廣東衛生人才網同步廣東人事考試網招考公告信息:珠海市香洲區2016年公開招聘衛生系統事業單位人員87名,報名時間:,請考生多加關注。更多廣東醫院招聘,廣東衛生事業單位招聘考試,廣東人事考試的內容,請關注(廣東衛生事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網)!
招聘公告:珠海市香洲區2016年公開招聘衛生系統事業單位人員87名
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公告來源:廣東衛生人才網
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招聘人數:人
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報名時間:
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考試時間:
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廣東華圖咨詢電話:020-62736939
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廣東人事考試網(http://www.huangmaoz.com/)為考生提供珠海市香洲區2016年公開招聘衛生系統事業單位人員87名,網上報名:2016年1月12日-2016年1月14日17:00時,現場確認時間:2016年1月15日,望考生多加關注。更多關于珠海醫療衛生招聘,珠海招聘,2016珠海招聘的信息,請關注廣東人事考試網。
根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》和珠海市有關規定,珠海市香洲區面向社會公開招聘87名衛生系統事業單位人員,現將有關事項公告如下:
一、招聘單位簡介
關于廣東省珠海市的人文歷史、自然地理、風土人情及政務信息等情況,考生可登錄珠海市人民政府網站(www.zhuhai.gov.cn)查詢。此次招聘單位為珠海市香洲區人民醫院、區第二人民醫院、香灣社區衛生服務中心、灣仔社區衛生服務中心等4個單位,均為珠海市香洲區衛生和計劃生育局所屬事業單位,其中香灣社區衛生服務中心、灣仔社區衛生服務中心為公益一類事業單位;區人民醫院、區第二人民醫院為公益二類事業單位。
二、招聘對象
符合報考條件的人員。
三、招聘資格條件及待遇
(一)報考人員應當具備以下基本條件:
具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行和職業道德,具備崗位所需的專業技能和身體條件,未違反計劃生育政策。
各崗位具體招聘人數、招聘資格條件詳見《珠海市香洲區2016年公開招聘衛生系統事業單位人員崗位表》(附件1)。
(二)下列人員不得報考:
1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的。
2.曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿五年的。
3.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的。
5.在讀的普通高等院校學生、現役軍人、機關事業單位見習期未滿的在編在職(崗)人員。
6.聘用后即構成回避關系的。
7.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
(三)薪酬待遇
獲聘人員為事業單位正式工作人員。試用期滿后經考核合格的,按規定辦理聘用手續,按所聘崗位執行政策規定的薪酬待遇。
四、招聘程序及方法
(一)報名和現場確認
報名方式:采取先網上報名后現場確認的方式進行,每人限報一個崗位,未進行現場確認的視為放棄報考資格。
1.網上報名:2016年1月12日9:00時起,香洲區組織人事網(http://zuzhibu.zhxz.cn)開始接受網上報名,考生在網上報名成功后,須自行打印2份報名表,報名截止時間為2016年1月14日17:00時,屆時報名系統將關閉,無法打印報名表。
2.現場確認:應聘者攜帶網上報名打印的《珠海市香洲區公開招聘事業單位人員報名表》及2張一寸近期免冠彩照(1張貼在報名表右上角,另1張備用)到現場確認,并在“應聘者簽名”處簽名。應聘者經現場確認后,發放《準考證》。
現場確認時間:2016年1月15日(9:00-11:30時,15:00-17:00時)。
現場確認地點:珠海市香洲區興華路5號香洲區人力資源開發管理服務中心一樓大廳(珠海市第七中學對面)。
超聲、放射影像醫生崗位招聘人數與現場確認人數的比例低于1:2,其他崗位招聘人數與現場確認人數的比例低于1:3時,該崗位將不予開考或按照相應比例核減該崗位招聘人數。
報名注意事項:
1.此次招聘崗位參照《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2015版)》進行專業設置,報考人員應按專業目錄中的名稱和代碼選擇相對應的崗位報考。報考人員所學專業以畢業證書上的專業為準。
2.報考人員只能選擇一個崗位報名,報考多個崗位的,取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證(或臨時身份證)?忌氄\信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。
3.報考人員須于資格審核截止之日前取得相應學歷、學位(專升本學歷人員,須同時提供大專及本科學歷證書)、執業資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。
