題，并以解決核心問題為主線展開即可。就此題而言，核心問題是“工作未完成”。我們圍繞此問題依次要解決：一是領導的批評;二是小劉的不配合。
二、聚焦內容的具體性
問題梳理清晰后，接下來的核心重點就是如何解決，即維護好關系和落實好工作。在辦法的提出過程中，要實現辦法的具體性，如何做到呢?我們通過此題具體來理解一下。
問題一：領導的批評。
解決辦法：接受，承認錯誤，正視自身問題。(具體)未能及時關注小劉狀態，并且在工作出現問題時未及時反饋、協調人員，導致工作落實不力。
問題二：小劉的不配合。
解決辦法：主動與小劉溝通。具體溝通什么內容，要思考小劉推脫不做的可能原因，結合實際客觀分析即可。所以可能涉及到，一是詢問是否有困難，是否需要協調時間，詢問其是否還能繼續承擔此工作;二是與其強調工作的重要性以及現在工作被耽誤帶來的不良影響;三是溝通接下來的工作安排。
問題三：工作沒完成。
解決辦法：明確分工，定時溝通，及時跟進小劉工作狀態，及時發現問題。若小劉確實無法承擔，建議其與領導溝通，協調其他人員，自己做好對接。
三、聚焦表達的靈活性
注意幾點原則：
1.梳理自己的語言表達習慣，切勿表達生搬硬套。
2.同一意思，多元表達。比如：主動溝通/找到小劉去溝通/還是要先找到小劉去聊一下關于xx的問題。
3.自然表達。不要被考試形式束縛，表達狀態貼近日常生活，表達的同時要有情感、恰當的表情和肢體動作等。
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（編輯：廣東華圖）
