山西省人事考試中心_山西省考成績查詢入口官網
2021-04-22 05:35 中國人事考試網 來源:山西公務員考試網
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對貧困地區職位、基層職位和特殊專業職位,在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜
2021年山西公務員各市考試成績查詢(匯總) | |||||
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2021山西省考筆試成績計算方式
僅參加公共科目筆試考試的職位,其筆試成績合成方式為:筆試成績=(行政職業能力測驗成績+申論成績)/2。
報考公安機關人民警察職位的,須參加全省統一組織的公安專業科目考試。筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、公安專業科目考試成績各占40%、30%、30%的比例合成。
2021山西公務員考試成績查詢時間
筆試成績及最低合格分數線可于4月底前登錄山西人事考試專欄查詢。具體時間另行通知。
對艱苦邊遠地區職位、基層職位和特殊專業職位,在劃定最低合格分數線時將予以政策傾斜。
2021年山西省考面試技巧
很多考生在面試前有這樣的疑問:面試考場上是不是把分析內容說的全面透徹有深度就行了,語言等外在表現都不重要,真的是這樣嗎?大家想一想,完全同樣的內容,難道不論是誰答出來,分數真的都完全一樣嗎?答案很明顯,當然不是,語言表達本身的吸引力對于面試成績的高低也至關重要。
1.自然交流。
一些考生在開始答題時總是習慣的說“考生思考完畢,現在開始答題”,這句話一出來通常就被釘上了套路化的標簽,因此,建議各位考生,除了考場有統一要求之外,其他情況下盡量規避這種表述,可以進行適當更改,如“下面談談對于這道題的一些想法”或“考生認為題干中……”或直接開始作答題目;并且表述過程中可以將自己的情感自然的體現出來,不用刻意掩飾、也不能刻意偽造。
2.吐字清晰。
很多人在著急或者緊張的情況下,語言表達上很可能會出現吞字的問題,如“然后”一詞,在表述時會把“后”吞掉,聽起來只剩“然”。因此,建議各位考生在考場上不要著急,清晰的把自己的想法表述出來,不要忽快忽慢,可以通過日常多讀繞口令、文章等方式練習個人的口齒清晰度。
3.語言流暢。
由于面試題目的作答語言和日常交流的語言還是具有一定的差異性的,更加規范一些,會導致很多考生邊思考邊作答,繼而答題語言很卡頓,影響聽感,所以大家一定要保證答題語言的流暢性?梢試L試著自己答題,如果發現卡頓問題,可通過快速朗誦文章、限時作答等方式進行練習。
4.層次分明。
當對于一道題目有很多想法和角度時,很容易出現作答內容雜亂無章、想到哪說到哪的問題,思路不清晰,所以各位考生在面試時一定要保證語言本身的層次分明,如使用“第一、第二、第三”或“首先、其次、再次”等邏輯詞來規范自己的語言。
5.無口頭語。
大部分人在日常表達時都會有不同形式的口頭語,如“嗯、啊、額、這個、那個、那么、就是、這樣一種”等,甚至很容易帶入到面試題目的作答中,因此建議大家可以詢問身邊的家人朋友、或者自己回聽與其他人聊天的語音條,看是否也存在各類口頭語的問題,如果存在,要從今天就開始改起,平時交流要注意改正、復盤自己的各種錄音,每一次說話時都注意規避口頭語。
6.多加練習。
當然,光說一定是沒有用的,練習才最重要,因此要多利用日常的碎片化時間練習,請身邊的朋友幫忙指正問題,正視問題后努力改正。
【山西公務員面試模擬題】
公務員面試模擬題:基層干部要跟群眾打成一片
【模擬題】
基層工作需要與群眾打交道,有的基層干部認為,只要深入群眾、與群眾搞好關系,就可以做好工作。對此,你怎么看?
【參考答案】
基層工作人員是與人民群眾聯系最多、最緊密的一群人。他們在日常工作中處理的都是與人民群眾有關的大大小小的事宜,所以與人民群眾打好交道,是身為一名基層工作人員必須具備的能力。但若只是一味地與人民群眾打成一片,做事沒有原則性,對待工作馬馬虎虎,不僅不能拉近群眾與政府之間的距離,反而會疏遠彼此的關系,還會違背全心全意為人民服務的宗旨,不能有效解決群眾的問題。
現實生活中也有許多類似的事情。就拿扶貧工作來說,許多地方在推行扶貧政策時給村民送錢送物,的確解決了村民的一時之需,也讓村民感受到了政府的關懷,但是這并不能幫助村民完全擺脫貧困的現狀,F在國家大力推行精準扶貧,主張變“輸血式”扶貧為“造血式”扶貧,說的就是這個道理。只有因地制宜地,為群眾找到更長遠的發展方式,才能讓他們真正擺脫貧困,走向共同富裕。
為此,我認為要想做好基層工作,僅僅靠與群眾搞好關系是不夠的。我們還要注意運用以下幾個方面:
首先要勤學,不松懈。我們不僅要學習基層工作業務知識,不當門外漢,通過業務知識的學習,來提高自己的決策水平、拓寬自己的工作思路;還要學習市場經濟知識和實用技術,認真學習現代科學技術,使自己由不熟悉到逐步掌握和精通一些適合當地的實用技術。
其次要多思,不糊涂。我們要時刻秉持國家觀念、全局觀念,時常有一種緊迫感;要思工作中的“難事”,在工作中,由于各村、各社區情況千差萬別,在工作中往往會出現一些難事。這就要求我們基層干部反復做思想工作,幫助其轉變觀念;要思考干部群眾反映強烈的“熱點”問題,這些問題處理不好,就會嚴重影干群關系,阻礙工作的開展。
最后要務實,不空談。一是要講實際,明實情。根據實際情況,制訂工作方案,并認真組織實施。二是要講實干,求實效。將有限的人、財、物用于職責范圍內,解決急需且難以解決的問題。把自己的人生追求同組織的要求和人民群眾的需要融為一體,找準自己的人生坐標。三是要講創新,求突破。在工作中要克服求穩怕亂的思想,打破常規思維方式,敢想敢干;注重把上級精神與本地實際情況結合起來,開創工作的新局面。
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(編輯:華圖教育)