2023事業單位集中招聘成績廣東_廣東省事業單位考試網官網入口
2023-05-31 13:05 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2023年廣東事業單位統考面試考什么?
2023年廣東事業單位統考面試組織:面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要,采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
去年廣東省事業單位統考的面試形式可以說是非常的多樣,讓很多的小伙伴措手不及。很多小伙伴面對變化多樣的形式驚訝不已,但是內心不懼,因為他們提前做好了充足的準備。
一般面試的考試形式都會依據往年的形式進行延續或進行一定的改編,那我們先來盤點一下去年廣東省事業單位統考面試都是怎么考的,來看看今年可能會怎么考吧,也做到像去年的小伙伴一樣內心不懼。
一、2023年事業單位面試考試形式之一:面談!
在2023年事業單位面試的時候,面談就驚呆了很多的小伙伴。面談就是我們常說的半結構化面試,其實大家并不陌生,那為什么說他讓人驚訝呢?
這是因為在各個單位的面試公告當中,并沒有說明要進行面談,也沒有說明面談要聊些什么,跟誰面談。
而會在考試前通過短信或者是電話的方式通知考生到達指定地點,跟部門的領導或者單位的領導進行面談。面談時間是由十分鐘到一個小時不等,根據領導及考生個人的情況來定。
面談所見的人,級別不一,有的直接見自己的上級領導,有的考生見了上級領導之后還要見隔級領導還有見以下自己的同事。
面談的內容范圍也非常的廣,從自己個人的實際情況,成長經歷,家庭背景,學校情況,社會工作情況,價值觀等方方面面都有涉及。
下面是去年的一些面談題目:
1.請先簡單的做一個自我介紹。
2.你父母都是做什么的?平時是以什么樣的方式對你進行培養的,你自己對這種方式是怎么看待的?
3.說說你自己在大學時候的表現。
4.你對目前這份工作期待是什么?
去年運用了這種方式,所以幾年我們在面試之前一定要做好充分的準備,挖掘自身經歷,展現最好的自己。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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集中招聘筆試結束了
你以為能放松了?然而只是過了第1關而已
遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學,集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發,針對本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
2023廣東事業單位面試技巧:人際關系處得好,把握矛盾是重點
題目簡介
在事業單位考試面試中,人際題目的考察往往深受出題人的青睞,通過此類題目來考察考生人際關系處理的意識和技巧。當然,考生在學習中往往感覺比較簡單,但在實際的作答中把握不住重點,答題內容比較空洞。所以,人際題目的作答要有個性化突出,把握矛盾才能體現考生應有的能力。
例題展示
你們科室領導是一個工作狂,對大家要求十分嚴格,為此同事們很痛苦,經過大家商議之后,推薦你去找領導交流,你該怎么辦?
【存在問題】
1.審題不清,問題把握不精準。很多考生看到讓你去找領導交流,就會想著如何去勸說領導,不能很好地把握領導是一個工作狂,對大家要求嚴格這個事情本身的對錯。缺少對于問題正確把握的意識。
2.思維混亂,缺乏合理的步驟?忌谧鞔鸬臅r候不知道先從哪一塊入手,后面怎么正確地有節奏處理,體現不出來職場正確處理問題的思維。
3.做法不具體,側重點不突出?忌谧鞔鹋c領導和同事溝通的時候,只是一味地關心,或者是進一步強調工作的重要性,不能與題目信息進行結合,作答時候泛泛而談,缺乏具體的行動。
【如何正確地把握矛盾點】
1.有效審題,精準定位問題。領導是一個工作狂,對于大家要求嚴格本身是沒有問題,反而體現了領導認真負責的一面。所以要重點與同事進行溝通,說明問題,當然適當也要關心領導的休息和身體健康。
2.有序進行,彰顯機關思維。(1)調查詢問同事的訴求和痛苦的具體原因。(2)有禮有節地引導同事正確地看待。(3)以工作匯報的時機關心和提醒領導注意休息,保重身體。(4)做好本職,提升自我。
3.完善細節,重點把握矛盾點。(1)調查了解。同事感覺痛苦的原因和具體想要的工作方式是什么,是因為工作壓力大,還是陷入了自己的舒適區。(2)主要與同事進行溝通。①向同事表示理解。因為工作壓力大,不能平衡工作和生活的關系,同時長期在一線工作崗位上,比較疲倦,容易喪失激情。②說明領導的用意。更多的是為了減少工作的失誤,提高工作效率,不僅是對同事的負責,更是對群眾的負責,只有將工作做得一絲不茍才能保持初心,不負人民。這是團隊凝聚力的體現,更是領導的使命與責任。③給出合理的建議。日常工作注意方法的總結,提高效率、優化服務。此外要通過聽歌、爬山、看興趣類的書籍進行勞逸結合。(3)關心領導。①利用匯報的時機向領導表達敬佩,表示會認真學習領導的責任心和對于工作精益求精的精神。②提醒領導注意休息,保重身體,身體才是革命的本錢。(4)總結提升。為自己樹立學習榜樣,汲取精神品質,高質量地做好本職工作,團結同事,營造積極向上的團隊氛圍。
以上是和大家分享人際題目把握矛盾的一些方法,希望大家在答題此類題目的時候能夠以問題為導向,充分思考題干信息,有側重、有個性化地進行作答。
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