2019年12月中山大學附屬第三醫院粵東醫院高層次人才招聘公告

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招聘公告：2019年12月中山大學附屬第三醫院粵東醫院高層次人才招聘公告
公告來源：梅州衛生人才網	招聘人數：若干人
報名時間：詳見公告	考試時間：另行通知
梅州華圖咨詢電話：0753-2389268	在線咨詢：

　　中山大學附屬第三醫院粵東醫院(下稱“粵東醫院”)前身是創建于1937年的梅縣人民醫院，于2014年10月交由中山大學附屬第三醫院全權經營管理，為中山大學附屬第三醫院院區之一�？偼顿Y13.5億元，占地面積250畝，總建筑面積13.8萬平方米，規劃病床1500張，粵東醫院依托中山三院的醫、教、研等方面的資源優勢，均在學科發展、人才引進、科教推動、口碑品牌等多個方面均有非凡表現。2018年6月，粵東醫院正式確定為梅州市首家國家新標準下的三級甲等綜合醫院。圍繞中山大學附屬第三醫院“建設成為國內一流、國際知名、�？铺厣�明顯的強大的現代化醫院”的戰略目標，深入推進“人才強院”戰略，匯聚人才，共謀發展，致力成為粵東地區百姓認可、員工自豪的高水平醫院，現面向國內外誠聘學科帶頭人及學術(技術)骨干!

　　一、應聘條件

　　(一)學科帶頭人基本條件

　　1.有良好的職業道德和嚴謹的治學態度，有強烈的責任感和奉獻精神，在本專業領域有較大的影響力，有較強的組織、管理和協調能力，善于團結合作，能全職在崗工作。

　　2.具有本科學歷的正高級職稱,或具有碩士及以上學位的副高級職稱(其中對于緊缺專業、急需人才，學歷可放寬到全日制本科學歷)，畢業于211或985重點大學優先。

　　3.年齡要求男性一般不超過50周歲，女性一般不超過45周歲，身心健康。

　　(二)學術(技術)骨干基本條件

　　1.遵紀守法，醫學道德、科學道德高尚，治學嚴謹，為人正派，具有高度的敬業精神、團隊協作精神和學術合作與交流能力，具有較高綜合素質和學習創新能力。

　　2.具有全日制本科學歷的副高級職稱，或具有碩士及以上學歷的可放寬至中級職稱(其中對于緊缺專業、急需人才，學歷要求可放寬至全日制本科)。

　　3.年齡男性一般不超過40周歲，女性一般不超過38周歲，身心健康。

　　二、學科帶頭人崗位需求(請點擊鏈接查看詳情)

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　　三、學術(技術)骨干崗位需求(請點擊鏈接查看詳情)

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　　http://www.zssyydyy.cn/upload/ueditor/image/20191108/1573202290.png

　　四、工作地點

　　中山大學附屬第三醫院粵東醫院

　　五、福利待遇

　　(一)學科帶頭人薪酬及福利待遇

　　1.年收入不低于50萬。根據科室績效，上不封頂。

　　2.協商式待遇

　　(1)學術水平得到同行知名專家認可的，獲得省級以上人才項目入選者，或者對國家有突出貢獻者，薪酬待遇可另作協商。

　　(2)對于符合醫院學科發展需要的人才團隊，引進方式和待遇標準可另行商議。

　　3.一次性住房補貼：20萬元。

　　4.學科帶頭人在梅州城區無房產登記的，合同期內將免費提供一套專家樓使用權。

　　(二)學術骨干薪酬待遇

　　1.按編制內職工享受同級同類人員薪酬待遇。

　　2.一次性住房補貼：10萬元。

　　3.優先推薦梅州市人才獎勵計劃。

　　六、應聘程序

　　(一)報名方式

　　應聘者填寫《中山大學附屬第三醫院粵東醫院引進人才申報表》(附件2)及相關證明材料掃描件，郵寄至廣東省梅州市梅縣區新縣城公園北路中山大學附屬第三醫院粵東醫院門診大樓六樓人事科，也可發送至郵箱：ydyyrsk2019@163.com。郵件主題請命名：“專業+崗位類型+姓名+高校人才網”，如“病理科+學科帶頭人崗位+張三+高校人才網”。

　　(二)招聘安排

　　1.對應聘人員進行資格審查與初選，人事部門對申請者所提供材料進行審核，科教科對近五年的教學、科研工作的實績材料進行論證，做出考評，擇優推薦。

　　2.粵東醫院科教科組織學術管理委員會專家組對推薦人選進行學術評定。

　　3.醫院引進人才工作小組組織專家面談，提出推薦意見，報引進人才工作領導小組評審。

　　4.粵東醫院人事部門將評審結果提交醫院。

　　5.公示5個工作日。

　　6.公示無異議者，人事部門辦理調入、錄用手續,簽訂引進人才合同書。

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（編輯：廣東華圖）