廣東衛生人才網同步廣東公務員考試網招考公告信息：2015年廣州醫科大學系統第六次招聘工作人員21名，報名時間：，請考生多加關注。更多廣東醫院招聘,廣東衛生事業單位招聘考試,廣東人事考試的內容，請關注（廣東衛生事業單位招聘考試頻道/廣東人事考試網）！
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招聘公告：2015年廣州醫科大學系統第六次招聘工作人員21名
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公告來源：廣東衛生人才網
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招聘人數：人
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報名時間：
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考試時間：
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廣東華圖咨詢電話：020-62736939
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在線咨詢：
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廣東公務員考試網(http://www.huangmaoz.com/)提醒各位考生，2015年廣州醫科大學系統第六次招聘工作人員21名，報名時間為2015年12月30日至2016年1月4日止，感興趣的考生請不要錯過！更多廣州醫療衛生單位招聘，2015廣州醫院招聘，廣州醫科大學招聘等相關信息敬請關注廣東省人事考試網！
一、單位簡介
廣州醫科大學創辦于1958年，是一所以醫學為優勢和特色，開展博士、碩士、本科多層次人才培養的全日制一本高校。學校坐落于歷史文化名城--廣州，主校區與廣州大學城隔江相望，環境優雅、設施先進，是讀書治學的理想之地。
學校下設16個學院，7所直屬附屬醫院、1所托管醫院和12所非直屬附屬醫院，20個研究所/中心，包括呼吸疾病國家重點實驗室在內的26個市 級以上重點實驗室。學校擁有1個國家重點學科，9個國家臨床重點�？�，一批省級重點學科和重點�？�，其中呼吸內科排名全國第一、胸外科排名全國第六，臨床 醫學進入ESI排名全球前1%。臨床醫學(呼吸病學)、基礎醫學(免疫學) 入選廣東高水平大學重點學科建設項目。
學校堅持“人才興校”戰略，匯聚了中國工程院院士、“千人計劃”專家、新世紀百千萬人才工程國家級人選、國家自然科學杰出青年基金獲得者、長江 學者講座教授、國家級教學名師、國家有突出貢獻專家、享受國務院政府特殊津貼專家、廣東省珠江學者特聘教授、廣東省教學名師、衛生部有突出貢獻中青年專家 等一批優秀教師�，F有博士研究生導師97人，碩士研究生導師774人。
學校注重具有較強創新精神和實踐能力的高素質實用型人才的培養，著力打造優質的本科和研究生教育�，F擁有國家級特色專業建設點2個，省級專業綜 合改革試點專業5個，各級特色/名牌專業4個。建有國家級精品資源共享課1門，國家級雙語教學示范課程1門;省級精品資源共享課程14門、省級精品視頻公 開課程5門。獲得國家級教學成果獎二等獎1項，省級教學成果獎一等獎4項、二等獎4項。開設本科專業17個，覆蓋醫學、理學、管理學、工學、法學5個學科 門類。學校具有研究生推免資格，建有一級學科碩士授權點9個，其中科學學位碩士授權點5個，專業學位碩士授權點4個，獨立科學學位二級學科碩士授權點3 個;一級學科博士授權點1個，二級學科博士授權點20個，并設有一級學科(臨床醫學)博士后流動站。學�，F有全日制在校生12298人、成教學生 23788人，其中留學生來自亞、非、歐等多個國家和地區。
學校廣泛開展對外學術和教育交流合作，先后與美國霍普金斯大學、加州州立大學、馬里蘭大學，法國斯特拉斯堡大學，英國愛丁堡大學、伯明翰大學、 胡弗漢頓大學，澳大利亞昆士蘭科技大學，荷蘭奈梅亨大學，韓國延世大學，香港大學、香港中文大學、香港理工大學，臺灣義守大學、臺灣中山醫學大學等高等院 校和研究部門開展合作辦學和學術交流活動。有一批國外著名高校專家被聘為學校特聘教授、名譽教授或客座教授，在此傳道授業。
半個世紀的薪火相傳，學校堅持發揚廣醫大學精神，與時俱進，開拓進取，實現了自身的快速發展和辦學水平的不斷提高。進入新的歷史時期，學校將繼 續推進“學科強校、人才興校、附屬醫院組團發展”三大戰略，凝心聚力，開拓進取、銳意創新，努力把學校建成為一所高水平的教學研究型醫科大學，力爭在人才 培養、科學研究、醫療衛生服務、文化傳承創新等方面做出更大的貢獻!
