廣東衛生人才網同步廣東華圖招考公告信息：2017年中山大學附屬第三醫院高層次人才與博士后招聘46人啟事，報名時間：，請考生多加關注。更多廣州醫院招聘,廣州衛生事業單位招聘考試,廣東人事考試的內容，請關注（廣東衛生事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網）！
|
招聘公告：2017年中山大學附屬第三醫院高層次人才與博士后招聘46人啟事
|
|
|
公告來源：廣州衛生人才網
|
招聘人數：人
|
|
報名時間：
|
考試時間：
|
|
廣州華圖咨詢電話：020-62736939
|
在線咨詢：
 |
中山大學附屬第三醫院是國家衛生和計劃生育委員會直管的集醫療、教學、科研和社區服務為一體的現代化研究型綜合醫院，目前擁有天河、嶺南、粵東、肇慶(在建)四所院區。在建設規模、學術水平、人才培養、技術力量、醫療服務和儀器設備等方面處于國內前列。醫院學科門類齊全，�？铺厣黠@。肝臟病學科是醫院的龍頭學科，目前已形成國內唯一具有內外科結合、中西醫結合特色，且涵蓋肝臟內科、肝臟外科、肝臟移植、重癥監護、肝臟影像與介入治療、肝病實驗室、生物治療等多學科綜合診療和臨床科研的強勢學科群。此外，醫院還擁有國家藥物臨床試驗資格認定專業9個，教育部研究工程中心1個，廣東省重點實驗室3個，廣東省臨床研究中心4個，廣州市臨床轉化中心2個;以及一批學術造詣深、理論基礎知識扎實，具有創新意識和競爭能力且已取得較突出成績的優秀中青年學術帶頭人和學術骨干，學術梯隊結構合理，科研實力雄厚。近期醫院將以“1+3+4”為重點建設項目，即建設1個國家重點實驗室：肝臟病研究國家重點實驗室;3個重點大平臺：干細胞與再生醫學臨床轉化平臺、臨床免疫學研究轉化平臺、基于分子診斷的精準醫學平臺;4個區域特色疾病診治中心：肝臟疾病診治中心、免疫性疾病診治中心、精神心理與兒童發育行為中心、代謝性疾病診治中心，努力加快實現“國內一流、國際先進、�？铺厣黠@”的醫院中長期發展目標。
誠摯邀請海內外英才參與2017年度中山大學國際青年學者珠海論壇!歡迎學術才俊加盟我院!
一、2017年度中山大學國際青年學者珠海論壇介紹
中山大學1924年由孫中山先生創建，歷經90余載薪火相傳，形成了優良的學風和校風，具備了人文社科和理、醫、工多學科的堅實基礎，現已發展成為一所國內一流、國際知名的綜合性研究型大學。
中山大學于2015年開始舉辦中山大學國際青年學者論壇，本次珠海論壇為第四屆，在珠海、廣州兩地舉行，旨在通過專題報告會、學術研討會和人才洽談會等形式，集聚海內外相關領域的優秀青年學者，共同探討學術前沿話題，追蹤熱點問題，促進學術英才之間的交流與合作，引進各學科海內外優秀人才。
(一)論壇日程安排
2017年6月16-18日(周五～周日)，會期3天
6月16日 10:00～21:00報到
6月17日 09:00～12:00主題大會
14:00～18:00學科專題報告會
6月18日 09:00～17:00院系學術論壇、人才洽談
12:00～18:00離會
(二)報名條件
年齡不超過40周歲;具有海外知名大學博士學位，或具有國內博士學位，并有2年以上海外科研工作經歷;取得一定成績或具有發展潛力，擬申請中組部“青年千人計劃”、中山大學“百人計劃”、專職科研或博士后職位的海內外優秀青年人才。
(三)申請流程
1.報名：請申請者于2017年5月22日之前使用網上報名系統進行注冊并填寫相關信息，網址：http://survey.sysu.edu.cn/cn/registration/iysf2017cn
2.邀請：2017年5月31日前，中山大學將向受邀學者發送正式邀請函，請及時登陸報名系統登記的電子郵箱查詢結果。
3.確認：請受邀學者在收到邀請函一周內填寫回執并反饋到指定電子郵箱。
(四)差旅及住宿
中山大學將為受邀參會學者安排論壇期間食宿，并提供交通補貼。
二、中山大學附屬第三醫院高層次人才及博士后招聘計劃及條件
(一)招聘崗位及人數
1.2017年高層次人才招聘計劃(詳見附件1)
2.2017年博士后招聘計劃(詳見附件2)
(二)招聘類型及應聘條件
1.“千人計劃”創新人才長期項目
(1)一般應在海外取得博士學位，年齡不超過55周歲。
(2)在海外知名高校、科研院所擔任正教授或相當職務。
(3)具有世界一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上發表具有重要影響的學術論文，或獲得國際重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學工程建設關鍵技術。
