2020廣東省考最新消息_廣東人事考試網官網登錄入口
2020-09-04 17:25 廣東公務員考試網 來源:廣東公務員考試網
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成績出了!廣東省2020年招錄公務員筆試成績已經發布!參加考試的考生可點擊下方鏈接查看本次省考成績!為了讓考生更直觀地了解自己在此次考試中與其他競爭對手的分差,廣東華圖特制定了廣東省考成績排名暨曬分系統,預?忌寄軅淇柬樌,最終進面信息以官方為準。
2020年廣東省公務員考試成績查詢入口(各考區資格審核公告) | |||||||
地市 | 查詢入口 | 資格審核公告 | 面試禮包 | 地市 | 查詢入口 | 資格復審公告 | 面試禮包 |
省直 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 汕頭 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
廣州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 汕尾 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
深圳 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 揭陽 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
佛山 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 潮州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
東莞 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 梅州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
珠海 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 河源 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
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2020年廣東省公務員考試韶關考區資格審核、體能測評及面試公告
資格審核
本次資格審核主要采用線上資格審核方式(特殊情況需現場審核的由招錄單位提出,個別通知)。資格審核對象需在即日起至9月9日24:00時前登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統,上傳相關審核材料。
資格審核所需材料見附件2。凡提供的有關材料、信息不真實,證件(證明)不全且不能按時補全的,或與報考資格條件不相符,以及不按時參加資格審核和上傳相關審核材料的考生,取消面試資格,不列為面試對象。
體能測評
體能測評時間、地點、注意事項和疫情防控要求等信息在資格審核后另行通知。
【成績查詢】2020年廣東公務員考試成績查詢入口
【面試大禮包】2020年廣東省考面試提前學大禮包
【面試圖書】2020年廣東公務員面試圖書四件套
廣東華圖教育:2020廣東公務員考試面試篇-禮儀&技巧面試禮儀之面試入場注意事項
面試動作主要包括敲門、關門、問好、致謝、移凳、人座、鞠躬、離場等。在面試考場的動作,主要提醒廣大考生注意以下幾點。
1.敲門:如果門是關閉狀態,工作人員未開門,也無引導員引人,考生應敲門,節奏不可急促,用適當的力量敲三下。動作自然、聲音清楚,敲門聲太大或太小都不合適,太大聲可能驚嚇到考官,也會顯得魯莽、沒有禮貌,太小聲會顯得沒有自信。得到考官“請進”的允許后,考生方可進人考場。
2.關門:切忌完全背對考官關門,也要注意不要將門關得太響。
3.問好、鞠躬:考生進人考場后,在考生席椅子側方站定,向考官做笑問好,展現禮貌大方的形象氣質。問候考官時,考生在態度上需要注意四點:主動、熱情、自然及專注,考生可用鞠躬來表達對考官的尊重,鞠躬角度在45度左右,動作不要太急,鞠躬時頭面亦同時向下,但鞠躬動作并非必須,由考生自行決定;另外,請考生特別注意:切忌邊胸躬邊問好。
4.致謝:考官示意“請坐下”,考生在致謝后移凳、就座:考生致謝要看著考官,表示誠摯之情,不要邊說謝謝邊行動人座。
無領導小組面試是指讓6-9人一組的應聘者在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論,從而推測面試者的各方面的能力和素質。無領導面試分為五種角色和四大題型,你需要系統地學習理論知識,并在高強度的小組實戰演練中找準定位,才能在面試中表現得恰到好處,讓考官眼前一亮。
無領導小組面試 華圖六大亮點
1、硬核教研實力:集結全國師資,結合本地考情,獨立研發廣東省無領導教學模式,拒絕生搬硬套,讓你答題更出眾;
2、專業師資天團:180名無領導老師齊聚廣東,平均授課2000+小時,傳授專業的無領導理論知識和答題方法。
3、全程進階教學:從導學到考前,循序漸進,全程覆蓋備考周期,保持狀態到考前
4、科學訓練模式:小組訓練,交替組員,讓你在高強度的對比環境下不斷進步、脫穎而出。
5、找準角色定位:因材施教,讓你開口更貼合角色,表現恰到好處,應對面試收放自如。
6、加強心理訓練:讓你在高壓環境保持頭腦清醒,無懼考場未知變化,自信表達有邏輯。
OMO在職班
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課程 | 價格 | 時長 | 授課安排 |
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OMO在職班 | 協議退部分非協議 | 4天4晚 |
【1】理論精講(12課時):精準備考,理論知識針對本省考情教研 【2】線下實戰(4天4晚):高強度、分題型、進階式刷題 |
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常見無領導小組面試經典問題:
【公務員考試無領導面試題目十】
某單位金飛緊張,現只有20萬元,要辦的事情有下列幾項:
(1)解決辦公打電話難的問題。
(2)裝修會議室大廳的以迎接上級單位委托承辦的大型會議。
(3)支付職工的高額醫療費用。
(4)五一節為單位職工發些福利。
很顯然20萬元無法教這四件事都辦圓滿,如果你們是這個單位的分管領導,將如何使用這筆錢。
流程:
1)5分鐘的審題、思考時間
2)1分鐘的觀點陳述時間
3)15分鐘的小組討論時間
4)5分鐘總結
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(編輯:廣東華圖)


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