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醫療事業單位考試中的面試也是考試備考中重要的一部分，華圖卓坤醫學網小編為大家整理了醫療衛生事業單位招聘面試答題技巧、注意事項等相關內容，希望能夠讓你的面試更加輕松。
醫療事業單位招聘面試：面試原則剖析及例題分析(1)
面試在事業單位考試中占據重要地位，重在考查考生人際交往的意識和技巧。但大多數考生在面試時經常會出現不知所措的情況。針對這一問題，歸納總結出九種面試原則，希望對廣大考生有所幫助!
一、實事求是原則
這個原則主要適用于回答背景類、意愿類考題。比如“你為什么要當警察?”或“簡單介紹一下你自己。”考生需要結合自身的實際情況談，可以適當拔高，但是必須遵循實事求是的原則，不能脫離現實，過于美化自己。
【例】有人認為工作環境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題有什么認識?結合你自己的情況談談這個問題。
【解題思路】
(1)這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環境和優厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質生活水平，能夠更大程度地激勵人，發揮自身潛能，努力工作。
(2)關于工作環境和待遇的范圍也要有一個正確的理解，工作環境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還包括單位風氣、領導作風、和諧程度等;待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應包括榮譽獎勵、激勵晉升等。
(3)考慮工作環境和待遇問題時，不僅要看硬環境，還要看軟環境，不僅要看物質待遇，還要看精神鼓勵。
(4)我覺得工作環境和待遇不應該成為選擇工作的唯一標準，選擇工作時還要考慮自身價值的實現，此外也要與自己的興趣、愛好和所學的專業相結合。
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（編輯：廣東華圖）
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