廣東衛生人才網同步彭湃紀念醫院招考公告信息:彭湃紀念醫院2025年4月醫療衛生專業技術 (放射技師崗位)合同人員招聘公告,報名時間:2025-04-21 至 2025-04-25,請考生多加關注。更多汕尾醫院招聘,汕尾衛生事業單位招聘考試,廣東人事考試的內容,請關注(廣東衛生事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網)!
招聘公告:彭湃紀念醫院2025年4月醫療衛生專業技術 (放射技師崗位)合同人員招聘公告
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公告來源:汕尾衛生人才網
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招聘人數:3人
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報名時間:2025-04-21 至 2025-04-25
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考試時間:另行通知
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汕尾華圖咨詢電話:0660-6161991
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汕尾市海豐縣位于廣東省東南部沿海,是全國著名的革命老區,國家級新型城鎮化建設示范縣,廣東省首批歷史文化名城。海豐縣彭湃紀念醫院創建于1956年,是以革命先烈彭湃烈士英名命名的海豐縣規模最大的綜合性公立醫院,傳承光榮的革命傳統,肩負著海豐及周邊地區廣大人民群眾的醫療、預防保健任務,承擔各種突發公共衛生事件的緊急搶救任務,屢創汕尾地區醫學史上多個第一,為海豐及汕尾地區醫療衛生事業的發展作出了巨大貢獻。
建院69年來,醫院現已發展成為一所集醫療、預防保健、教學科研于一體的二級甲等綜合性醫院,也是海豐縣醫共體總醫院,先后被評定為國家級愛嬰醫院、汕尾市唯一一家廣東省高等醫學院校教學醫院等,是廣東省住院醫師規范化培訓協同基地、廣東省助理全科醫師培訓基地,并陸續獲得“廣東省文明醫院”“廣東省行業作風建設先進單位”“廣東省百佳醫院”等榮譽稱號。2023年重癥醫學科獲批為省臨床重點?,省人社廳批準醫院設立“廣東省博士工作站”,均實現零的突破。目前醫院正在高效推進創建三級醫院工作。即將投入使用的醫院新院區,按照三級醫院標準設計建設,床位數超1500張,將是粵東地區規模領先的縣級醫院。
醫院現有編制床位837張,在職人員近1200人,具有正高職稱46人,副高職稱116人,中級職稱298人。2024年門急診量近70萬人次、出院病人近33000人次,手術例數逾16000例。特別是2022年8月與中山大學孫逸仙紀念醫院組建成為緊密型醫聯體后,中山大學孫逸仙紀念醫院不僅派出知名專家擔任醫院黨委書記、院長(均為中山大學教授、博導),還派出一批學科帶頭人和業務骨干,組成高水平的管理和醫療團隊對醫院進行全面幫扶,醫院進入高質量發展軌道,在臨床?颇芰蛯W科建設、人才引進和培養、醫院管理等方面均進行了全方位升級,醫院各項業務均有較快增長。開展的70多項新技術項目填補了醫院乃至汕尾地區的技術空白,較快提高了我院為革命老區人民群眾生命健康服務的醫療技術水平和綜合服務能力,提升了我院的知名度和影響力。
同時,醫院深化人才制度改革,自主招聘人才,大力引進各類高層次及急需緊缺專業人才,以滿足醫院發展的需求。
目前醫院設置有內科(心血管內科、呼吸內科、腎內科、消化內科、內分泌內科、血液內科、風濕免疫科)、外科(普通外科、骨外科、泌尿外科、神經外科、胸外科、心血管外科、小兒外科、整形燒傷美容科)、神經內科、婦科、產科、兒科、腫瘤科、重癥醫學科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮膚科、中醫科、康復醫學科、感染科、全科醫學科、精神心理?、麻醉科、急診科、介入治療科、檢驗科、輸血科、放射影像科、超聲科、藥劑科、病理科、臨床營養科、體檢中心、預防保健科等?崎T診和住院病區。
