廣東省考無領導小組討論面試近年題型解析：操作性問題

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　　無領導小組討論面試的題型：

　　一套完整的無領導小組討論題目，在考場一般稱為題簽，主要由四個部分構成：背景材料、身份和任務、程序、注意事項。按照任務本身特點的不同，通常我們把無領導小組討論分為以下幾種題型：開放性問題、兩難問題、多項選擇問題、資源爭奪問題、操作性問題。因篇幅有限，所以接下來會挑選其中一種題型進行詳解，如果想了解更多題型信息，請關注廣東華圖!　　

　　操作性問題：

　　所謂操作性問題，是給考生一些材料、工具或者道具，讓他們利用所給的這些材料設計出一個或一些由考官指定的物體來，主要考察考生的主動性、合作能力以及實際操作能力。

　　這種問題因為主要是看他們的動手能力，因此考查考生的操作行為方面要比其他方面多 一些，情境模擬的程度較高，但考查言語方面的能力則相對較少。主要考查考生的能動性、 目標管理、過程控制等方面的能力、人際合作意識以及在一項實際操作任務中所充當的角色 特點。由于受場地、物品和公務員的考察取向等的限制，這類題目在公務員考試的面試中還 沒有出現過。

　　例題：給每一個小組的考生發放一些舊報紙，請每一小組的成員共同用這些報紙做一個 塔，要求塔美觀并且有創意，請你們給塔取名字，然后每一小組派一個代表講你們做塔的過 程和創意思路，評委將根據你們的表現為你們評分。做塔的時間是 40 分鐘，匯報的時間為每 個小組 3 分鐘。

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（編輯：廣東華圖）