廣東事業單位考試面試公告安排_半結構化面試是什么形式
2023-06-04 10:30 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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廣東事業單位統考結構化面試的流程大致如下：
1、面試通知：招聘單位會向符合條件的應聘者發送面試通知。
2、報到登記：應聘者按照規定的時間和地點前往面試現場報到，并交驗證件和相關材料。
3、通知考生注意事項：面試官會向應聘者介紹面試流程，并提醒應聘者注意事項，例如時間安排、注意事項等。
4、個人簡介：在面試開始前，應聘者需要介紹自己的名字、工作經驗、學歷背景和其他基本信息等。
5、熱身問題：面試官會通過一些比較簡單的問題來讓應聘者適應面試環境，從而放松心情。
6、結構化面試：面試官會根據預設好的一組面試問題對應聘者進行考察。在面試過程中，面試官應該遵循一定的時間分配、考核標準和記錄方式，以達到面試公平、客觀、準確的目的。
7、表現自我：應聘者有機會展示個人技能、知識水平和態度表現等方面的優勢。
8、答疑解惑：面試官會給應聘者一定時間解答他們可能存在的疑問和問題。
9、結束語：面試結束時，面試官會簡單評價應聘者，并告知招聘結果和后續處理事宜。
10、需要注意的是，不同事業單位的結構化面試流程會有所不同，但是大體上流程是相似的。同時，應聘者需要認真準備面試前的材料和面試要點，并在面試中積極表現、認真回答問題，才能順利通過面試，最終得到錄用機會。
【面試 廣告】——廣東事業單位統考面試熱點——
廣東事業單位面試熱點：多地開設“辦不成事”反應窗口
熱點背景
在日常辦理業務過程中，群眾對于“辦不成”“很難辦”“不給辦”等現象反映比較突出。為此，多地政務中心創新機制、細化流程、強化人員配置，開設“辦不成事”反映窗口，專門受理企業、群眾沒能順利辦理的服務事項，著力破解難題。
模擬試題
近來，北京、廣州、遼寧、山西等地政務服務中心紛紛開設“辦不成事”反映窗口，專門受理企業、群眾沒能順利辦理的服務事項，并一幫到底。對此，請談談你的看法。
參考答案
1.整體評價。
開設“辦不成事”專窗的初衷是為了根治群眾反映的急難愁盼問題，以較高的辦事效率和及時的執行力防止問題積壓，將“辦不成事”變成“能辦成事”。“辦不成事”窗口雖小，解決的卻是群眾心里的“大事”，展現了各地基層政府以人民為中心的服務理念，真正解民憂、解民難。
2.分析此舉出臺的背景、意義等。
(1)背景。一些地方群眾去政府部門辦事仍存在“門好進、臉好看”“事難辦”的軟釘子問題，很多事情辦不成，因此，損害了群眾的切身利益，疏遠了干群關系，阻礙了各項工作的推進和展開，是基層工作的痛點和堵點。
(2)積極意義。“辦不成事”專窗實現了群眾、政府、社會多方利益的共贏。①有效為群眾解決問題，保證群眾利益不受損失，減少群眾辦事時間和成本;②提升基層工作人員的主動服務意識和辦事能力，強化工作效率和質量;③有助于集中優勢力量辦大事。發揮各部門的優勢力量，有利于根治基層的各種疑難雜癥;④此舉是對黨史學習教育和開展“我為群眾辦實事”實踐活動的深化落實，有助于提升政府形象和公信力。
(3)面臨的問題和挑戰。①群眾對該窗口作用和職能知曉度低;②政府各部門各司其職，疑難雜癥需多部門配合協調解決;③解決時效和工作進度情況會出現拖延或緩慢的狀況等。
3.提出具體措施和建議。
(1)加大宣傳力度，號召群眾積極參與。借助權威媒體宣傳“辦不成事”專窗的積極意義和辦事流程，讓群眾知曉并學會運用。
(2)強化跨部門、跨單位合作，形成合力。建立為民辦事大數據庫，跟進每項辦事環節，記錄每位辦事人員的辦理時間、處理意見或辦法等，解決問題時共同匯總研討，并由相關單位全力配合，以提升辦事質量。
(3)跟進解決進度，定期“回頭看”。落實“限時結辦”制度，相關負責人及時跟進辦理情況，上級單位不定期進行“回頭看”，以實現長期跟進效果的作用。
——廣東事業單位統考面試技巧——
廣東事業單位面試技巧：應急應變類題目如何開頭
政府辦事大廳有群眾和工作人員因為一項政策發生爭執，群眾已經拍了視頻，還揚言要上傳到網上，你作為大廳負責人，你怎么處理?
【存在問題】
1.切入慢，語言冗長，解決問題缺乏緊迫性。例如:群眾在辦事大廳因為對政策不理解問題與我們工作人員產生了爭執，那我認為對政策的不理解，可能是我們的工作人員沒說清楚，或者是我們在改變政策之初沒有做出詳細的解釋，導致群眾不清楚。另外來講，還有群眾要拍視頻發到網上，我覺得他一旦拍視頻發到網上，可能就會在視頻中顯得我們辦事大廳的服務非常不好，給我們辦事大廳產生極大的危害，我覺得這肯定是要去制止的。而且我覺得目前的這種工作人員爭吵的行為也是一個特別不好的行為，也是需要我們要重視，并且要加以改正的。所以我會這樣去解決……
2.重復讀題，沒有新意。政務辦事大廳有群眾和工作人員因為一項政策發生爭執。群眾已經拍了視頻，還揚言要上傳到網上。我作為大廳的負責人，面對這種情況，我會……
【切入角度】
1.身份職責:各位考官，作為政務大廳的負責人，服務好群眾、讓群眾滿意、維護好大廳的辦事秩序、提高辦事的效率是我的份內職責。所以，面對當前的情況，我會保持冷靜，采取有效措施迅速地作出妥善處理。
2.影響后果:各位考官、群眾和工作人員在大廳產生爭執，一旦不及時處理，會直接影響到大廳的辦事秩序和群眾的辦事體驗感，而且群眾將視頻發到網上，很可能因為視頻的不全，給我們單位帶來不利的輿論導向，進而影響我單位的形象。所以我會從以下幾點進行解決……
3.點明矛盾:各位考官，題中共有三個問題需要解決，一是群眾與工作人員的爭執問題，二是群眾要拍視頻發到網上，三是后續的大廳辦事秩序，因此，我會分以下幾步進行解決……
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