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2020-10-27 12:35 廣東人事考試網 來源：軍隊人才網
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今天是江蘇軍隊文職出成績的第五天，江蘇軍隊文職面試名單已出，進面的小伙伴們已經要開始緊張的準備面試了！那軍隊文職的面試形式和內容是怎樣的呢？
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軍隊文職面試組織流程
用人單位對考試入圍人員的基本情況、學歷學位、專業資質、工作經歷、準考證等原件或者證明材料進行審查，依據報考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單，名單由軍委機關各部門、各大單位政治工作部門匯總審核后，由用人單位或者其上級單位按照規定組織實施面試。面試成績確定后，由用人單位現場告知報考人員面試成績。
考場情況
面試地點：報考單位或當地軍事院校。
考場布置：面試室(考官席、答辯席、計分席、監督席、電子監控、信號屏蔽、錄像錄音等設備)、候考室(與面試室隔離，避免人員接觸)
考官組成：5-9人(聘用單位、外請專家、機關人員)
軍隊文職面試形式
結構化+情景模擬=模塊化面試
軍隊文職招聘涉及到13大類44個專業方向。面試時按照專業分成模塊，分別建立題庫，從中隨機抽取試題。
1.面試考試分為三大模塊：求職動機、崗位能力、專業特長2.專業特長是重點，以實際操作和情景模擬形式進行3. 面試抽題，大部分招聘單位使用抽題系統4. 面試過程中，考官進行提問
軍隊文職面試內容
四大要素+五大能力+三種情景模擬
1.四大測評要素：求職動機、適崗能力、專業特長、舉止儀表，分別占不同的分值。
2.五大崗位能力：語言表達能力、邏輯思維能力、學習創新能力、團隊協作能力、靈活應變能力。此為崗位能力考試內容，與其他公考面試不盡相同。
3.三種情景模擬：醫護崗-實際操作或口述實操，教師崗-試講說課，文體崗-才藝展示和水平測試。
2020年軍隊文職面試名單已經公布，中國人事考試網小編整理了一些軍隊文職面試注意事項：
25. 面試結構合理需要把握什么內容？
結論先行、歸類分組、邏輯排序。
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【面試訓練】
言語表達能力提實戰演練
小李是新錄用的軍隊文職人員，給你來信，說戰友不信任他，領導也只給他安排一些雜事，小李覺得軍隊文職人員工作太難做了，你怎么給他回信？
【參考答案】
小李：
你好，你的來信已收到，看到你在信中說戰友不信任你，領導也只給你安排一些雜事，看得出來你感到很沮喪，甚至覺得軍隊文職人員工作太難做了。你的這些想法我非常理解，因為我也是從一名新錄用的軍隊文職人員成長起來的，你的很多想法和感受我也曾經有過，現在我想和你聊聊我的一些想法。
你覺得戰友不信任你，領導也只是給你安排一些雜事，這是因為你沒有站在他們的角度正確的審視你自己。你是一名信任，大家對你的能力還不了解，這樣他們怎么能夠放心的把一些重大的工作交給你處理呢？工作沒有高低貴賤之分，你應該認真完成領導交代給你的每一項任務，以實際行動讓大家看到你的努力。并且你也要不斷地向領導和戰友學習，不斷提高自己的業務水平，這樣大家都會看到你的進步，當有重要的工作交給你的時候，你才能游刃有余。你要相信部隊的領導和戰友，他們都在關注你的成長和進步，你要和大家多交流多溝通，要向他們了解你自己沒有發現的自身存在的不足之處，這樣你才能夠盡快成長為一名合格的軍隊文職人員。
小李，你說你覺得軍隊文職人員工作太難做了，其實這也是正確的。軍隊文職工作并不像你想象的那樣，而是要求更加嚴格，標準更高。軍隊文職人員所扮演的角色是不可替代的，所以只有踏踏實實地工作，按照規定要求辦事，不怕辛苦，不畏挫折，這樣才能成為一名受人尊崇的軍隊文職人員，更能為部隊的建設作出貢獻。
作為朋友，以我對你的了解，只要你認真去學習，多思考，多動手，相信在很短的一段時間內你就能夠承擔更重要的任務，讓你的所學發揮的更好。期待你的好消息。加油。
部隊文職面試技巧：如何適應環境
例：你剛進入工作崗位后發現工作氛圍死氣沉沉，每個人都埋頭苦干自己的事情，請問你怎么辦?
在這道題目當中問你會怎么辦，那么就需要找到對于什么怎么辦，很明顯，是對于“工作氛圍死氣沉沉”“每個人埋頭苦干自己的事情”兩個問題怎么辦?是要去改變嗎?題目已經明確告訴你“你剛進入工作崗位”，這就很明顯的作為新人直接去改變新的工作環境是不現實的也是不合適的，那怎么辦，只有適應。第一個，什么樣的氛圍才是死氣沉沉的，一般與技術相關的，與數字或者財物相關的都是要求非常嚴謹的，如果這種嚴謹你不了解的話必然就是死氣沉沉，所以大家作答是需要結合報考崗位把這種所謂的死氣沉沉與嚴謹聯系起來;第二個，每個人都埋頭苦干自己的事情，也不一定是壞事，這起碼說明了每個人做工作都有條不紊，并且有能力獨立完成好自己的事情。這樣的話矛盾就解開了：作為新人積極適應新環境是有必要的。死氣沉沉的工作環境更是說明了這樣一份工作的嚴謹性，我也會秉承著一貫的嚴謹作風積極投入工作;每個人都埋頭苦干自己的事情，這樣有條不紊的工作秩序是要求每一個人都能很好的獨立完成任務才能做到的，所以我進入工作崗位也會盡快熟悉工作提高業務水平，不拖單位后腿。這樣的態度和做法就很好地詮釋了適應。
所以，人際題目中適目應的考查非常普遍，并且有很多就是隱含在題目中的，一不小心就陷進了圈套，考生們一定要擦亮雙眼，找準問題，才能迎刃而解。具體而言，需要做到以下兩點：
第一，內心要充滿陽光。如果當你覺得周邊的人周邊的事周邊的環境都出現問題的時候，那可能是因為你自己出現了問題，多一些正確認識，多一些自我反省。因為對你來講，最容易作出改變的永遠是你自己。
第二，正確適應，不虛偽。這個是需要正確找到不適應的點，并能理解的基礎上，有正確的適應方式的。不能僅僅是姿態上的，卻沒有正確的解決方式，那考官是無法看到你的適應能力的。
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