22年廣東廣州事業單位面試題及答案-廣東人力資源和社會保障局
2022-08-28 18:00 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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事業單位常見的面試形式(三)
無領導小組討論
面試特點：無領導小組討論，就是指由一定人數的考生組成小組，在不指定領導者的情況下，要求考生在規定時間內，經過充分的討論，對話題形成統一意見的一種測評方式。
考察能力：綜合分析能力、組織協調能力、人際交往的意識與技巧、傾聽能力、情緒控制能力等。
畫龍點睛：事業單位統考中各地區面試形式與各地區省考面試形式相同，以結構化、無領導小組討論為主，如文山、普洱、紅河均采用無領導小組討論的面試形式。在無領導小組討論中，既要積極討論發言，也要做到“旁觀者清”，冷靜傾聽各方管代，才能帶領小組成員完成本次討論。
2022年事業單位面試統考將采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。以下是廣東華圖教育為各位小伙伴們推薦的2022年廣東事業單位集中招聘圖書教材，希望可以幫助各位考生為接下來的面試做好準備。
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2022年廣東事業單位面試技巧：快來了解語言表達能力吧
即將參加面試的小伙伴們，是否知道在事業單位面試中，設置了對語言表達能力進行測查的單獨評分項。因此我們需要了解面試中語言表達能力對自己提出了哪些要求，以及在考場上如何表達才能夠展現自己較好的語言表能力。下面就和小編一起來看看吧。
考官評分表上對考生的語言表達能力要求這樣描述：語言表達能力指的是考生針對不同的聽眾將自己的思想、觀點以言語的方式明白無誤地表達出來，以便讓聽眾接受，要求用詞準確、表達流暢、有感染力和說服力。
結合考官題本對語言表達能力的描述來看，考生的語言表達要滿足以下幾個基本要求：
1.清晰流暢
所謂清晰是指表意清晰，即表達的意思清楚明白，不會產生歧義和誤解。這就要求考生對自己要表達的內容清楚、有把握。
所謂流暢是指表達流暢，即表達的連貫性比較好，不存在較長時間的斷續。這就要求考生的思維反應比較敏捷，能夠快速組織素材對要表達的內容進行陳述和說明。
清晰流暢對考生的思維提出了要求，那就是表達之前必須得想到自己要表達哪些內容。
2.有說服力
所謂有說服力，是指考生在對自己的觀點進行表達的時候，所舉的例子、引用的道理能夠支持自己的觀點，同時論證的方式符合基本論證規則;在具體操作層面，則是指采取的做法有針對性、符合實際條件、可操作。
有說服力對考生的邏輯思維能力和知識儲備、經驗積累提出了要求，那就是考生不但要知道如何表達，還得為表達的主題準備好細節性的素材。
3.有感染力
感染力一般來自修辭的使用和情感的代入。修辭往往能夠激發聽眾的想象和制造語言表達上的氣勢;而情感的代入能夠引起聽眾共鳴，從而有利于表達者的言說更容易被人接受。
有感染力對考生的語言運用技巧提出了要求，包括修辭、情感和肢體動作，這是一個語言藝術家自我修養的最高階段。
通過上述的分析，我們可以看出清晰流暢、有說服力和有感染力存在一定的遞進關系，也就是說清晰流暢是基礎，有說服力是保障，而有感染力則可以讓考生表現出彩。
很顯然，這3點要求要在面試的考場上全部做到，難度很大，除非考生本身在過往的經歷中就已經鍛煉出了出色的語言表達能力。為了能夠更好的應對面試對我們提出的要求，我們一定要加強訓練，提高自己的語言表達能力。時間已經不多了，加油吧，為了上岸而努力!
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