二、應聘人員必須具備下列基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)具有良好的品行、職業道德和團隊協作精神。
(三)具有崗位所需的專業技術資格條件、任職資格、職業(執業)資格及技能。
(四)具有適應崗位要求的身體、心理條件。
(五)非廣州市常住戶籍人員應符合穗府〔2014〕10號文關于廣州市引進人才入戶管理辦法的有關要求。
(六)符合廣州市關于公開招聘人員的年齡要求(年齡計算截止至本次方案報名首日)。
1、具有正高級專業技術資格的，年齡一般在50周歲以下。
2、具有博士學位或副高級專業技術資格的，年齡一般在45周歲以下。
(七)具備崗位所需要的其他條件。
三、報名辦法
(一)報名時間
2015年12月30日至2016年1月4日止，過期報名無效。
(二)報名方式
通過廣州醫科大學招聘網(http://210.38.57.106/gzykdx/recruit/a.epx?action=index&entityId=HR_RECRUIT_RESUME)進行報名。
應聘者承諾其在報名系統提供的一切信息及佐證材料的真實性，凡弄虛作假者，一經查實，用人單位有權取消其考試資格或錄用資格，如已簽訂聘用協議的，聘用單位有權解除該協議。
(三)資格初審
2016年1月5日至1月7日，對報考者資格條件進行審核，符合條件者進入招聘面試考核程序。
四、考核方式
(一)面試
1、資格復查
本批次應聘人員不需參加筆試，直接進入面試。面試當天需提供學歷、學位原件(畢業生可以提供就業推薦表)。
面試具體時間、地點由用人單位另行通知。
2、面試內容及成績
面試內容包括面談和實操(授課或技能實踐等)兩個環節，均采用百分制，其中面談成績占面試成績的70%，實操成績占面試成績的30%。環節先后順序由用人單位依據其自身需求決定，前一環節成績低于70分的，不得進入后一環節。面試成績低于70分的，不到進入下一環節。
(二)總考核成績
面試成績占總考核成績的100%�？偪己顺煽兊陀�70分者，不得進入下一環節。
(三)體檢
按總考核成績高低順序以1：1的比例確定體檢對象。教師崗位的體檢依據《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行，其他崗 位的體檢依據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，統一到指定的醫院進行體檢。體檢不合格的，不得進入下一環節，可按總考核成績高低 順序替補其他人選。在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據實際情況按總考核成績高低順序替補其他人選。
(四)考察
按《轉發中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳關于印發廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)的通知》(穗人社發[2010]172號)要求，對體檢合格的擬錄用人員進行考察�？疾觳缓细竦�，不得進入下一環節，可按總考核成績高低順序替補其他人選。
(五)公示
擬錄用人員名單在廣州市人力資源與社會保障局網站和廣州醫科大學網站公示7個工作日。
(六)聘用
經公示無異議人員按上級有關規定辦理接收手續，簽訂聘用合同。工資待遇按事業單位有關工資制度執行。
新招聘人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。
應聘時暫時沒有取得學位證書，憑就業推薦表通過資格審核的應屆畢業生必須在2015年內取得學位，否則用人單位有權取消其錄用資格。
持有省外專業技術資格的報考人員須按廣州市人力資源和社會保障局《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函 [2011]335號)辦理專業技術資格確認手續，在單位有崗位空缺的情況下辦理聘任。未通過專業技術資格確認前暫按低一級層次專業技術資格崗位聘用。
(七)遞補
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位可按照總考核成績從高到低順序依次替補其他考生。
1、擬聘人選公示的結果影響聘用的;
2、擬聘人選放棄聘用的;
3、未在規定的報到時間內報到的;
4、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、其他
(一)凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，違法計劃生育政策的人員，不接受其報名申請。
(二)在廣州市人力資源和社會保障局網站和廣州醫科大學網站發布招聘公告。
(三)咨詢電話：廣州醫科大學人事處，020-37103034。
(四)監督部門及電話：廣州醫科大學紀委監察室，020-37103186。
廣州醫科大學
二〇一五年十二月十四日
附件：
1、廣州醫科大學系統2015年第六次公開招聘人員崗位需求表.xls
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（編輯：廣東華圖）
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