廣東省考無領導小組討論面試近年題型解析:資源爭奪的問題
2021-04-03 10:25 廣東公務員考試網 來源:廣東公務員考試網
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無領導小組討論面試的題型:
一套完整的無領導小組討論題目,在考場一般稱為題簽,主要由四個部分構成:背景材料、身份和任務、程序、注意事項。按照任務本身特點的不同,通常我們把無領導小組討論分為以下幾種題型:開放性問題、兩難問題、多項選擇問題、資源爭奪問題、操作性問題。因篇幅有限,所以接下來會挑選其中一種題型進行詳解,如果想了解更多題型信息,請關注廣東華圖!
資源爭奪的問題:
資源爭奪是通過讓處于同等地位的考生就有限的資源進行分配,從而考察學生的語言表 達能力、分析問題能力、概括或總結能力、討論的積極性和反應的靈敏性等。此類題目因為 要想獲得更多的資源,因此也最能夠引起考生充分的辯論,在論證中應有理有據,巧妙合理 的說服他人。主要考查考生的語言表達能力、概括或總結能力,發言的積極性和反應的靈敏 性等。
個人陳述-例題:
關于科研經費分配問題,參加科研經費分配討論的 6 個考生分別代表某研究所 6 個業務 部門的負責人,每個負責人的角色是隨機確定的,要求為本部門爭得更多的科研經費。
任務一:請確定一個經費分配方案。
自由討論—例題:
材料:假如你是團委邀請的評委,有以下 8 條微公益倡議:
A.幫助少數民族留守兒童,展開關愛活動。
B.倡導戒煙,宣傳煙草的危害。
C.資助高中畢業生,完成大學夢想。
D.出租車服務改進。
E.向偏遠山區宣傳環保意識。
F.對留守兒童進行安全方面的自救培訓。
G.在農村進行高血壓預防知識宣傳。
H.社區志愿者對聾啞人進行手語培訓,關愛殘疾人。
任務二:對 20 萬元獎金進行分配,并說明理由。
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(編輯:廣東華圖)


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