速看!潮州2023廣東事業單位招聘職位表已出_廣東組工網
2023-03-24 06:06 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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好消息好消息！同學們！2023年廣東省事業單位集中招聘公告及職位表已經出了，共招錄13058人！本次考試于4月10日起陸續開啟報名工作，同學們可以看好自己想報考崗位的職位信息、報考條件等具體考試信息，在規定報名時間時間內完成報名，不要錯過了哦~
>>>2023廣東事業單位集中招聘職位表<<<
2023年廣東事業單位集中招聘考試選崗技巧：
2023廣東事業單位集中招聘適合應屆生報考的職位有很多，那么，如何從中選擇既符合報考條件，又符合發展需求的職位呢？廣東華圖教育為大家提供選崗步驟，以供各位同學參考，具體如下：
首先，從職位表中，篩選出滿足報考條件的職位。篩選標準包含：政治面貌、學歷及學位要求、專業要求、職稱等級和職稱系列、年齡、工作經歷、職業資格證書等。具體專業，可以參考《廣東省2023年考試錄用公務員專業參考目錄》。
其次，選擇招考單位所在城市。其中比較特殊的考區是省直。省直考區是招聘單位由省直管的單位，工作地點可以不在廣州。
最后，確定在哪個招聘單位工作，再從中選擇具體職位。需要注意的是，2023廣東事業單位集中招聘職位表中，雖然不分類職位類型，但是具體職位中有區分，具體分成三大類，分別是：綜合崗，教師崗和醫療崗。同一個招聘單位，職位類型不一定相同，考生在選崗時需要留意。
廣東華圖教育祝愿各位同學都能選到鐘意的職位，順利報名，走出事考第一步。
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一、2023年廣東事業單位公共基礎知識試題練習：
1.不屬于人事爭議協商原則的是：
A.自愿 B.平等互信 C.合法 D.高效
1.【答案】D。解析：人事爭議協商的原則：1.雙方自愿原則。自愿，是人事爭議協商的基礎和前提條件，人事爭議雙方都愿意協商時，協商才能進行。2.平等互信原則。事業單位和職工是平等的民事主體。在進行人事爭議協商時，雙方只有平等相待、相互尊重、相互信任，才可能妥善地解決爭議問題，形成和諧的人事關系，不能把一方的意志強加給另一方，更不能采取欺詐手段蒙蔽對方。3.合法原則。人事爭議的協商過程，就是雙方增進了解，互諒互讓，爭取達成協議的過程。協商過程和采取方式要做到合法，協商的結果不僅要體現單位和職工的共同意志，雙方都能夠接受，而且還必須符合國家有關的政策規定，否則達成的協議就失去了合法性，不能履行。故本題答案為D。
二、2023年廣東事業單位職業能力傾向測驗試題練習：
3.某工廠原來每天生產100個零件，現在工廠要在12天內生產一批零件，只有每天多生產10%才能按時完成工作，第一天和第二天由于部分工人缺勤，每天只生產了100個，那么以后10天平均每天要多生產百分之幾才能按時完成工作?
A.12% B.13% C.14 % D.15%
3.【答案】A。解析：由題干可知，每天生產100個，多生產10%，則每天生產100×(1+10%)=110個，這批零件有110×12=1320個，前兩天已生產200個，則剩下的10天生產1320-200=1120個，
| 【匯總】2023年廣東省事業單位招聘考試相關信息 | |||
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考試安排 | 招考信息 | 時間安排 |
| 公告 | 2023廣東省事業單位考試公告 | 3月22日 | |
| 職位表 | 2023廣東事業單位考試職位表下載 | 3月22日 | |
| 備考資料 | 2023版廣東省事業單位公開招聘備考資料包 | ||
| 報名入口 | 廣東省事業單位公開招聘管理信息系統 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 | |
| 準考證打印 | 2023廣東事業單位招聘準考證打印入口 | 另行通知 | |
| 成績查詢 | 2023廣東事業單位招聘成績查詢入口 | ||
| 分數線 | 2023廣東事業單位招聘筆試合格分數線 | ||
| 面試名單 | 2023廣東事業單位招聘面試名單 | ||
| 歷年考題 | 廣東省事業單位招聘歷年筆試考題及解讀 | ||
| 輔導課程 | 廣東省事業單位招聘輔導課程 | ||
廣東事業單位招聘網推薦：
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