2019年梅州市第二輪引進急需緊缺人才519人（醫療崗131人）公告

　　廣東衛生人才網同步梅州黨建招考公告信息：2019年梅州市第二輪引進急需緊缺人才519人（醫療崗131人）公告，報名時間：詳見公告，請考生多加關注。更多梅州醫院招聘,梅州衛生事業單位招聘考試,廣東人事考試的內容，請關注（廣東衛生事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網）！

招聘公告：2019年梅州市第二輪引進急需緊缺人才519人（醫療崗131人）公告
公告來源：梅州衛生人才網	招聘人數：131人
報名時間：詳見公告	考試時間：另行通知
梅州華圖咨詢電話：0753-2389268	在線咨詢：

　　根據市委、市政府《關于加快人才發展的意見》(梅市發〔2017〕5號)，為集聚更多優秀人才來梅工作、創新創業，經研究同意，現就梅州市2019年第二輪面向全國引進急需緊缺人才事項公告如下：

　　一、引進對象

　　(一)全日制博士研究生、高級技師(國家職業資格一級)或副高職稱以上人才。

　　(二)全日制碩士研究生、技師(國家職業資格二級)。

　　(三)其他具有特殊專業技能、業績特別突出的急需緊缺人才，不受學歷、職稱、職業資格的限制。

　　二、引進條件

　　(一)擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業道德和履行本職工作崗位的能力。

　　(二)年齡一般要求在40周歲以下，特別優秀的不受年齡限制。

　　(三)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.在我市范圍內的機關事業單位在編在職人員。

　　2.目前與我市用人單位形成勞動關系的人員(來梅未滿一年的除外)。

　　3.在本公告發布后與我市用人單位解除勞動關系的人員。

　　4.曾享受過梅州市引進高素質人才千人計劃或引進急需緊缺人才優惠政策的人員。

　　5.違法、違規、違紀或接受組織調查未結案，組織、人社、用人單位認定不適宜引進人員，不納入引進對象。

　　三、引進計劃

　　(一)事業單位人才需求360人。

　　(二)企業人才需求159人，除本公告附表崗位外，規模以上非公有制企業及符合我市產業發展政策、具有良好成長性的中小微企業，引進全日制博士、碩士研究生，高級技師、技師或副高職稱以上人才，均納入引進計劃。

　　四、引進方式、程序

　　本公告崗位招滿即止。市直引才單位(主管部門)、各縣(市、區)可根據本公告要求自主引進人才，也可選擇參加市人才辦統一組織的集中引才活動引進人才。

　　(一)事業單位類：自本公告發布10個工作日后，根據崗位報名情況，適時啟動考試程序(考試啟動后暫停接受報名，赴外開展引才活動時可即時啟動考試程序，考試方式另行制定)。市人才辦將及時公布每期引才結果，并適時公布崗位引才進展和空缺等情況。

　　1.報名方式

　　主要采取網絡報名方式(赴外開展引才活動時采取現場報名方式)，應聘者選擇符合條件崗位〔查詢網址：梅州黨建網(https://www.mzdj.cn/)、梅州市人力資源和社會保障局網(http://hrss.meizhou.gov.cn/)〕，將報名材料掃描件統一壓縮打包發至報名郵箱mzsrcyj@163.com，壓縮文件以“姓名+報考單位崗位”命名。報名材料包括：《梅州市2019年第二輪引進急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)、身份證、學歷學位證書(應屆畢業生提供《高校畢業生就業推薦表》)、專業技術資格證書等材料，有專業成果的附上，考試時提供相關材料原件�！秷竺�表》粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名為照片名稱)。

　　應聘者不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領導班子成員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，考生均須回避，不得報考該單位的崗位。引才崗位與報名人數比例一般不作要求，如有比例要求的報市人才辦同意后執行。應聘者入職前須取得相應學歷學位、職業資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員入職前須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料。

　　2.資格審核

　　用人單位對報考人員進行資格審核，審核情況經主管部門以及同級人力資源保障部門、組織部門簽署意見報市人才辦同意后，由用人單位向報考人員反饋資格審核結果。

　　報考人員不得報考所學專業代碼與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。引進的海外留學人員須提供教育部門認可的同等學歷、學位證明，并自行尋找學籍檔案。

　　3.組織考試

　　考試方式可采取結構化面試、集體面談、實踐操作、上臺試講、教案探討、病例分析等方式，具體由組織方結合實際研究確定。具體考試時間及地點由用人單位負責通知�？荚嚂r需復核應聘者報考資格(應聘者需提供《報名表》一式三份及報名材料原件)。

　　若某一崗位僅有1人報考的，用人單位視應聘者綜合素質等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應聘者。

　　4.擇優調劑

　　市縣組織部門、用人單位根據崗位空缺情況，經報市人才辦同意后，擇優調劑進行加試(經用人單位研究并報市人才辦同意的可免加試)。

　　5.體檢考察

　　用人單位按照有關規定組織通過考試的應聘者體檢、考察;體檢、考察不合格或放棄聘用的，是否依次遞補體檢、考察人選由用人單位研究確定。若通過考試的應聘者放棄體檢、考察或聘用的，需提供本人書面放棄聲明;如無法聯系的應聘者，視作自動放棄。

　　6.公示聘用

　　市直單位、各縣(市、區)研究確定擬聘用人選名單后，報市人才辦公示，經公示無異議的，按有關規定辦理入職手續。試用期按國家有關規定執行，試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。

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（編輯：廣東華圖）