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    2023廣東事業單位集中招聘成績查詢_廣東事業單位統考歷年進面分數

    2023-05-31 04:42 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 廣東公務員考試群

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      2023廣東事業單位集中招聘筆試成績將于筆試結束后10個工作日內發布,廣東華圖教育提醒考生,提前估算考試成績,超過75分甚至80分以上,均需要做好面試備考準備。集中招聘面試采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。

    2023廣東事業單位集中招聘成績查詢_廣東事業單位統考歷年進面分數

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      在2023年廣東省事業單位面試中,大部分單位采用的都是結構化面試,所謂知己知彼百戰百勝,要想更好的在結構化面試中脫穎而出,必須先充分了解這種面試形式。對此,華圖教育向大家介紹事業單位結構化面試特點,以方便廣大考生備考。

      2023廣東事業單位結構化面試:結構化面試形式的三大特點

      一、壓力測試

      結構化面試,又稱標準化考試。所謂的標準化,意味著考生會與其競爭對手,在同一個考場、面對同一批考官、回答同一套題目,考官按照同一個評分標準來進行打分,在整個思考作答過程中,一般考官不做干擾,五至七位考官對考生進行打分,去掉最高和最低取平均分,以保證整個過程的公平性。但是考生在考試中,考生需要面對將近十個個人(考官5-7,計時員1,記分員1,監督員2等),來回答自己沒有提前準備好的題目,壓力可想而知。那么,如何減輕緊張情緒呢?

      華圖教育建議廣大考生,一是備考階段大量練習模擬試題,做到胸有成竹。二是提前感受考場氛圍,進行試題模擬,并在模擬階段就把每次模擬當成考場,熟悉環境才能不慌不忙。

      二、短時思考

      在事業單位面試中,大部分情況下,兩道題目給思考答題的時間是8-10分鐘,而且以8分鐘居多,因此,留給每道題目的思考時間只有一分半鐘左右,在短短的一分多鐘的時間里,既要看題審題,還要書寫提綱,時間十分緊迫。那么,如何應對這種情況呢?

      華圖教育建議廣大考生,一要提前熟悉?碱}型。如綜合分析題、計劃組織、人際、應變等,并牢記各大題型的基本答題思路和方向,使得可以快速切題。二要學會書寫提綱。如果講自己的答題內容全部寫出來,顯然不現實,如果完全不寫提綱,很容易出現答題短片的問題。因此,在平時訓練時就需要進行提綱訓練,每個要點都用實詞替代。

      三、時效性強

      事業單位中的第一題常為綜合分析題,而綜合分析題經常以時政熱點為背景出題,比如在2022年1月16日的事業單位中就考到,在某地疫情防控孕婦流產事件引發社會強烈情緒之時,深圳衛健委的做法博得網友紛紛點贊。“電話發我”四個字,引發熱潮。對此談談你的看法?而該事件就發生在1月8日。如果對該事件完全不知曉,或者對官方分析角度不了解,很難答出特色和亮點。我們既要為該回復的及時性和有效性點贊,更要看到這短短四個字能上熱搜背后的問題,當前疫情零星反彈之下,如何確保干部積極作為?群眾的客觀訴求是否得到有效響應?信息化的時代下,如何讓信息發揮更大作用?這些其實都是可以分析的維度。那么,面對時效性強的綜合分析題如何應對呢?

      華圖教育建議廣大考生,一要平常多關注一些官方公眾號及新聞頻道。二要系統性學習熱點知識,把握各大社會事件的政治立場,這樣就算沒聽過一些熱點,也能培養政府思維,提升答題高度。

      在事業單位面試中,備考時間短,考試難度大,建議廣大考生提前備考、系統性學習,在反復答題中找出自身特色,在考試中展示自身風采。

      統考筆試成績合格分數線暫時未公布

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      集中招聘筆試結束了

      你以為能放松了?然而只是過了第1關而已

      遲早都要去爬面試這座大山的

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      2023廣東事業單位考試面試情景模擬題目如何拿高分

      大家都知道,面試中語言表達很重要,在語言表達專項題目中,有這樣一種很多考生覺得很難突破的問題,叫做情景模擬。它要求我們能夠以第一人稱解決題干問題,甚至可能要求我們與多個角色進行互動,很多考生覺得難的點在于要一邊解決問題,一邊模擬表達。

      其實情景模擬要想得高分,可以從以下幾方面著手:

      一、注入真實情感,身臨其境。所謂“模擬”,就是要求考生根據題目的要求,用自己的表情和肢體動作來表現題目中的情境。例如,在情景模擬中,你可以根據不同的情況將音調變為“憤怒”或“沮喪”,調整說話音量和音調水平;你可以將你的表情改為“焦慮”、“微笑”等。你還可以根據適當的情境做出簡單的身體動作,如伸手、揮手、低頭、抬頭等,豐富你的情景模擬,使考官身臨其境。

      二、內容有針對性,以理服人。但需要注意的是,如果情景模擬簡單地理解為“演戲”,就違背考試的初衷。“表演”只是為了輔助溝通,而情景模擬的最終目的是傳遞想法并改變他人的想法。因此,該說什么就成為了答好題目的一個重要保證。在具體內容上,要根據話題設定的情境、對象的特點和要實現的目標來確定要講述的內容。例如,在進行說服時,我們傾向于首先關注“情感理解”,這是為了拉近與我們交流的人的距離,主要是通過理解并適當肯定對方,這樣我們才能更好地交流。其次,“理性勸說”,是通過與對象的理性溝通,讓溝通對象了解我們的思想和意圖,達到傳遞思想的目的。最后,“提出建議”,根據對象的不同問題,提出相應的建議,讓對象知道下一步要做什么,如何做。類似于這類問題,在內容上有相同之處,但也需要考生仔細嘗試,認真分析,積極總結。

      看到這里,你會發現,情境模擬的問題只是看起來很難,但其實只要我們認真審題,抓住要解決的問題,充分考慮對方的顧慮,結合體感情景入情入境,多角度展開溝通內容。其實各位考生,面試答題不難,只要咱們掌握方法,掌握竅門,就可以輕松解決。

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    (編輯:廣東華圖)

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