部隊文職軍代表面試內容-青海軍隊人才網
2020-10-27 12:57 廣東人事考試網 來源：軍隊人才網
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今天是河北軍隊文職出成績的第五天，河北軍隊文職面試名單已出，進面的小伙伴們已經要開始緊張的準備面試了！那軍隊文職的面試形式和內容是怎樣的呢？
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軍隊文職面試組織流程
用人單位對考試入圍人員的基本情況、學歷學位、專業資質、工作經歷、準考證等原件或者證明材料進行審查，依據報考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單，名單由軍委機關各部門、各大單位政治工作部門匯總審核后，由用人單位或者其上級單位按照規定組織實施面試。面試成績確定后，由用人單位現場告知報考人員面試成績。
考場情況
面試地點：報考單位或當地軍事院校。
考場布置：面試室(考官席、答辯席、計分席、監督席、電子監控、信號屏蔽、錄像錄音等設備)、候考室(與面試室隔離，避免人員接觸)
考官組成：5-9人(聘用單位、外請專家、機關人員)
軍隊文職面試形式
結構化+情景模擬=模塊化面試
軍隊文職招聘涉及到13大類44個專業方向。面試時按照專業分成模塊，分別建立題庫，從中隨機抽取試題。
1.面試考試分為三大模塊：求職動機、崗位能力、專業特長2.專業特長是重點，以實際操作和情景模擬形式進行3. 面試抽題，大部分招聘單位使用抽題系統4. 面試過程中，考官進行提問
軍隊文職面試內容
四大要素+五大能力+三種情景模擬
1.四大測評要素：求職動機、適崗能力、專業特長、舉止儀表，分別占不同的分值。
2.五大崗位能力：語言表達能力、邏輯思維能力、學習創新能力、團隊協作能力、靈活應變能力。此為崗位能力考試內容，與其他公考面試不盡相同。
3.三種情景模擬：醫護崗-實際操作或口述實操，教師崗-試講說課，文體崗-才藝展示和水平測試。
2020年軍隊文職面試名單已經公布，中國人事考試網小編整理了一些軍隊文職面試注意事項：
28. 專業能力類題目如何備考？
專業能力方面所占分值較大，尤其專業理論基礎知識自由發揮的空間較小，只能依靠平時反復的背誦來加強記憶。在準備專業理論知識時，考生要學會抓住題目的提分點，然后再在此基礎之上進行拓展。對于一些專業性比較強的題目，在不耽誤科室正常工作的情況之下可以請經驗豐富、實操能力強的同事幫忙點評指正，勤加練習。
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【面試熱點】
現在有些青年認為，如果努力了，而且比別人多努力了，就必須獲得成功，結合自己談談你的看法？
【參考答案】
我認為這些青年的認識是有偏差的。固然任何事情、任何人的成功都離不開努力，但是我認為決定一件事情或者一個人成功的因素很多，不是說單靠努力就能取得成功，成功還取決于目標、實力、方法、合作等多方面的因素。
《遇見心想事成的自己》中也闡述過類似的道理，那就是在面對一件事情的時候，如果過多、過快的想收獲成功，卻容易導致負面情緒的產生，最終導致不能獲得滿意的結果。相反，如果我們能夠打開心結，讓事情自然發展，卻能順理成章取得理想的結果。
而且對于成功的界定每個人也有自己的想法。很多人把成功定義為最終取得理想的成績，但是殊不知很多時候經歷的過程更是我們一生的財富，這更是我們應該追求的一種人生的豁達境界。
在英國達人秀上走紅的蘇珊大媽，讓很多人羨慕和嫉妒她的成功。其實仔細想想，她醒來就沒有期望過自己會紅遍全國或者紅遍全世界，她只是把歌唱當作一種愛好而已，并且為了自己的愛好在努力。只是由于自己的獨特經歷，以及合適的機遇，促成了她最終的“成功”。
周國平有句話說的非常好，世界上有一些東西，是自己支配不了的，比如運氣和機會，世界上有一些東西是自己可以支配的，比如興趣和志向、處事和做人，既然這樣，那就好好努力，至于結果還是順其自然的好。
部隊文職面試技巧：如何適應環境
例：你剛進入工作崗位后發現工作氛圍死氣沉沉，每個人都埋頭苦干自己的事情，請問你怎么辦?
在這道題目當中問你會怎么辦，那么就需要找到對于什么怎么辦，很明顯，是對于“工作氛圍死氣沉沉”“每個人埋頭苦干自己的事情”兩個問題怎么辦?是要去改變嗎?題目已經明確告訴你“你剛進入工作崗位”，這就很明顯的作為新人直接去改變新的工作環境是不現實的也是不合適的，那怎么辦，只有適應。第一個，什么樣的氛圍才是死氣沉沉的，一般與技術相關的，與數字或者財物相關的都是要求非常嚴謹的，如果這種嚴謹你不了解的話必然就是死氣沉沉，所以大家作答是需要結合報考崗位把這種所謂的死氣沉沉與嚴謹聯系起來;第二個，每個人都埋頭苦干自己的事情，也不一定是壞事，這起碼說明了每個人做工作都有條不紊，并且有能力獨立完成好自己的事情。這樣的話矛盾就解開了：作為新人積極適應新環境是有必要的。死氣沉沉的工作環境更是說明了這樣一份工作的嚴謹性，我也會秉承著一貫的嚴謹作風積極投入工作;每個人都埋頭苦干自己的事情，這樣有條不紊的工作秩序是要求每一個人都能很好的獨立完成任務才能做到的，所以我進入工作崗位也會盡快熟悉工作提高業務水平，不拖單位后腿。這樣的態度和做法就很好地詮釋了適應。
所以，人際題目中適目應的考查非常普遍，并且有很多就是隱含在題目中的，一不小心就陷進了圈套，考生們一定要擦亮雙眼，找準問題，才能迎刃而解。具體而言，需要做到以下兩點：
第一，內心要充滿陽光。如果當你覺得周邊的人周邊的事周邊的環境都出現問題的時候，那可能是因為你自己出現了問題，多一些正確認識，多一些自我反省。因為對你來講，最容易作出改變的永遠是你自己。
第二，正確適應，不虛偽。這個是需要正確找到不適應的點，并能理解的基礎上，有正確的適應方式的。不能僅僅是姿態上的，卻沒有正確的解決方式，那考官是無法看到你的適應能力的。
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