(4)申報人一般應未全職在國內工作;已經在國內工作的，回國時間應在1年內。引進后須全職在國內工作不少于3年。累計申報次數原則上不超過2次。
2.“青年千人計劃”項目
(1)年齡一般不超過40周歲。
(2)取得博士學位，并有連續3年及以上海外科研工作經歷。
(3)在海外知名高校、科研機構有正式教學或科研職位。
(4)申報時一般應未全職在國內工作;已經在國內工作的，回國時間應在1年內。
(5)引進后全職在國內工作3年以上。
(6)是所從事科研領域同齡人中的拔尖人才，有成為該領域領軍人才的發展潛力。
海外取得博士學位研究人員，如果取得突出研究成果或成績，可突破年限要求，破格申報。
3.中山大學“百人計劃”二期
(1)領軍人才：學術造詣深厚，在所從事的學科領域中科研成就顯著，在海內外學術界具有重要影響的學者。
(2)青年杰出人才：研究方向明確，具有較強的獨立科研工作能力和較好的工作積累，發展潛力大，年齡一般在38周歲以下的青年學者。需具備在國內外一流大學學習或工作的學術經歷，且在頂尖學術刊物上發表專業論文或獲得公認的科研成果等基本條件。
(3)學科帶頭人：達到國家自然科學基金委杰出青年科學基金獲得者條件，以及在海內外學術界具有重要影響的學術帶頭人;或海外知名大學有發展潛力的副教授。
(4)學術帶頭人：具有重要學術成就、已在國內外知名大學任職的有發展潛力的學者。
(5)優秀青年人才：年齡在35歲以下，具有發展潛力的青年學者。
4.博士后
(1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，熱愛科學研究，嚴謹治學，誠實勤奮，團結合作，關心集體，自覺維護學校和醫院聲譽。
(2)取得博士學位，品學兼優，身心健康，具備較高的學術水平和較強的科研能力。
(3)年齡一般不超過35周歲，博士畢業不超過3年;留學回國人員、外籍人員、特別優秀的人員年齡可放寬到40歲以下，無博士畢業與博士后進站間隔年限限制。
(4)符合合作導師根據學科特點自主設定的專業要求。(詳見附件2)
(三)提供的工作、生活條件及有關規定
1.根據國家政策、大學和醫院相關規定享受相應工資福利待遇。
2.業績條件較為突出者，將通過國家和廣東省人才引進項目、中山大學“百人計劃”等人才項目引進，學校和醫院將根據實際情況優先提供相應的條件配套。
(四)應聘方式
1.高層次人才應聘者請將應聘資料郵寄或提交至我院人力資源管理部。應聘資料應包括：
(1)個人簡歷(含自起點學歷起至最高學歷的學歷、學位證書掃描件或復印件);
(2)近五年承擔的科研項目、發表的論文、獲獎成果等材料;
(3)來我院擬開展的工作計劃;
(4)至少兩名國內外同行知名專家的推薦函(含推薦人的聯系方式)。
2.博士后應聘者請將應聘資料郵寄或提交至我院人力資源管理部。應聘資料應包括：
(1)個人簡歷(需包含以下信息：申請意向、個人基本信息、學習經歷、工作經歷、科研業績、聯系方式等);
(2)獲得的所有學歷學位證書復印件;
(3)身份證或護照復印件;
(4)代表性科研業績證明及相關證明材料等。
(五)其他事項
聯系地址：廣東省廣州市天河路600號中山大學附屬第三醫院綜合樓19樓人力資源管理部1921室
郵政編碼：510630
聯系人：潘老師、陳老師
電話：86-20-85253117，85253262
郵箱：zssyrsk@126.com，郵件標題格式請用“高層次人才應聘+姓名”或“博士后應聘+姓名”。
下載附件
附件2：中山大學附屬第三醫院2017年科研博士后招聘計劃.xlsx
附件3：中山大學附屬第三醫院珠海論壇邀請函及高層次和博士后招聘啟事.docx
—— 編輯推薦 ——
| 廣東醫療衛生考試動態_備考資料 | 備考大禮包 | |||
| 執業藥師 | 考試動態 | 備考資料 | 每日題庫 |
執業藥師無憂大禮包 護士執業資格考試考前密押六套卷 護士執業資格考試隨身記 健康管理師考試考題解析班 醫療事業單位【結構化面試】課程 |
| 護士資格 | 考試動態 | 備考資料 | 每日題庫 | |
| 醫師資格 | 考試動態 | 備考資料 | 每日題庫 | |
| 健康管理師 | 考試動態 | 備考資料 | 每日題庫 | |
以上是2017年中山大學附屬第三醫院高層次人才與博士后招聘46人啟事的全部內容，更多廣州衛生事業單位招聘考試信息敬請關注廣東衛生人才網/廣東人事考試網。
繼續分類查看>>醫學招聘|護士資格|醫師資格|藥師資格|衛生職稱，華圖卓坤，專注醫考，精于輔導！
（編輯：廣東華圖）
線上微信客服
華圖卓坤公眾號
