公務員行政職業能力測試題庫_公務員考試模擬題及答案
2021-03-15 09:56 廣東公務員考試網 來源:廣東公務員考試網
公務員行政職業能力測試題庫_公務員考試模擬題及答案由廣東公務員考試網廣東公務員欄目由提供,更多關于廣東省考估分,省考答案,廣東公務員題目,廣東公務員廣東公務員的內容,請關注廣東公務員考試頻道/廣東公務員考試網!
本套2021年廣東公務員考試行測/申論zhen題及答案解析(縣級/鄉鎮卷)由廣東華圖教育整理,來源于考生回憶。請廣大考生在筆試結束后進行估分,為面試做好充分的準備吧。
2021廣東省公務員考試筆試時間是3月14日,筆試已經結束了,很多考生考后都想趁著對題型還有記憶抓緊對照答案,這樣估分后對自己的定位也有一定幫助,為準備面試做好充分的心里準備,廣東華圖以為廣大考生準備了相關的備考資料和估分解析,快來看看吧:
掃描上方二維碼,查看筆試估分及免費領取資料
考試科目 | 文字版真題答案 | 直播解析 | 估分入口 | ||||
行政職業能力測驗 | 言語理解與表達 | 數量關系 | 判斷推理 | 常識判斷 | 資料分析 | 行測直播解析(縣級以上) | 行測估分 |
言語理解與表達 | 數量關系 | 判斷推理 | 常識判斷 | 資料分析 | 行測直播解析(鄉鎮) | 行測估分 | |
申論 | 申論 | 申論直播解析(縣級以上) | 申論解析 | ||||
申論 | 申論直播解析(鄉鎮) | 申論解析 |
2021年廣東公務員考試筆試于3月14日舉行,根據考生回憶及互聯網收集,廣東華圖組織教研解析整理考試解析,并為考生提供在線估分服務,考生可在考后登陸廣東華圖官網在線估分系統,以估算自己的分數,為接下來的面試及早做好準備。點擊進入>>>2021年廣東省公務員考試在線估分
2021廣東公務員考試估分入口:http://www.huangmaoz.com/zt/gdskgufen/
省考面試備考,要掌握先機, 備考越早,效果越好, 如何提高你的面試技巧?
如何做到對答如流?華圖教育幫您一元“贏”戰省面。!
筆試成績計算
筆試成績按四舍五入保留小數點后2位。其中:
一般職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%;
公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%;
審計系統“審計專業類”職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%。
5.筆試成績查詢
筆試結束完成閱卷后公布成績和合格分數線。報考者可憑身份證號碼和準考證號碼登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統查詢筆試成績。
廣東省考相關問題解答:
2021廣東公務員考試體檢的項目和標準怎么確定?
體檢的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生行政部門規定。
>>>2021年廣東省公務員考試在線估分系統<<<
2021廣東公務員考試(縣級以上)行測試題及參考答案解析
考試科目 | 直播解析 | 文字版真題答案 | 估分入口 | ||||
行政職業能力測驗 | 行測直播解析(縣級以上) | 言語理解與表達 | 數量關系 | 判斷推理 | 常識判斷 | 資料分析 | 行測估分 |
申論 | 申論直播解析(縣級以上) | 申論 | 申論估分 |
廣東省考往年面試題型:
廣東公務員考試面試技巧:人際題該如何審題
公務員面試我們為什么要做好審題?
正確的審題,能夠幫助我們豐富答題內容。作答內容很大一部分來源于題干信息,面試過程中,題干信息是我們很關鍵的抓手。
正確的審題,能夠讓答題內容更有針對性。題目作為我們和考官之間交流的媒介,只有正確把握,才能夠理解考官的出題意圖。
正確的審題,能夠幫助我們答題更具個性化,針對不同的題干信息,因地制宜分析出不同的內容,能夠有效避免答案千篇一律。
【經典例題展示】
為了促進地方發展、鍛煉員工能力,領導派你到基層掛職一年。到基層一段時間后,你發現只讓你參與調研和開會,并不安排重要的工作給你。一次你和同事小王一起開展調研,小王認為你只是來鍍金的,不認可你,基層單位領導也認為你在工作中沒起到什么作用。請問你怎么辦?
【如何做好審題】
一.審清題目當中的主體角色、情景。
主體:以本題為例,涉及主體包括我、領導、基層單位領導、同事小王。
情景:領導派我去基層掛職,掛職過程中遇到了一些問題。
二.審請題目當中的問題矛盾。
1.只參加調研和開會,并不安排重要工作。
2.小王不認可你,認為你是來鍍金的
3.基層領導認為你工作中沒起到作用。
三.審清有助于答題的其他信息。
為了促進地方發展,鍛煉員工能力
【如何利用審題信息】
1.有效利用身份角色展開思考。
領導安排工作自有其用意,我們要領會領導意圖;我的身份角色是掛職鍛煉的員工,應該珍惜這次鍛煉的機會,把工作做好;同事和基層領導對于我們工作并不滿意,說明自身工作存在問題。
2.有效利用問題矛盾談認知。
調研和開會真的不重要么?調研是獲取信息,得出結論的過程,正所謂沒有調研就沒有發言權,調研和開會能夠了解民意,體察民情,制定科學決策;同事不認可,說明自身存在問題,和同事溝通較少,日常工作主動性較差;基層領導認為我們工作中沒發揮作用,影響本次掛職鍛煉評價,甚至造成原單位形象受損,也辜負了原領導的良苦用心。
3.有效利用問題矛盾談做法。
主動溝通、主動匯報、主動參與。多和小王探討本次調研的事宜、不斷學習,把本次調研工作做好,改正自身存在問題,主動承擔,工作任務安排主動請纓,讓自己得到鍛煉,也讓領導同事認可,創造價值。
4.有效利用其它信息豐富答題內容。
例如開頭:各位考官,我認為到基層掛職鍛煉,加強歷煉,經受“摔打”,對于認識和把握基層工作、提升自身綜合素質與協調決斷能力大有裨益,同時也能夠為基層工作提出自己的想法和建議。領導將此次機會安排給我,我應該充分理解……
以上是公務員行政職業能力測試題庫_公務員考試模擬題及答案的全部內容,更多關于廣東省考估分,省考答案,廣東公務員題目,廣東公務員考試快訊信息敬請加入廣東公務員考試群,及關注廣東公務員考試網/廣東公務員考試頻道。
關鍵詞閱讀:
(編輯:廣東華圖)


線上微信客服

廣東華圖公眾號