2019年南方醫科大學中醫藥學院人事處招聘20人公告
2019-04-23 14:35 廣東人事考試網 來源:南方醫科大學中醫藥學院人事處
廣東衛生人才網同步南方醫科大學中醫藥學院人事處招考公告信息:2019年南方醫科大學中醫藥學院人事處招聘20人公告,報名時間:詳見公告,請考生多加關注。更多廣州醫院招聘,廣州衛生事業單位招聘考試,廣東人事考試的內容,請關注(廣東衛生事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網)!
招聘公告:2019年南方醫科大學中醫藥學院人事處招聘20人公告
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公告來源:廣州衛生人才網
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招聘人數:20人
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報名時間:詳見公告
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考試時間:另行通知
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廣州華圖咨詢電話:020-62736939
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南方醫科大學前身為中國人民解放軍第一軍醫大學,創建于1951年,1979年被確定為全國重點大學,2004年8月整體移交廣東省,更名為南方醫科大學。學校是全國首批、廣東省唯一一所“部委省”共建高校,也是廣東省高水平大學“重點建設高校”。學,F有校本部、順德2個校區,現有17個學院,11所直屬附屬醫院,47所非直屬附屬醫院。
南方醫科大學中醫藥學院(原第一軍醫大學中醫系)始建于1975年,目前擁有中西醫結合、中醫學、中藥學三個一級學科,開設了中西醫結合、中醫學、中藥學、針灸推拿、中藥制藥工程等5個本科專業;擁有博士后流動站1個,一級學科博士學位授權學科2個,一級學科碩士學位授權學科1個。建有國家重點學科1個,國家中醫藥管理局重點學科6個,國家中醫藥管理局重點?4個,國家中醫藥管理局科研(三級)實驗室3個,國家中醫藥管理局“治未病中心”1個,廣東省攀峰重點學科1個,廣東省中醫藥管理局重點?2個,廣東省重點實驗室1個,廣東省高校工程中心2個。擁有直屬中西醫結合醫院、南方醫院中醫科、珠江醫院中醫科等臨床平臺。
學院根據發展需要,誠聘海內外英才。招聘方式:高層次人才引進、骨干人才引進、博士后招聘,招聘專業:中醫學、中西醫結合、中藥學。
一、高層次人才
所有高層次人才引進后,直接錄用及納編。同時協助辦理配偶戶口調動及子女戶口隨遷,并積極組織申報國家、省有關人才項目的申報。
層次 | 年齡要求 | 條件要求(滿足以下條件之一) | 待遇(暫按此規定執行,待新方案出臺后將有所調整) |
第一層次 | 65歲以下 | 中國科學院、中國工程院院士及相當層次人才 | 待遇面議 |
第二層次 | 50歲以下 | 1、中組部“千人計劃”入選者; 2、教育部長江學者特聘教授; 3、國家杰出青年基金獲得者; 4、國(境)外知名大學正教授; 5、國務院學科評議組召集人; 6、國家“特支計劃”杰出人才或領軍人才; 7、廣東省“特支計劃”杰出人才(南粵白杰)(或其他省、自治區、直轄市相當層次人才項目入選者)。 | 1、聘任為二級教授,年薪60-90萬(稅前),享受學校專項獎勵; 2、認定博士生導師資格; 3、提供250萬元(稅前)引進人才津貼;提供2年期限過渡房一套,或按學校標準發放12個月租房補貼; 4、提供500萬元科研條件建設費。 |
第三層次 | 45歲以下 | 1、國家“特支計劃”青年拔尖人才、中組部“青年千人計劃”、教育部“長江學者青年項目”、“國家自然科學基金優秀青年基金”入選者; 2、國務院學科評議組成員; 3、“百千萬人才工程”國家級人選; 4、國家級教學名師; 5、國家級臨床重點?茖W術帶頭人; 6、廣東省“特支計劃”領軍人才、珠江學者特聘教授、廣東省“引進領軍人才”入選者(或其他省、自治區、直轄市相當層次人才項目入選者); 7、衛生部有突出貢獻的中青年專家; 8、國家科學技術獎二等獎以上的第一完成人; 9、近五年來以第一作者(或第一通訊作者、或共同第一作者排第一)在國際一流刊物(《Science》、《Nature》或IF20.0以上)發表過原創研究性論文的優秀人才; 10、發表的第一作者(或第一通訊作者、共同第一作者排第一)學術論文經SCI、EI、SSCI檢索,他引次數進入本學科的前1%。 | 1、聘任為教授,年薪35萬(稅前)或享受教授崗位待遇,享受學校專項獎勵; 2、認定博士生導師資格; 3、提供180萬元(稅前)的引進人才津貼。提供2年期限過渡房一套,或按學校標準發放12個月租房補貼; 4、提供100--300萬元的科研條件建設費。 |
第四層次 | 40歲以下 | 1、廣東省特支計劃“青年拔尖人才支持計劃”、青年珠江學者、“廣東省自然科學杰出青年基金”獲得者(或其他省、自治區、直轄市相當層次人才項目入選者); 2、近五年來以第一作者(或第一通訊作者、或共同第一作者排第一)在IF10.0以上的國際專業核心刊物上發表過2篇原創研究性論文;或以第一作者(或第一通訊作者、或共同第一作者排第一)在SCI小區一類(中科院分區)的刊物上發表過3篇原創研究性論文。 | 1、聘任為教授或副教授,享受崗位績效工資及學校專項獎勵; 2、認定博士或碩士導師資格; 3、提供70萬元(稅前)的引進人才津貼。提供2年期限過渡房一套,或按學校標準發放12個月租房補貼; 4、提供50--100萬元的科研條件建設費。 |
二、骨干人才
聘用人員為事業編制,執行國家及學校相關政策規定的薪酬待遇。
(一)基本條件
全日制博士畢業生、全日制博士后出站人員;具有副高級以上專業技術資格人員(第一學歷原則上要求為全日制本科)。一般應為35周歲以下(1984年1月1日之后出生的);具有副高以上專業技術資格的45周歲以下(1974年1月1日之后出生的);具有正高專業技術資格的可放寬至50周歲(1969年1月1日之后出生的)。具備從事高校教學、科研、醫療基本素質,具備獨立開展科學實驗研究的能力;具有良好的外語授課能力,能展開雙語教學,能主講一門本專業課程,并能開設2-3門相關專業課程。有海外留學經歷者優先。
1、中醫學專業。近五年,以第一/通訊作者(或共同第一作者排名第一,或共同通訊作者排名最后,下同)在本專業核心期刊發表論文2篇以上;或以第一/通訊作者發表SCI論文1篇以上;
2、中藥學專業與中西醫結合專業。近五年,以第一/通訊作者在本專業核心期刊發表論文3篇以上;或以第一/通訊作者在IF3.0以上刊物發表SCI論文1篇以上;或以第一/通訊作者發表SCI論文累計IF5.0以上;或以第一/通訊作者在SCI小類二區刊物發表學術論文1篇或三區以上刊物發表學術論文2篇以上。
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(編輯:廣東華圖)


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