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　　山西公務員考試網消息：2021年山西公務員考試公告于2021年1月25日發布。01月27日-02月02日開始報名，筆試時間：03月27日-03月28日。山西公務員考試筆試公共科目包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，山西華圖特將2021年山西公務員考試成績查詢入口整理如下：

2021年山西公務員各市考試成績查詢（匯總）
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　　2021山西公務員考試成績查詢入口

　　歷年山西公務員考試成績查詢時間

　　本站整理了歷年山西公務員考試筆試成績查詢時間，供各位考生參考。

年份	報名時間	筆試時間	成績查詢
2021	1月27日-2月2日	3月27日	4月底前
2020	7月13日-19日	8月22日	9月23日18:00后
2019	3月16日-22日	4月20日、21日	5月31日18:00后
2018	3月19日-26日	4月21日、22日	6月1日-30日
2017	3月18日-25日	4月22日、23日	6月5日-30日
2016	3月21日-28日	4月23日	6月8日-20日
2015	3月20日-27日	4月25日、26日	6月12日-30日

　　2021年山西省考面試技巧

　　公務員面試答題技巧：綜合分析你該如何應對

　　綜合分析在公務員面試中是考察頻率較高的測評要素之一，考察目的旨在了解考生的思維廣度和深度，能否對政府政策理解透徹，能否發現并解決社會中的矛盾，展示出分析問題的能力至關重要。跟著華圖教育專家一起來看一下吧!

　　一、了解題目類型

　　1.社會現象類。通過社會上發生的某個事件或者么某一類事件來進行考察，比如小學生沉溺于網絡、直播帶貨、垃圾分類等。面對此類題目，我們可以先表達自己對這類問題的看法、再多角度分析，例如可以分析背景、現狀、積極意義、消極影響、問題、原因、措施等，展示出邏輯思維。

　　2.名言警句類。作為公務員，非常重視政治能力的考察，因此考察領導人講話的頻率在增加，形式就是領導人說XXX，你怎么看?當我們遇見這種題型，首先要知道領導人這句話告訴我們什么道理，其次為什么要告訴我們這個道理，是因為這個道理很重要，就是要論證道理的重要性，最后告訴我們這個道理是應該能夠指導我們更好的工作好生活，因此可以談一談如何踐行該道理。

　　二、增加知識儲備

　　1.關注社會熱點。社會時事要關注，養成關注新聞的習慣，尤其是民生、政府工作、作風建設等話題，通過學習強國、人民日報等官方渠道來獲取信息，一是新聞權威不虛假，二是官媒的觀點和評論可以借鑒評論的觀點和規范表述，讓自己答題更規范。

　　2.積累人物案例。無論是基層干部，還是青年群體，其實很多人身上都具備優秀的精神品質，積累名人案例用在答題中也可以增加我們的知識深度，有感情很多，比如脫貧攻堅黃文秀、十一連冠女排、開鑿生命之渠黃大發等，可以同觀看感動中國、學習強國人物專欄等方式來積累。

　　3.增強政治素養。政治能力是干部需要具備的七種能力之首，其重要性不言而喻，作為公務員也需要有堅定道路自信、制度自信、理論自信、文化自信四個自信，答題要從國家政府的角度來考慮問題，具備政府思維，可以多看看政府的工作報告以及政府解決問題的思維。

　　【山西公務員面試模擬題】

　　公務員面試模擬題：黨員干部要傳播正能量

　　【模擬試題】

　　當前，有些黨員干部在微信“朋友圈”轉發一些社會負面信息，或發表一些有損政治形象的言論。對此，你怎么看?

　　【答案解析】

　　題目中所述黨員干部的行為是極其不負責任的，是缺乏責任意識的體現，一旦出現類似問題就應該嚴肅處理。

　　信息化時代的來臨，使得每天都有大量的信息充斥著我們的生活，而這些信息質量參差不齊，每個人都能通過自媒體終端接收信息和發送信息。而在全面從嚴治黨的背景下，黨員干部的工作壓力和心理壓力確實很大，找不到合理的發泄渠道，就會通過網絡發泄自己的負面情緒。加之網絡監管難度較大，難以對一些虛假信息和負面信息進行及時的篩選和刪除，這就給負面言論提供了存在的空間和傳播的途徑。于是就產生了題目中所說情況，這些情況的產生勢必會對我們的政府形象造成惡劣影響，會讓人民群眾懷疑政府的工作能力，從而降低政府在人民群眾中的公信力，不利于我們工作的開展。

　　首先黨員干部的行為背后反映出很多問題，應該引起我們的重視。

　　黨員干部自身的黨性修養不夠。這種行為不但說明黨員干部缺乏責任意識，更是一種不計后果、缺乏社會責任感的表現。沒有意識到自己的行為帶來的嚴重后果以及自身的言行代表的不僅僅是個人，更是黨和政府的形象。另外，能夠輕易地信謠傳謠，也正是說明了黨員干部辨別能力差，缺乏求真務實的精神。

　　缺少對組織文化的認同。領導干部能夠發表這些不負責任的言論，說明對組織的認同感比較低，體現出我們平時對黨員干部疏于思想上的管理，只注重工作能力與工作成果。

　　缺乏有效的問責機制。不實言論造成的后果或大或小，沒有明確的衡量標準，在懲罰上難以裁量。并且對不實言論要追根溯源，也因為技術手段較為落后難免會有所制約。所以他們敢毫無顧忌的發表言論。

　　所以說要想讓領導干部謹言慎行，我認為需要多管齊下、多措并舉。

　　一、黨員干部要做好自律。做到慎獨、慎微，要認真學習“兩學一做”、學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。不僅要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，還要謀事要實、創業要實、做人要實，時刻牢記自己代表的是黨和政府的形象，并提高對信息的辨別能力，沒有調查就沒有發言權。

　　二、在選人用人時要高標準，嚴要求。選拔領導干部的標準應該是德才兼備，以德為先。并且在日常的工作中也要加強對黨員干部思想上的關注，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強黨員干部對組織的認同，提高黨性修養。

　　三、加強制度建設，完善問責機制。對于造成惡劣影響的負面言論，引進先進的技術手段對其追根溯源，不但要追究當事人責任，還要追究其領導責任。影響惡劣的，必要時嚴肅處理。

　　最后我相信通過以上這些做法，能夠讓我們的黨員干部真正做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

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（編輯：華圖教育）