廣東事業單位集中招聘面試入圍名單公布了_廣東事業單位專題網站
2022-08-23 14:19 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2022廣東省事業單位集中招聘面試名單已經出來了!面試前，招聘單位或其主管部門將對面試對象是否符合本公告基本條件及報考崗位具體條件進行現場資格審核。面試對象未按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。
>>>2022廣東事業單位集中招聘面試名單<<<
2022廣東事業單位集中招聘面試對象是如何確定的?
(一)面試
1.面試對象。在筆試合格考生中，根據考生成績高低和崗位招聘人數按1:5比例確定面試對象。筆試合格考生人數未達1:5比例的，按實際合格人數進入面試。
參加面試人員名單、面試合格分數線在招聘單位或其主管部門門戶網站公布。
2.資格審核。面試前，招聘單位或其主管部門將對面試對象是否符合本公告基本條件及報考崗位具體條件進行現場資格審核。面試對象未按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。
因考生面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，招聘單位或其主管部門在筆試合格考生中按筆試成績從高到低依次遞補面試對象。
3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
(二)考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。
2022廣東事業單位集中招聘面試名單
已經公布
恭喜進面的小伙伴啦!離上岸又進一步啦~
是時候把面試準備起來了!
能否上岸，面試至關重要
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2022廣東事業單位統考面試備戰大禮包
綜合、教育、醫療三崗合一
結構化/試講/說課/實操
無論哪種面試形式，通通都準備好!
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2022年廣東省事業單位集中招聘面試考核方式已經公布，事業單位面試統考將采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。以下是廣東華圖教育為各位小伙伴們推薦的2022年廣東事業單位集中招聘圖書教材，同時，小編還幫各位小伙伴們整理了事業單位面試技巧，希望可以幫助各位考生為接下來的面試做好準備！
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2022廣東事業單位面試技巧：結構化小組互評技巧
結構化小組與普通結構化考試形式大有不同，其中包括依次答題階段和互評階段兩個環節。對考生提出了更高的要求，尤其在互評階段，通過考生能否提出質疑性問題，測查考生對題目及其他考生作答內容和邏輯的思考。接下來，將結合綜合分析能力，與各位考生分享在考試過程中點評環節可關注的方向。
以綜合分析中常見的社會現象為例，題目往往描述一種社會現象，并讓我們談談對它的看法，如：疫情防控期間，各地都在提倡公筷公勺、分餐制。但是在一些餐企，公筷公勺、分餐制處于“不反對、不提醒、不敢說”的隨意狀態。對此你怎么看?根據此題目要求，我們在點評過程中就可以關注以下幾點：
1.觀點闡述是否清晰。主要傾聽其他考生核心話題觀點的明確程度，是否說明餐企“不反對、不提醒、不敢說”的隨意狀態，會阻礙“公筷公勺、分餐制”的落實。
2.分析部分是否脫離題干。主要傾聽其他考生在分析當中能否緊密圍繞“公筷制、分餐制”的積極意義、餐企“不反對、不提醒、不敢說”的原因、危害等方面進行分析。
3.解決問題的建議是否具有針對性、可操作性。解決方法是否有實質性的做法，切忌干喊口號。主要傾聽其他考生提出的對策能否有效地解決餐企公筷公勺、分餐制處于“不反對、不提醒、不敢說”的隨意狀態的問題，如：內外監管，嚴格落實。內部成立明察暗訪小組，不定時開展檢查活動，對于存在不提供公勺公筷、不及時提醒的餐企進行處罰;外部設立監督舉報熱線，群眾外出就餐時可隨時舉報，形成“內外共督”機制，嚴格落實“公筷制”、“分餐制”。
綜上所述，在互評綜合分析題目時要認真傾聽其他考生作答，緊緊圍繞題干問法，直擊其他考生核心問題，在互評階段運籌帷幄，決勝面試。
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2022廣東省事業單位集中招聘筆試7月23日正式進行，面試名單也正式公布，留給大家復習的時間真的不多了，大家要趕緊準備考試啦！時間稍瞬即逝，所以準備參加2022年廣東省事業編面試的伙伴們，現在必須要將廣東事業單位備考復習列入重點日程。點擊購買>>>2022廣東事業單位集中招聘面試大禮包，提前備考。
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