2021廣州公務員面試備考技巧：提供職工心理健康服務有必要

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　　【熱點背景】

　　據報道，Q市某區總工會于2019年開始實施“1234”工作模式和開展“四個一”工程，構建起職工心理健康服務體系，包括熱線電話、建設職工心理健康服務中心、搭建心理健康大數據“云平臺”、創建“心有千千結 工會幫您解”等內容。

　　【模擬試題】

　　據報道，Q市某區總工會構建起職工心理健康服務體系，創建“心有千千結 工會幫您解”等內容。對此談談你的看法。

　　【題目解析】

　　隨著社會的不斷發展，人們對于美好生活的向往意識更加強烈，越來越多的人投入到社會建設中來。但是在生存和發展之間卻給很多的就業者帶來了巨大的壓力。越來越多的人能夠更好的就業本來是一件好事，不僅反映了我國經濟的發展，人們理念的轉變，也有利于活躍市場形成良性的競爭機制，體現不斷奮斗的時代精神。但是隨著社會升級轉型，各項矛盾不斷激化，對于就業者而言，肩上的擔子越來越重，心里的壓力越來越大。這不僅會影響到職工自身的身體和心理健康，經常有新聞報道一些職工因為工作壓力過大，出現抑郁等問題甚至選擇結束自己的生命，而且還會影響到社會積極向上的氛圍，影響到國家的發展。職工的心理健康問題不再是個性化問題，而是時代發展到一定階段普遍性存在的問題。必須要引起高度重視，多方協作共同來解決這個問題。

　　就青海地區的做法就是一次有利的嘗試。既體現了對于職工的人文關懷，貫徹以人為本的理念，也能夠給社會各行各業做好表率，帶動更多的企業甚至是職工自身關注自己的心理健康問題。青海地區此次的工作還結合了互聯網+的理念，方法多樣的同時也兼顧了一些特殊情況，很明顯是深思熟慮所做出的決定。對于職工有足夠的關懷能夠增強職業認同感和歸屬感，有利于行業穩定性。在日漸浮躁的當今社會，閃辭等現象屢見不鮮，其中最主要的一個原因就是資本主義思想過于嚴重，缺少對于員工的了解和關懷。員工作為企業的一部分，企業想要發展的好必須要有好的經營理念，利益固然重要但是要有長遠發展的眼光。

　　心理健康服務符合社會發展的要求，各行各業應該根據行業工作特征、員工的實際需求，實事求是的開展一些必要的心理健康服務。解決員工心理健康問題對于員工、企業、國家發展都會起到至關重要的作用。所以首先媒體應該要肩負社會責任感，不能夠在社會上販賣焦慮，多選宣傳一些符合社會主義核心價值觀理念的內容，引導新風尚;其次各行各業也要愿意適當的付出一些成本來做好心理健康服務，關注員工身體和心理健康，促進行業穩定發展;最后我們自己也要學會適當的疏解壓力，培養興趣愛好，尋找好的宣泄口，更好適應社會發展，成為社會需要的人才。

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（編輯：廣東華圖）