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應聘考核
考核方式包括專業能力考核、筆試和面試，本次考試不指定考試復習用書。
(一)專業能力考核
主要考核應聘人員的診療操作能力，根據應聘崗位分組進行測評，應聘同一崗位人員考察相同考題。應聘醫生崗位人員，每組由一名考生代表本組進行抽題(4題中抽1題作答);應聘醫技崗位人員考察�？萍寄�。
專業能力考核成績按100分計算，成績計算到小數點后2位。合格分數線為60分�？己撕细裾邔⒏鶕寄芸己顺煽儚母叻值降头峙判�，按崗位數量和考核人數1：3比例確定參加筆試人員名單。如果成績合格的人數未達上述比例要求則按實際人數進行筆試。
(二)筆試
1.范圍。相關專業知識，閉卷考試。
2.時間地點。技能考核結束后5個工作日內在廣東省人力資源和社會保障廳或廣東省中醫院網站發布筆試相關安排，通過人員按照準考證上要求準備筆試，參加筆試時必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
3.筆試成績按100分計算，成績計算到小數點后2位。筆試合格分數線為60分。筆試成績相同時，視為該崗位并列。根據筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：2比例確定進入面試。如果入圍人數達不到1：2的，按照實際入圍人數進入面試環節。筆試成績和面試安排可在筆試結束后10個工作日內登錄廣東省人力資源和社會保障廳或廣東省中醫院網站查詢。
(三)面試
我院成立面試專家組，人數為奇數，不少于7人。面試成績按100分計算，成績計算到小數點后2位。面試合格分數線為60分。面試結束后當場公布考生成績。
考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
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（編輯：廣東華圖）
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