4.國有單位在編在職(崗)人員報考,須征得現工作單位同意,并在面試資格審核時出具工作單位同意報考書面證明。本市國有單位在編在職(崗)人員報考,須在現場確認時提供工作單位及其主管部門同意報考的書面證明。
5.具備放寬學歷學位條件的人員,須在現場確認時提供珠海市內人事關系托管證明;
6.年齡、工作經歷年限計算截止到2016年1月31日。
7.考生不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律監察崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。
(二)考試
采取筆試加面試方式,主要測試考生任職專業知識和綜合素質?荚嚳偝煽=筆試成績×40%+面試成績×60%。如同一崗位考生考試總成績相同的,則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績仍然相同的,按面試主評委給分高低順序確定名次。
1.筆試。筆試以閉卷形式進行,主要測試崗位相關的綜合知識和專業知識,滿分為100分,合格分數線為60分(四舍五入保留小數點后3位)。
筆試時間、筆試地點及有關事項于2016年1月20日前在香洲區組織人事網公布。
筆試成績、進入資格審核人員名單及有關事項,于筆試結束后10個工作日內在香洲區組織人事網公布,請考生主動關注、及時查詢。
2.資格審核。資格審核對象根據筆試成績從高到低順序,按所報崗位招聘人數3倍比例從筆試合格考生中確定。筆試合格考生達不到上述比例的,按合格人數確定資格審核對象。資格審核對象須按公告規定的時間及有關事項進行資格審核,不按規定時間參加資格審核的,視為自動放棄。對證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的,取消面試資格。對提供虛假材料的報考人員,一經查實,取消報考資格或聘用資格,并嚴格按照有關規定追究責任。以上原因所產生的空缺,可在同崗位筆試成績合格考生中按筆試成績高低順序依次遞補。資格的審核提供資料如下:
(1)身份證原件及復印件;
(2)學歷和學位、專業技術資格、執業資格及崗位要求其他資格條件書面材料原件及復印件;
(3)崗位工作經歷有效證明;屬于國有單位在編在職(崗)人員報考的,提交單位同意報考的書面證明原件。
(4)其他重要業績證明材料原件及復印件;
(5)《珠海市香洲區事業單位公開招聘人員報名表》原件一份;
(6)港澳學習、國外留學人員必須提供教育部出具的留學回國人員證明原件、復印件。
資格審核合格者進入面試,面試人員名單、面試地點及有關事項于資格審核結束后3個工作日內在香洲區組織人事網公布,請考生主動關注查詢。
3.面試。主要測試考生崗位任職能力和綜合能力。面試總分100分,合格線60分(四舍五入保留小數點后3位)。面試當場評分、統分,現場公布成績。面試結束后,計算面試成績合格考生考試總成績,并依其考試總成績高低順序,按崗位招聘人數等額確定入圍體檢及考察人員名單。
考試總成績、進入體檢及考察人員名單及有關事項于面試結束后2個工作日內在香洲區組織人事網公布。
(三)體檢及考察
體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)規定執行,對體檢合格人員進行考察,考察按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)、《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)執行。具體事項另行通知。
(四)確定擬聘人員并公示
體檢和考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區組織人事網公示7個工作日。
(五)遞補聘用
因考生放棄體檢、體檢或考察不合格、自愿放棄應聘資格或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的,可在該崗位面試成績合格考生中,按其考試總成績高低順序依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內。
(六)辦理聘用手續
擬聘用人員經公示無異議,按規定程序和權限辦理畢業生接收或調動、聘用等相關手續,兌現相應待遇。
五、其他事項
(一)本公告未盡事宜,由香洲區衛生系統事業單位招聘工作領導小組負責解釋。咨詢電話:0756-2516755(區衛生和計劃生育局),監督或投訴電話:0756-2516832(區委組織部)。
(二)資格審查貫穿于招聘全過程。發現有不符合崗位資格條件或弄虛作假的,取消其應聘或聘用資格;已辦理聘用手續的,予以解聘,且雙方互不作任何補償。
(三)有下列情形之一的應聘者,一律取消其聘用資格:1.未在規定的時間內報到的;2.因各種原因在確定為聘用人員后三個月內未辦結調動手續的;3.不服從組織調配的;4.偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;5.公示結果影響聘用的;6.體檢或考察不合格的;7.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用的。
附件1:珠海市香洲區2015年公開招聘衛生系統事業單位人員崗位表.xls
附件2:在職人員工作經歷證明樣板.doc
珠海市香洲區衛生系統事業單位招聘工作領導小組
2015年12月31日
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(編輯:廣東華圖)


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