重癥醫學科是廣東省臨床重點?,重癥醫學科、普通外科、兒科、腫瘤科、感染科是汕尾市臨床重點?。有心血管內科、腎內科(血透室)、消化內科(胃腸鏡室)、骨外科、肝膽外科、神經外科、泌尿外科、微創外科、重癥醫學科、新生兒重癥監護室、心臟重癥監護室、急診重癥監護室、神經重癥監護室、腫瘤科等特色?,以及具有較高水平急診急救能力的“五大中心”:胸痛中心、卒中中心、創傷中心、危重孕產婦救治中心、危重兒童及新生兒救治中心等均通過省級評審。
醫院配置有128排、64排CT,全汕尾市首臺1.5T超導核磁共振,DSA、DR、數字造影胃腸X光機,彩超、腹腔鏡、前列腺電灼鏡、胃鏡、腸鏡、模擬定位機、直線加速器、全自動呼吸機、血液透析機及檢驗和病理等先進醫療設備。
現根據醫院發展需要和加快醫療人才隊伍建設,彭湃紀念醫院誠摯邀請國內外優秀人才加盟!我們熱忱歡迎各位優秀人才與我們一起再創彭湃紀念醫院輝煌的明天!
招聘崗位
Recruitment Positions
科室 | 崗位 類別 | 招聘 人數 | 全日制 學歷 | 學位 | 專業要求 | 其它要求 |
醫技科室 | 放射技師 | 3 | 本科 | 學士 | 醫學影像技術 | 持有放射技師及以上資格證的,可放寬至全日制大專 |
合計 | 3人 |
招聘條件
Recruitment Condition
(一)具備下列條件的人員可以報名參加招聘:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4、具有良好的政治素質和道德品行;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具有良好的專業素養和職業操守,醫德醫風優良,具有團隊協作精神;
7、招聘公告要求的其他條件;
8、年齡要求:招聘人員年齡要求在35周歲及以下(即1989年3月1日以后出生),中級職稱放寬到40周歲及以下(即1984年3月1日以后出生),高級職稱放寬到45周歲以下(即1979年3月1日以后出生)。
(二)下列人員不得報名參加招聘:
1、受過刑事處罰的;
2、被開除中國共產黨黨籍的;
3、被開除公職的;
4、被依法列為失信聯合懲戒對象的;
5、法律法規規定的其他情形的人員。
招聘程序
Recruitment Procedure
(一)報名時間
2025年4月21日至2025年4月25日
(二)報名方式
本次招聘采取網絡和現場兩種報名方式:
1、網絡報名
符合條件的人員將報名所需材料按序掃描后合成一個PDF文件,發送到彭湃紀念醫院接收簡歷郵箱(ppjnyyrsk@163.com),郵件按“應聘崗位類別+姓名+學歷+專業”命名編寫。
2、現場報名
應聘人員攜帶所需材料(復印件和原件)到彭湃紀念醫院人事科登記報名。
3、請符合招聘條件的應聘者按要求提交報名材料,應聘人員只能選擇一個招聘崗位進行報名,因報名材料提交不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的,由應聘人員本人承擔相應后果,本次招聘崗位招滿即止。
報名所需提交材料按如下順序提供:
報名表、個人簡歷、身份證(正反面)、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載)、中國高等教育學位驗證報告、專業技術資格證、工作過的需提供工作證明及個人簡歷中所填寫信息材料,如科研、論文、獲獎證明或聘書等材料,應屆畢業生需另提供:畢業生就業推薦表。
(三)資格審查
醫院資格審核小組將根據招聘條件和崗位要求對應聘人員進行資格初審,資格初審通過者才能進入下一輪的考試。通過資格初審合格者,發出考試通知?荚嚽,應聘人員應按考試通知要求,提交相關材料(報名材料原件和復印件,原件審查后退回)到彭湃紀念醫院人事科進行資格復核。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡發現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的,立即取消其應聘資格,所有責任由報名者自負。
(四)考試
本次招聘報考技師崗位的:考試采取“筆試+面試”的方式進行。
1、筆試
筆試主要測試應聘者理論知識,采用閉卷考試,卷面滿分為100分,考試時間為1小時。
2、面試
主要測試應聘者的業務素質和應變能力,包括語言表達、綜合分析、求職動機、情緒控制、應變能力、舉止儀表等方面要素,面試成績滿分為100分,合格分數為60分。
