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    2022-08-28 21:29 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 廣東公務員考試群

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      常見的四種事業單位面試形式:

      1.結構化面試。也稱標準化面試,是根據所制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,考官通過與考生面對面的言語交流,對考生進行評價的標準化過程。

      2.無領導小組討論。是指將數名考生集中起來,按照一定的數量組成小組,要求他們就某一問題在一定時間內開展不指定角色的自由討論,考官根據考生表現出來的能力對考生進行綜合評價。

      3.情景模擬測試。是設置一定的模擬情況,要求被測試者扮演某一角色并進入角色情景去處理各種事務及各種問題和矛盾?脊偻ㄟ^對考生在情景中所表現出來的行為以測評其素質潛能。

      4.答辯式面試。即考官逐個提出問題,考生逐個回答問題進行的面試

           2022年事業單位面試統考將采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。以下是廣東華圖教育為各位小伙伴們推薦的2022年廣東事業單位集中招聘圖書教材,希望可以幫助各位考生為接下來的面試做好準備。

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      2022年廣東事業單位面試技巧:如何答好情景模擬題

      在面試考試中會經常出現情景模擬題。有些考生在面對這類題型的時候表現緊張,缺乏情景感,答題沒有情感,也缺乏內容。如何搬掉這顆“絆腳石”一直是困擾考生的問題。華圖事業單位在此為大家答疑解惑,請大家參考如下建議:

      認真審題

      所謂磨刀不誤砍柴工,答好任何題目的前提都是需要認真審題。題干是我們在考場上答好題目的重要抓手。那對于情景模擬的題目,我們需要在審題上重點把握幾個方面:一是身份。什么樣的身份決定你用什么樣的語氣進行模擬,是與上級溝通,還是與同事交流,還是與朋友談心這些要明確清楚。二是問題。面試題目都在題干中設置了需要解決的問題,所以要聚焦核心問題,也要關注其他問題。三是目標。情景模擬是需要明確目標,這道題目的目標是要勸小王認真工作還是勸小王不要離職,還是勸小王不要灰心。只有目標明確才能有的放矢。

      重視內容

      面試答題內容是王道。情景模擬我們需要有情景感,但是這種情景感不是表演,而是通過你的內容展現情景。很多考生在答題中缺乏內容,談論的東西也都與題干本身關聯度不高。這就導致我們在答這一類題目中得分不高。如何把握內容,需要我們做到這幾個方面。一是換位思考。很多時候我們的勸導無法打動考官,是因為我們缺乏換位思考,缺乏站在當事人的角度去考慮問題。我們只有設身處地從對方角度考慮,才能真正地打動人心。二是合理建議。在答這一類題目中我們經常會提出建議,但是建議一般都是不痛不癢,甚至在考官心目中根本不能解決問題。所以我們在提建議的時候要從實際出發,要具有務實性。

      突出細節

      天下大事必做作于細。細節決定成敗。對于一道情景模擬題想要有情景感,細節的處理也要到位。具體包括這幾個方面。一是表情。我們表情也展現我們對情景的投入,該悲傷的悲傷,該鼓勵的鼓勵。不能從頭到尾都是一個表情。二是聲音。音調的起伏也展現我們對于情景的精準把握。得有快有慢有所停頓,不能永遠在一個音調上,讓人感覺很敷衍。

      總而言之,答好情景模擬題,需要我們小伙伴在后期練習中下一番功夫,相信一定可以在考場取得滿意的成績。

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    公告 2022廣東省事業單位考試公告 3月14日
    職位表 2022廣東事業單位考試職位表下載 3月14日
    備考資料 2022版廣東省事業單位公開招聘公共基礎知識題庫1200題  
    報名入口 廣東省事業單位公開招聘管理信息系統 3月28日9:00至3月30日16:00
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