廣東衛生人才網同步吳川市中醫藥招考公告信息：2023年吳川市中醫藥面向社會公開招聘合同制工作人員261名公告，報名時間：2023-11-09截止，請考生多加關注。更多湛江醫院招聘,湛江衛生事業單位招聘考試,廣東人事考試的內容，請關注（廣東衛生事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網）！
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招聘公告：2023年吳川市中醫藥面向社會公開招聘合同制工作人員261名公告
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公告來源：湛江衛生人才網
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招聘人數：261人
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報名時間：2023-11-09截止
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考試時間：另行通知
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湛江華圖咨詢電話：0759-3361023
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在線咨詢：
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在市委、市政府及市衛健局等相關部門支持指導下，我院有計劃、有步驟、有條不紊地推進新院開業籌備工作，預計10月中旬完成債券項目建設，10至11月進行人員招聘，12月進行人員培訓，2023年年底前全面開業。為做好新院開業人才儲備工作，滿足開業需要，確保新院如期開業并取得實效，現根據中醫院開業科室設置及崗位人員實際需求，經本院研究決定，面向社會公開招聘合同制工作人員261名。具體實施方案如下：
一、單位簡介及招聘原則
(一)單位簡介
吳川市中醫院是一間集急救、醫療、保健、康復、中醫養生于一體的二級甲等中醫綜合醫院;是全市中醫藥科教基地，負責全市基層中醫藥專技術人員的崗位培訓及指導任務。新院占地面積2.2萬平方米，總建筑面積4.8萬平方米，總床位數600張，按“三級甲等”中醫院標準建設。
(二)招聘原則
公開、公平、競爭、擇優。
二、招聘崗位及條件
本次招聘崗位共28個，共計261名。具體招聘崗位、人數及崗位條件詳見附件1。
三、報名條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律﹔
3.具備良好的思想品德、職業道德和敬業精神;
4.具備崗位所需的專業或者技能條及招聘職位所需其他的資格條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
(二)有以下情況之一者，不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.被開除公職的。
3.有違法違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
6.有其他違反黨和國家法律法規等行為的。
四、組織領導及程序方法
本次公開招聘工作在吳川市衛生健康局指導下，醫院自主組織實施。按發布招聘信息、應聘人員報名、資格審查、面試、公示、聘用等程序進行。醫院成立公開招聘領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在本院政工股，具體工作由政工股負責公開招聘日常工作，由吳川市紀委監委派駐市衛生健康局紀檢監察組監督。
(一)發布招聘信息
招聘信息通過吳川市中醫院微信公眾號及醫院公示欄向社會公開發布，發布時間為2023年10月10日至11月9日。
(二)報名
1.報名時間
2023年10月10日8:00起至2023年11月9日17:00止。
2.報名方式
(1)現場報名(節假日除外)：應聘者攜帶報名表、個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、相關資格、職稱證書等原件及復印件，到吳川市中醫院新院區辦公樓3樓政工股報名。
(2)網上報名：掃描報名表、身份證、畢業證、學士學位證、資格證等資料原件打包發送到電子郵箱，郵件標題請備注“姓名+學歷+專業”(電子郵箱：zyyhr669@163.com)
(3)咨詢電話：0759-6519277/13413650195(駱老師)
3.報名地點
吳川市區北面梅化路與濱江路交接處南側。
4.報名表詳見附件2。
(三)資格審查
參與應聘人員均需進行資格審查;需提供報名表、個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、相關資格、職稱證書等原件及復印件備審。
(四)組織領導
成立公開招聘領導小組。公開招聘領導小組要強化保密意識、嚴格工作程序、明確工作職責和人員職責、規范組織考試。
(五)組織考試
1.考試形式
考試采用面試方式進行。
2.面試(總分為100分)
面試內容：專業知識、業務能力、語言表達、人際溝通、心理素質、情緒控制、儀表舉止、隨機應變等綜合素質和能力。
3.成績計算
去掉最高分和最低分，其余分數總和的平均為最終成績，最終成績四舍五入保留小數點后兩位數字。
4.人選確定
(1)根據崗位招聘計劃人數，按應聘人員的面試成績從高分到低分依次等額確定擬聘用人選;
(2)未取得執業資格的，護士聘用人數不超過招聘崗位計劃人數10%;醫生聘用人數不超過招聘崗位計劃人數30%，技師及藥師聘用人數不超過招聘崗位計劃數10%。
(六)公示與聘用
醫院根據面試成績擇優確定擬聘用人員，名單在吳川市中醫院公示欄公布。公示期為5個工作日，公示期間對擬聘用人員有異議的，由醫院組織相關部門調查核實，并依規進行處理。公示無異議或公示有異議經查實無問題的擬聘用人員，由醫院政工股按規定辦理聘用手續。因公示不符合要求或因考生放棄而出現空缺，名額不替補。
五、試用期、待遇
(一)有工作經驗的聘用人員試用期為1個月，應屆畢業生和無工作經驗的聘用人員試用期為3個月。
(二)試用期滿經考核合格，簽訂勞動合同實行統一管理;試用期滿經考核不合格，解除勞動合同。
(三)若簽訂勞動合同兩年內未取得崗位所需的相應執業資格證書的，醫院有權解除勞動合同。
(四)工資及其它待遇按規定執行。
六、紀律要求
(一)招聘工作實行回避制度。凡與招聘評委有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系、近姻親關系的應聘人員，可能影響招聘公正的，相關人員應當主動申請回避。
(二)招聘工作人員要嚴守保密紀律，嚴格執行考試工作保密規定，落實保密措施，嚴禁泄密。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定嚴肅處理。
(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重予以取消考試或聘用資格;對違反本規程招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
(五)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
七、其他
(一)面試時間及地點由醫院政工股具體通知為準。
(二)本次招聘面試不指定考試輔導用書。
八、本招聘方案解釋權歸吳川市中醫院公開招聘領導小組，其他未盡事宜按有關文件執行。
附件：
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（編輯：廣東華圖）
