四川省公務員考試網官網入口_四川公務員成績2021
2021-04-11 09:51 中國人事考試網 來源：四川公務員考試網
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四川公務員考試網消息：2021年四川公務員考試公告于2021年2月22日發布。2月24日開始報名，筆試時間：03月27日。四川公務員考試筆試公共科目包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科，四川華圖特將2021年四川公務員考試成績查詢入口整理如下：
| 2021年四川公務員各市考試成績查詢（匯總） | |||||
| 成都 | 成績查詢入口 | 廣元 | 成績查詢入口 | 宜賓 | 成績查詢入口 |
| 自貢 | 成績查詢入口 | 遂寧 | 成績查詢入口 | 廣安 | 成績查詢入口 |
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四川公務員考試筆試折合總成績及職位排名均在申請查分結果公布后10天左右查詢，在這里，習慣將職位排名(簡稱考試成績排名)。歷年四川公務員考試成績排名公布方式多種多樣令新考生及外省考生摸頭不知腦。四川華圖教育小編將四川公務員成績排名公布形式總結分為如下三種：
1.考生自己登陸官方網站輸入個人身份證及姓名查詢個人排名;
2.僅含有所有考生筆試折合總成績及職位排名excel表;
3.直接公布資格復審公告附件中含行測、申論、加分、折合總成績、職位排名、標注復審人員的excel表。
常見的形式為1、3方式，各位考生可關注四川華圖官網關于歷年四川公務員考試成績排名查詢
2021年四川省考面試技巧
結構化面試要求對報考相同職位的考生應測試相同的面試題目。其無論從形式上還是內容上都突出了系統結構的特點。以確保更科學、有效、客觀、公平地測評應試者。結構化面試是近年來中央國家機關公務員考試以及各地公務員考試普遍采取的面試方法。
(一)面試報到抽簽
考生一般需要提前 10~30 分鐘到達指定地點報到�？荚嚬ぷ魅藛T核對考生身份證和面試通知書等相關證件之后�？忌楹灤_定分組和進場順序。有的地區是先抽分組簽。再抽順序簽。有的地區是一次抽取確定分組和順序。如“三(1)”表示第三組第1個進場。個別地區會事先安排好考生的考場號和進場順序。
(二)候考
考生抽簽完畢后進入候考區等待考試�？荚囄唇Y束不許隨便離開。由考場工作人員監督。上衛生間需要工作人員陪同。 如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
(三)進入考場
按照順序。輪到某考生入場時引導員將到候考室宣布:“請??號考生入場”。 考生隨同引導員到達考場門口后自行進入考場。 引導員不許直接叫考生名字。否則算嚴重違反考試紀律。一般引導員也只知道考生順序編號。
(四)答題
考生進入考場后。直接走到考生席。站定后向考官問好。得到“請坐”的指令后�？忌梢月渥�，落座后�？忌话阈枰獔笞约旱目荚図樞蛱�。等考官宣布導入語后考試開始。 要特別注意�？忌荒茏詧笮彰�。如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格，面試中一般有給題本和考官讀題兩種形式。 國家公務員考試時間一般是 20~30 分鐘。題目一般是 4~5 道。
(五)退場
考生回答完所有題目后。主考官一般要問考生是否還有其他補充�？忌藭r一般回答無補充。主考官宣布考生退場�？忌胶蚍质业群蚍謹�。
(六)公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表。核算分數核算完畢交給監督員審核。監督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布。也有的在候分室張貼。 有個別地區是考生當場等待分數公布后再離開考場。這種情況適用于招考人數比較少的情況。大部分地區實行候分室制度。 另外。中央國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公布。
(七)面試結束
考生得到分數后一般被要求盡快離開候分室。不得逗留和隨意走動，考生回家等待。網站將公布入圍和體檢名單。
【四川公務員面試實戰模擬】
高學歷人才扎根基層
當下，越來越多的高學歷人才畢業后選擇扎根基層，致力于鄉村振興建設。有人認為，這是人才資源的浪費;也有人認為，這是個人理想目標不同，無須比較。對此，你怎么看?
越來越多的高學歷人才畢業后從城市流向農村基層，究其原因，—是在習近平總書記“為鄉村振興提供人才保障”的號召下，農村基層大力為高學歷人才創造了適合返鄉創業的社會環境，在薪酬、稅收、住房等方面吸引人牙投身鄉村建設;二是人才匱乏一直是影響鄉村振興建設的一大瓶頸，高學歷人才扎根基層有更廣闊的發展空間，能更好地實現自己的理想目標。高學歷人才無論是建設城市還是建設鄉村，都是為建設國家、為實現個人理想目標而奮斗，二者無須比較。之所以有人認為這是人才資源的浪費，是因為高學歷人才來自黃卷青燈的刻苦研究，家庭、社會和國家也為培養這些人才投入了大量的時間和資金，他們擔心高學歷人才在基層中無法創造更多的社會價值。因此，我們要注意采取一定的措施讓高學歷人在農村基層建設中愛揮作用。
一方面，高學歷人才需要挖掘自身的優勢和特長，選擇適合自己的專業領域的工作，更好地發揮所長，同時也要學習拓展其他方面的知識，及時糾正工作中的錯誤，飾補自身不足，更好地勝任基層工作;另一方面，鄉鎮基層也要敢于使用高學歷人才，創新用人制度，積極主動地為高學歷人才提供成長和發展的平臺，這樣才能讓優秀人才有用武之地。
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（編輯：華圖教育）
