無領導小組面試自我介紹_廣東省公務員局
2020-09-05 12:15 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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盼星星，盼月亮，2020廣東省考成績終于出了！首先恭喜進面的同學離上岸又近了一步！成績一出接下來應該干嘛？當然是快馬加鞭趕面試呀！為了讓考生更直觀地了解自己在此次考試中與其他競爭對手的分差，廣東華圖特制定了廣東省考成績排名暨曬分系統，預�？忌寄軅淇柬樌�，最終進面信息以官方為準。
| 2020年廣東省公務員考試成績查詢入口（各考區資格審核公告） | |||||||
| 地市 | 查詢入口 | 資格審核公告 | 面試禮包 | 地市 | 查詢入口 | 資格復審公告 | 面試禮包 |
| 省直 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 汕頭 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 廣州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 汕尾 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 深圳 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 揭陽 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
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| 東莞 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 梅州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
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佛山市2020年考試錄用公務員資格審核、體能測評有關事項公告
資格審核
資格審核方式：資格審核采取省公務員考錄管理系統網上審核方式進行。
資格審核時間：審核對象須于9月9日下午5:30前登錄報名系統完成上傳審核資料，未按時上傳審核資料的，視為自愿放棄面試資格。
體能測評
時間和地點：體能測評時間、地點、注意事項和疫情防控要求在資格審核結束后另行公告，屆時請考生留意佛山市公安局(http://fsga.foshan.gov.cn/)和佛山組織工作(http://www.fszzb.gov.cn/)發布的相關信息。
測評項目：體能測評項目包括10米×4往返跑，男1000米、女800米跑，縱跳摸高。凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。
【面試名單】2020年廣東公務員考試面試名單公告
【面試大禮包】2020年廣東省考面試提前學大禮包
【面試圖書】2020年廣東公務員面試圖書四件套
| 【匯總】2020年廣東省公務員考試相關信息 | |||
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考試安排 | 招考信息 | 時間安排 |
| 公告 | 2020廣東公務員考試公告 | 6月30日 | |
| 職位表 | 2020廣東公務員考試職位表 | 6月30日 | |
| 報名入口 | 2020廣東公務員考試報名入口 | 7月3日-9日 | |
| 成績查詢 |
2020廣東公務員考試成績查詢入口 2020廣東公務員考試合格分數線 2020廣東公務員考試資格復審名單 |
8月31日 | |
| 面試峰會 |
2020廣東公務員面試線下峰會預約 2020廣東公務員面試線上峰會預約 |
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| 面試圖書 |
2020廣東公務員1元面試大禮包 2020廣東公務員面試4本套 2020廣東公務員結構化面試理論套餐 |
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| 面試專題 |
廣東公務員考試面試備考專題 廣東公務員考試面試禮儀專題 |
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| 面試備考 |
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| 面試輔導 |
2020廣東公務員面試輔導—紅領尊享 2020廣東公務員面試輔導—紅領培優 2020廣東公務員面試輔導—紅領決勝 2020廣東公務員面試輔導—OMO |
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| 面試結果 |
2020廣東公務員考試面試名單 2020廣東公務員考試體檢名單 2020廣東公務員考試體能測試 2020廣東公務員考試錄用公示 |
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國學大師季羨林先生曾經說過這樣一句話：只說真話不說假話，假話全不說，真話不全說。
有些考生在面試中會出現刻意迎合或取悅面試考官的一些答題內容或語氣。
比如問你為什么報考?很多考生大篇幅地談為人民服務，而回避談個人的一些物質方面和精神方面的一些個人權益，這顯然是刻意迎合而不切合實際的答案。
考生應該把一個真實的自己介紹給考官，讓人感覺你很坦誠、很樸實，對自己有個理性的評價和認知。不能一味說優點，把自己吹上天，當然也不能一味說缺點，因為我們的目標是征服考官選你，而不是讓他放棄你。
無領導小組面試是指讓6-9人一組的應聘者在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，從而推測面試者的各方面的能力和素質。無領導面試分為五種角色和四大題型，你需要系統地學習理論知識，并在高強度的小組實戰演練中找準定位，才能在面試中表現得恰到好處，讓考官眼前一亮。
無領導小組面試 華圖六大亮點
1、硬核教研實力：集結全國師資，結合本地考情，獨立研發廣東省無領導教學模式，拒絕生搬硬套，讓你答題更出眾;
2、專業師資天團：180名無領導老師齊聚廣東，平均授課2000+小時，傳授專業的無領導理論知識和答題方法。
3、全程進階教學：從導學到考前，循序漸進，全程覆蓋備考周期，保持狀態到考前
4、科學訓練模式：小組訓練，交替組員，讓你在高強度的對比環境下不斷進步、脫穎而出。
5、找準角色定位：因材施教，讓你開口更貼合角色，表現恰到好處，應對面試收放自如。
6、加強心理訓練：讓你在高壓環境保持頭腦清醒，無懼考場未知變化，自信表達有邏輯。
OMO全程營
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| 課程 | 價格 | 時長 | 授課安排 |
|---|---|---|---|
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狀元協議全退 非狀元協議退部分非協議 |
9天9晚 |
【1】理論基礎 (12課時)：精準備考，理論知識針對本省考情教研 【2】線下實戰 (8天8晚)：理論主講老師帶班，無需再次磨合，高強度、分題型、進階式刷題 【3】預壓沖刺 (線上1天1晚)：熱點預測帶你了解熱門考點，更有專屬預壓題助你決勝面試 |
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常見無領導小組面試經典問題：
【公務員考試無領導面試題目十五】
學期末了，院學生會由于工作出色，獲得了學校一筆獎勵金，對于怎么分配這些獎金，學生會專門從全院學生中邀請了6名同學組成獎金分配決策小組，專門討論獎金的分配問題，你有幸成為其中的一員。
學生會下面有四個部門，分別是：學習部、文藝部、體育部和公關部，由于獎金的數額是固定的，某個部門的獎金多了，就意味著其他部門的獎金要少，每個部門的部長都能說出一大堆理由，希望能多分一些獎金。
(1)學術部：今年舉辦了很多活動，如英語演講比賽、征文比賽、辯論賽等，給同學創造了很多學習的機會，受到了同學的一致好評。
(2)文藝部：今年市政府舉辦慶典活動，文藝部參加了慶典活動中的文藝匯演節目，由于文藝部同學的共同努力，最后囊括了整個文藝節目的冠亞軍。
(3)體育部：體育部今年不但為同學提供了很多體育比賽活動，還有一名同學進了國家體育隊，為國家又輸入了一名準冠軍。
(4)公關部：為了幫助畢業班的同學更好的明確自己的職業規劃，找到一分理想的工作，公關部的同學經過多方面的努力，最好終于拿到了兩個企業的贊助，為同學舉辦了一次別開生面的職業規劃大賽，同學們都獲益不淺，而且產生了非常良好的社會影響。
問題：作為決策小組的一員，請您決定獎金應如何分配?
要求：
請您首先用5鐘的時間，提出您認為合理的獎金分配方案和主要理由，寫在答題紙上。內容包括：四個部門獎金額的排序(由高至低);并說出哪些部門應高于平均水平，哪些部門應拿平均水平，哪些部門低于平均水平,并分別說明您的理由。
1.個人陳述3分鐘
2.自由討論30分鐘
3.總結發言5分鐘
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（編輯：廣東華圖）
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