2022廣州廣東事業單位考試報名入口_廣東省事業單位公開招聘信息管理系統
2022-03-28 10:56 廣東公務員考試網 來源：廣東事業單位考試網 
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2022廣東事業單位集中考試公告已經發布了，本次事業單位招聘工作人員14008名。采用網絡方式進行報名，不組織現場報名。網上報名時間為3月28日9:00至3月30日16:00。報名官網為“廣東省事業單位公開招聘信息管理系統(考生報名)”(https://ggfw.gdhrss.gov.cn/sydwbk)。
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七、關于港澳居民報考
30.哪些港澳居民可以報考?
港澳居民同時符合以下條件的可報考：
(1)根據《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》規定，香港特別行政區、澳門特別行政區永久性居民中無外國居留權的港澳居民;
(2)具備《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》第五條所列條件。
31.港澳居民可以報考哪些崗位?
符合規定的港澳居民可報考廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶及省直駐上述各地事業單位崗位。
32.港澳居民如何注冊?
港澳居民登錄系統后，在證件類型中選擇“香港永久性居民身份證”或“澳門永久性居民身份證”，并填寫永久性居民身份證號進行注冊。
33.港澳居民在面試資格審核時還需提供哪些材料?
(1)香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證;
(2)港澳居民來往內地通行證;
(3)港澳地區《無犯罪紀(記)錄》(可在考察環節提供)。
八、其他事項
34.廣東省“三支一扶”高校畢業生如何加分?
符合《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人發〔2007〕141號)加分條件的廣東省“三支一扶”高校畢業生，報考時在“廣東省事業單位公開招聘信息管理系統(考生報名)”中填寫加分政策項目，并在招聘單位進行加分資格審查時提供證明材料原件和復印件。凡未在“廣東省事業單位公開招聘信息管理系統(考生報名)”中填寫加分事項或未按招聘單位規定時間進行加分資格審查的，不予加分。
35.如何理解“聘用后即構成回避關系”?
按照《事業單位人事管理回避規定》第六條、第七條、第十條等相關規定執行。其他法律法規規定的有應予回避的情形，從其規定。
36.本報考指南適用范圍是什么?
適用于參加本次集中公開招聘的事業單位人事綜合管理部門、招聘單位及其主管部門、報考人員等所有參與方。
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2022年事業單位公共基礎知識練習：
1. 李某大量飲酒后，駕駛一輛面包車撞倒騎車人汪某，致其輕傷，路過群眾上前揮手攔截，但李某快速沖向路口并調整方向，在逃離途中撞上勸解的群眾，造成數人死傷。李某的行為應認定為：
A.危險駕駛罪
B.故意殺人罪
C.以危險方法危害公共安全罪
D.交通肇事罪
【答案】C
【解析】第一步，本題考查刑法分則知識。
第二步，根據2021年版《刑法》第十八條，醉酒的人犯罪，應當負刑事責任。根據《最高人民法院關于醉酒駕車犯罪法律適用問題的意見》，行為人明知酒后駕車違法、醉酒駕車會危害公共安全，卻無視法律醉酒駕車，特別是在肇事后繼續駕車沖撞，造成重大傷亡，說明行為人主觀上對持續發生的危害結果持放任態度，具有危害公共安全的故意。對此類醉酒駕車造成重大傷亡的，應依法以以危險方法危害公共安全罪定罪。題干中李某大量飲酒后撞倒騎車人，在逃離途中撞上勸解的群眾，造成數人死傷，構成以危險方法危害公共安全罪。
因此，選擇C選項。
【拓展】A項：根據2021年版《刑法》第一百三十三條之一第一款，在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：(一)追逐競駛，情節惡劣的;(二)醉酒駕駛機動車的;(三)從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的;(四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危及公共安全的。A項排除。
B項：根據2021年版《刑法》第二百三十二條，故意殺人的，處死刑、無期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。B項排除。
D項：根據2021年版《刑法》第一百三十三條，違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。D項排除。
2022年事業單位事業單位面試技巧：怎么答好情景模擬題
事業單位聯考筆試成績已經出了，首先祝賀進入面試的小伙伴們。而接下來，我們必須在有限的時間里，抓緊時間做好面試的準備工作。面試主要通過和考官面對面的交流，考查我們的考生是否具備成為一名事業單位工作人員的能力，在歷年面試考試中,很多同學對情景模擬題感覺無處下手，今天我們就帶大家看下，如何答好這類題目。
情景模擬題，對于一些表演感比較強的考生來說，可以拿到很高的分數。這類題型通常會設置一個情境，讓你模擬勸說你的同事，或是讓你發表開場白。要想答好這種題目一定做到換位思考，比如，有個題目說，你的同事工作不認真，領導總是批評他，讓你去勸說他。有的同學為了體現自己的責任感和原則性，在開頭的時候就說：“你怎么這樣呢?工作不認真，老是犯錯，領導不批評你批評誰呀?你怎么能這么隨意對待工作呢?”試想一下，如果在現實生活中，你的同事走過來這么跟你說話，你是否能夠接受別人對你的這番批評?面子上是否多少會掛不住?因此，我們一定要學會換位思考，如果自己都覺得接受不了的話，那肯定不是一個好的答案。因此我們在作答的時候一定要學會欲抑先揚，我們要想批評別人，可以先理解肯定他，從而拉近和他的距離。比如可以在開頭的時候可以進行一些寒暄，類似于“小王，吃飯了嗎?聽領導說最近你工作任務比較重，大家都夸你很能干。”后面再進行善意提醒就會讓人容易接受。
第二點我們要注意的就是在答題的時候要有一些具體的措施，解決別人的顧慮與擔憂。比如之前有道題目說的是：“有一位孤寡老大爺在樓頂搭了個帳篷，你們單位要依法對這個帳篷進行拆除，在拆除的過程中，小王和大爺發生了沖突，你作為小王的領導，你要怎么去處理?”在這個題目當中，你要考慮一下老大爺為什么不愿意走，不難想出，老大爺很可能是因為自己沒有地方住。因此，和老大爺進行溝通的時候，就要告訴老大爺具體他解決住宿問題的方案，比如說：“我們已經給你找好了安置房，還是免費的，住宿環境很好”等等。這樣的話就可以解決他所擔心的問題，他就不會阻礙你的工作了。相對給他畫大餅，說：“我會幫你解決的”，不如給出一些具體的對策，說服力更強。
希望通過此次的分享，大家能夠對情景模擬題有個更深刻的理解，在平時的復習備考過程中，我們還要多練習，將技巧融入到題目中去。更多考試咨詢，歡迎大家關注安徽華圖官方網站，預祝大家面試考試順利!
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