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    2022廣東事業單位考試網上網上報名入口是什么 _廣東省組工網

    2022-03-28 09:08 廣東公務員考試網 來源:廣東事業單位考試網 廣東公務員考試群

    公考醒學班

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      終于等來了2022廣東事業單位集中招聘考試公告了!說實話,小編也是跟大家一樣非常的興奮,非常的激動呀!但是我們在興奮激動之余,也不要忘了重要事情呀!所以,今天小編就是來提醒各位考生在公告出來之后要就開始報名啦!

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      七、關于港澳居民報考

      30.哪些港澳居民可以報考?

      港澳居民同時符合以下條件的可報考:

      (1)根據《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》規定,香港特別行政區、澳門特別行政區永久性居民中無外國居留權的港澳居民;

      (2)具備《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》第五條所列條件。

      31.港澳居民可以報考哪些崗位?

      符合規定的港澳居民可報考廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶及省直駐上述各地事業單位崗位。

      32.港澳居民如何注冊?

      港澳居民登錄系統后,在證件類型中選擇“香港永久性居民身份證”或“澳門永久性居民身份證”,并填寫永久性居民身份證號進行注冊。

      33.港澳居民在面試資格審核時還需提供哪些材料?

      (1)香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證;

      (2)港澳居民來往內地通行證;

      (3)港澳地區《無犯罪紀(記)錄》(可在考察環節提供)。

      八、其他事項

      34.廣東省“三支一扶”高校畢業生如何加分?

      符合《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人發〔2007〕141號)加分條件的廣東省“三支一扶”高校畢業生,報考時在“廣東省事業單位公開招聘信息管理系統(考生報名)”中填寫加分政策項目,并在招聘單位進行加分資格審查時提供證明材料原件和復印件。凡未在“廣東省事業單位公開招聘信息管理系統(考生報名)”中填寫加分事項或未按招聘單位規定時間進行加分資格審查的,不予加分。

      35.如何理解“聘用后即構成回避關系”?

      按照《事業單位人事管理回避規定》第六條、第七條、第十條等相關規定執行。其他法律法規規定的有應予回避的情形,從其規定。

      36.本報考指南適用范圍是什么?

      適用于參加本次集中公開招聘的事業單位人事綜合管理部門、招聘單位及其主管部門、報考人員等所有參與方。

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      2022年事業單位公共基礎知識練習:

      無人駕駛汽車是汽車行業的革命,它不但會顛覆汽車行業現有的產業格局,而且還將使其它相關行業發生翻天覆地的變化。這說明( )

      A. 人們可以根據自己的需要,建立新的聯系

      B. 事物是普遍聯系的,要用聯系觀點看問題

      C. 聯系是多樣的,不以時間、地點和條件為轉移

      D. 任何事物與周圍事物的聯系都是無條件的

      【答案】B

      【解析】本題考查聯系的普遍性。

      根據題干表述,“無人駕駛汽車不但會顛覆汽車行業現有的產業格局,而且還將使其它相關行業發生翻天覆地的變化”,體現了聯系的普遍性。聯系的普遍性是指事物之間、內部各要素之間都同前后周圍的其他事物和過程聯系著;每一事物和過程的各個要素和環節也都和其他要素和環節聯系著。B項正確,當選。

      A項,聯系的客觀性說明人們可以根據事物固有的聯系,改變事物的狀態,調整原有的聯系,建立新的聯系。“根據自己的需要”表述錯誤,排除。

      C項,聯系的多樣性要求我們注意分析和把握事物存在和發展的各種條件,一切以時間、地點和條件為轉移。說法錯誤,排除。

      D項,聯系是需要條件的。事物的產生、存在和發展都依賴于周圍其他事物,其他事物就是這一事物產生、存在和發展的條件。說法錯誤,排除。

      故本題正確答案為B項。

      2022年事業單位事業單位面試技巧:現象認知—維度分析法

      現象認知—維度分析法

      現象認知類的題目難度相對較大,主要是這部分題目對考生的基本知識儲備提出了較高要求,當我們明確了分析方向之后,接下來的重點就是結合題干的關鍵信息對題目進行深入分析,這個時候我們就需要借助分析方法來對答題的內容給進行拓展。今天,圖兔就給各位考生分享一種分析方法——維度分析法,幫助大家更好地回答現象認知題。

      【答題技巧】

      1.維度分析法:是指從組成問題的不同要素部分進行分析的方法。包括:制度建設、監督管理、執法懲戒、宣傳教育、資金技術、人才隊伍、思想觀念等。

      2.主體分析法應用

      例1:針對當前高?蒲泄ぷ髡哒撐某u和剽竊現象嚴重的問題,談談你的看法。

      高?蒲泄ぷ髡哒撐某u和剽竊的現象是一種負面的社會現象,同樣我們也需要分析其成因,借用維度分析法,可以從科研工作者的個人思想觀念、論文審查機制、科研工作者的考核評價制度、侵權行為的追責力度和知識產權保護法等層面尋找原因,進而提出解決問題的對策。

      華圖示范:

      原因:

      第一,我國相關法律法規還不是很健全,比如懲處力度偏輕,個別行為界定不明確等,給相關行為留下空間。

      第二,社會環境浮躁,功利化的影響。一些學者在學術研究的道路上經不住社會上諸如權力和金錢的誘惑,失去了科研的嚴肅性,從而偏離了正確的科研之路。

      第三,科研評價機制也不健全,單一重視數量,同時監督機制的缺失更是加大了甄別真假的成本與難度。

      對策:

      我們有必要對論文造假行為加以重視一方面,國家必須出臺相關政策:

      第一,健全相關法律法規,才能從最高層面上建立讓人不敢造假的學術環境,形成讓科技工作者不敢、不能乃至不想的局面。

      第二,加強高校的學術創新理念,營造良好的學術氛圍,科研工作者樹立誠信意識,從根本上扭轉學術的風氣。

      第三,也有必要加強監督監管,比如完善行為不端檢索系統,高校加強本校師生論文的檢測力度和舉報機制等。

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    【匯總】2022年廣東省事業單位招聘考試相關信息
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