結構化面試是什么樣的_2020廣東省考公務員考試時間

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　　從9月3日開始，廣東省考資格審核公告就開始源源不斷的發布，截至目前為止，包括省直及各考區在內的24個職位地區發布了資格審核公告。以下是廣東華圖為大家整理的2020年廣東省公務員考試資格審核公告匯總：

2020年廣東省公務員考試成績查詢入口（各考區資格審核公告）
地市	查詢入口	資格審核公告	面試禮包	地市	查詢入口	資格復審公告	面試禮包
省直	查詢入口	點擊查看	點擊領取	汕頭	查詢入口	點擊查看	點擊領取
廣州	查詢入口	點擊查看	點擊領取	汕尾	查詢入口	點擊查看	點擊領取
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云浮市2020年考試錄用公務員資格審核和體能測評有關事項公告

　　資格審核

　　資格審核方式：資格審核采取省公務員考錄管理系統在線資格審核方式進行，對部分在線資格審核難以確認的，由招錄單位通知考生現場審核。

　　資格審核時間：審核對象須2020年9月5日下午18:00前在報名系統上傳資格審核資料。

　　體能測評

　　時間和地點：體能測評時間和地點由招錄單位另行通知。

　　測評項目：測評項目為10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑，縱跳摸高。

　　【面試名單】2020年廣東公務員考試面試名單公告

　　【面試大禮包】2020年廣東省考面試提前學大禮包

　　【面試圖書】2020年廣東公務員面試圖書四件套

【匯總】2020年廣東省公務員考試相關信息
	考試安排	招考信息	時間安排
	公告	2020廣東公務員考試公告	6月30日
	職位表	2020廣東公務員考試職位表	6月30日
	報名入口	2020廣東公務員考試報名入口	7月3日-9日
	成績查詢	2020廣東公務員考試成績查詢入口 2020廣東公務員考試合格分數線 2020廣東公務員考試資格復審名單	8月31日
	面試峰會	2020廣東公務員面試線下峰會預約 2020廣東公務員面試線上峰會預約
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	面試結果	2020廣東公務員考試面試名單 2020廣東公務員考試體檢名單 2020廣東公務員考試體能測試 2020廣東公務員考試錄用公示
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　　廣東華圖教育：2020廣東公務員考試面試篇-禮儀&技巧

　　在回答問題之初考生會樹立一個觀點，而由于緊張，考生會在后面的論述過程中貿然提出與前文相沖突的觀點，自己給自己拆臺。導致邏輯混亂，論證不充分。

　　無領導小組面試是指讓6-9人一組的應聘者在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，從而推測面試者的各方面的能力和素質。無領導面試分為五種角色和四大題型，你需要系統地學習理論知識，并在高強度的小組實戰演練中找準定位，才能在面試中表現得恰到好處，讓考官眼前一亮。

無領導小組面試 華圖六大亮點

　　1、硬核教研實力：集結全國師資，結合本地考情，獨立研發廣東省無領導教學模式，拒絕生搬硬套，讓你答題更出眾;

　　2、專業師資天團：180名無領導老師齊聚廣東，平均授課2000+小時，傳授專業的無領導理論知識和答題方法。

　　3、全程進階教學：從導學到考前，循序漸進，全程覆蓋備考周期，保持狀態到考前

　　4、科學訓練模式：小組訓練，交替組員，讓你在高強度的對比環境下不斷進步、脫穎而出。

　　5、找準角色定位：因材施教，讓你開口更貼合角色，表現恰到好處，應對面試收放自如。

　　6、加強心理訓練：讓你在高壓環境保持頭腦清醒，無懼考場未知變化，自信表達有邏輯。

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課程	價格	時長	授課安排
OMO在職班	協議退部分非協議	4天4晚	【1】理論精講(12課時)：精準備考，理論知識針對本省考情教研 【2】線下實戰(4天4晚)：高強度、分題型、進階式刷題
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　　常見無領導小組面試經典問題：

　　【公務員考試無領導面試題目十五】

　　學期末了，院學生會由于工作出色，獲得了學校一筆獎勵金，對于怎么分配這些獎金，學生會專門從全院學生中邀請了6名同學組成獎金分配決策小組，專門討論獎金的分配問題，你有幸成為其中的一員。

　　學生會下面有四個部門，分別是：學習部、文藝部、體育部和公關部，由于獎金的數額是固定的，某個部門的獎金多了，就意味著其他部門的獎金要少，每個部門的部長都能說出一大堆理由，希望能多分一些獎金。

　　(1)學術部：今年舉辦了很多活動，如英語演講比賽、征文比賽、辯論賽等，給同學創造了很多學習的機會，受到了同學的一致好評。

　　(2)文藝部：今年市政府舉辦慶典活動，文藝部參加了慶典活動中的文藝匯演節目，由于文藝部同學的共同努力，最后囊括了整個文藝節目的冠亞軍。

　　(3)體育部：體育部今年不但為同學提供了很多體育比賽活動，還有一名同學進了國家體育隊，為國家又輸入了一名準冠軍。

　　(4)公關部：為了幫助畢業班的同學更好的明確自己的職業規劃，找到一分理想的工作，公關部的同學經過多方面的努力，最好終于拿到了兩個企業的贊助，為同學舉辦了一次別開生面的職業規劃大賽，同學們都獲益不淺，而且產生了非常良好的社會影響。

　　問題：作為決策小組的一員，請您決定獎金應如何分配?

　　要求：

　　請您首先用5鐘的時間，提出您認為合理的獎金分配方案和主要理由，寫在答題紙上。內容包括：四個部門獎金額的排序(由高至低);并說出哪些部門應高于平均水平，哪些部門應拿平均水平，哪些部門低于平均水平,并分別說明您的理由。

　　1.個人陳述3分鐘

　　2.自由討論30分鐘

　　3.總結發言5分鐘

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（編輯：廣東華圖）