速看!潮州2023廣東事業單位招聘職位表已出_廣東省人事網
2023-03-24 13:15 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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重磅！202廣東事業單位集中招聘考試公告已經公布，招錄13058人。廣東事業單位集中招聘是跨地市的事業單位聯合招考工作，招聘規模較大，全省21個地市皆有崗位。由于每個人只能報1個崗位，相對的競爭人數就會小很多，這是大家入編的好機會，有興趣的小伙伴們快來瞧瞧吧！
>>>2023廣東事業單位集中招聘職位表<<<
廣東事業單位統考如何更好選擇崗位？
一、看清條件和限制
在進行崗位報名的時候，需要看清楚兩方面的硬性條件：
一是自己不能報考什么崗位？這里具體指的就是學歷、專業、戶口、其他條件的限制等要求，刪除掉自己在硬性指標中不能報考的崗位。
二是自己想報考什么崗位？這里具體指的就是職位性質，崗位所在城市，最低服務年限，職位簡介等要求。這是我們在進行崗位篩選的時候，初步給自己擬定的一個大概方向。
二、綜合性比對
在進行剩下崗位比對篩選出自己準備報考的崗位的時候，考生們可以從以下幾個方面去進行考慮則優選擇。
第一，招錄要求就精不就寬。這里指的是，在進行硬性條件篩選的時候，崗位要求限制的越多，自然的競爭比就會降低。
第二，崗位就冷不就熱。這里指的是，崗位所在地，越是熱門城市，分數壓力就會越大。
第三，學歷就高不就低。這里指的是，考生所能報考的最高學歷。
第四，往年進面分數做參考。當上述條件都篩選了以后，最后一個就是要參照一下各個崗位的往年分數線，目的就是參考一下，在往年的考試中，該崗位的進面分數線在整個考試中的排名如何，可以給自己崗位選擇做一個參考。
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一、2023年廣東事業單位公共基礎知識試題練習：
1.不屬于人事爭議協商原則的是：
A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效
1.【答案】D。解析：人事爭議協商的原則：1.雙方自愿原則。自愿，是人事爭議協商的基礎和前提條件，人事爭議雙方都愿意協商時，協商才能進行。2.平等互信原則。事業單位和職工是平等的民事主體。在進行人事爭議協商時，雙方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解決爭議問題，形成和諧的人事關系，不能把一方的意志強加給另一方，更不能采取欺詐手段蒙蔽對方。3.合法原則。人事爭議的協商過程，就是雙方增進了解，互諒互讓，爭取達成協議的過程。協商過程和采取方式要做到合法，協商的結果不僅要體現單位和職工的共同意志，雙方都能夠接受，而且還必須符合國家有關的政策規定，否則達成的協議就失去了合法性，不能履行。故本題答案為D。
二、2023年廣東事業單位職業能力傾向測驗試題練習：
1.所有重點大學的學生都是聰明的學生，有些聰明的學生喜歡逃課，小楊不喜歡逃課，所以小楊不是重點大學的學生。
下列除哪項外，均與上述推理的形式類似?
A.所有金融家都懂經濟，有些懂經濟的金融家愛投資企業，你不愛投資企業，所以，你不是金融家
B.所有的鵝都吃青菜，有些吃青菜的鵝也吃魚，兔子不吃魚，所以，兔子不是鵝
C.所有女生都愛美，有些愛美的女生還研究科學，小章不愛美，所以，小章不研究科學
D.所有大學生都是高考成績超過錄取分數線的，有些超過錄取分數線的是大齡考生，小張不是大齡考生，所以，小張不是大學生
1.【答案】C。解析：題干推理形式為：所有A是B，有些B是C，D不是C，所以D不是A。而C項推理形式為：所有A是B，有些B是C，D不是B，所以D不是C。與題干明顯不同。A、B、D三項均與題干推理形式類似。故答案選C。
| 【匯總】2023年廣東省事業單位招聘考試相關信息 | |||
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考試安排 | 招考信息 | 時間安排 |
| 公告 | 2023廣東省事業單位考試公告 | 3月22日 | |
| 職位表 | 2023廣東事業單位考試職位表下載 | 3月22日 | |
| 備考資料 | 2023版廣東省事業單位公開招聘備考資料包 | ||
| 報名入口 | 廣東省事業單位公開招聘管理信息系統 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 | |
| 準考證打印 | 2023廣東事業單位招聘準考證打印入口 | 另行通知 | |
| 成績查詢 | 2023廣東事業單位招聘成績查詢入口 | ||
| 分數線 | 2023廣東事業單位招聘筆試合格分數線 | ||
| 面試名單 | 2023廣東事業單位招聘面試名單 | ||
| 歷年考題 | 廣東省事業單位招聘歷年筆試考題及解讀 | ||
| 輔導課程 | 廣東省事業單位招聘輔導課程 | ||
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