3、綜合成績合格分數為60分,綜合成績計算方式如下:綜合成績=筆試(50%)+面試(50%)(兩項成績均計算到小數點后2位)。
(五)體檢與考察
1、在綜合成績合格的應聘人員中,按綜合成績由高到低的順序確定與招聘崗位數量等額的體檢人員。體檢人員由醫院統一組織,到我院體檢科進行體檢。
2、體檢合格的應聘人員確定為考察人選。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》實施。
3、體檢對象對體檢結論有疑問的,原則上可以在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求,經我院批準后進行復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
(六)公示與聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員,經過院長辦公會和院黨委會集體研究討論決定,擇優確定擬聘用人員,公示時間為5個工作日。經公示無反映或反映問題不影響聘用的,按規定辦理聘用手續。
(七)遞補
出現下列情形之一的,可于7個工作日內在同一崗位的綜合成績合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補:
1、應聘人員體檢不合格的或放棄體檢的;
2、考察人選未被確定為擬聘用人員的;
3、擬聘用人員公示結果導致不能聘用的;
4、擬聘用人員放棄聘用的。
招聘待遇
Recruitment Treatment
(一)享受同工同酬待遇;
(二)購買五險一金;
(三)年度免費體檢;
(四)享受國家法定節假日和年假;
(五)提供人才周轉住房。
聯系方式
Contact Information
咨詢電話:
0660-6609589(彭湃紀念醫院人事科)
監督電話:
0660-6609525(彭湃紀念醫院紀檢監察科)
聯系地址:
廣東省海豐縣海城鎮紅場路18號彭湃紀念醫院門急診綜合樓6樓人事科
其他要求
Other Requirements
(一)國內普通高等院校2025年應屆畢業生(非在職)須于2025年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料;在境內就讀的中外合作辦學2025年應屆畢業生(非在職)須于2025年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料;其他應聘人員須于本公告報名結束日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。
(二)引進人才正式入職必須嚴格執行《事業單位人事管理條例》文件規定。引進5年內,實行聘期考核管理,醫院負責對引進人才進行試用期滿考核、年度目標考核考核,重點考核工作業績和業務能力。
(三)試用期滿考核結果分為勝任和不勝任兩項,年度目標考核分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。試用期考核合格的人才,開始發放生活補貼;試用期滿不合格的,取消其聘用資格。年度目標考核為基本合格或以下等次的,不計入服務年限,并取消當年度補貼領取資格,當年度已發放補貼需全額退還。如連續兩個年度考核不合格的,予以解除聘用合同,并退回全部生活補貼。
(四)不需住院醫師規范化培訓人員,最低服務年限為5周年;需住院醫師規范化培訓人員,最低服務年限為8周年。
(五)辦理聘用手續后,引進人員如2年內未取得崗位所需執業醫師以上或衛生相應專業技術資格的,解除聘用合同,所領取的各項補貼須全額返還。
(六)聘用的人員中,如之前曾與我院簽訂勞動合同者,不享受生活補貼、免費住房、配偶子女就業等相關待遇。
(七)引進的人才在聘期內原則上不得離開用人單位。如引進人才服務期未滿5年的,須全額退回已發放的生活補貼后,方可辦理辭職或調出相關手續。
紀律與監督
嚴肅招聘紀律,對于在招聘考試中出現的違紀違規行為,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關規定執行。
海豐縣彭湃紀念醫院
2025年4月11日
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(編輯:廣東華圖)