廣東事業單位考試報名時間安排_廣東人事網
2022-03-26 15:03 廣東公務員考試網 來源：廣東事業單位考試網 
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2022年廣東省事業單位統考報名時間于2022年3月28日9:00至3月30日16:00，本次招聘實行網絡報名。屆時考生可以登錄“廣東省事業單位公開招聘信息管理系統(考生報名)”(https://ggfw.gdhrss.gov.cn/sydwbk)報名。報名事宜詳見系統中的《考生報名指南》。
考生只能選擇一個崗位報名。報名開始后的前2天每天10時、16時，系統將發布各崗位報名的人數。報名截止后3個工作日內，系統將公布崗位報名總人數。
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五、報考程序
(一)報名
本次招聘實行網絡報名�？忌堄�2022年3月28日9:00至3月30日16:00登錄“廣東省事業單位公開招聘信息管理系統(考生報名)”(https://ggfw.gdhrss.gov.cn/sydwbk)報名。報名事宜詳見系統中的《考生報名指南》。
考生只能選擇一個崗位報名。報名開始后的前2天每天10時、16時，系統將發布各崗位報名的人數。報名截止后3個工作日內，系統將公布崗位報名總人數。
(二)報名確認
考生請于2022年4月6日9:00至4月7日16:00登錄報名系統確認是否參加筆試。未按規定時間進行確認的考生報名不成功。
(三)打印準考證
報名成功的考生請于2022年4月20日9:00起登錄“廣東省事業單位公開招聘信息管理系統(考生報名)”，自行下載打印準考證。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請考生妥善保管。
六、考試
本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。
(一)筆試
筆試主要測評基本能力。筆試定于2022年4月23日，具體時間、地點詳見準考證。
筆試成績將在筆試結束后10個工作日內通過“廣東省事業單位公開招聘信息管理系統(考生報名)”統一公布，考生登錄系統查詢本人筆試成績及崗位排名。
(二)劃定筆試合格分數線
筆試合格分數線由縣級以上事業單位人事綜合管理部門在統籌考慮本地區事業單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎上分別劃定。
(三)面試
1.面試對象。在筆試合格考生中，根據考生成績高低和崗位招聘人數按1:5比例確定面試對象。筆試合格考生人數未達1:5比例的，按實際合格人數進入面試。
參加面試人員名單、面試合格分數線在招聘單位或其主管部門門戶網站公布。
2.資格審核。面試前，招聘單位或其主管部門將對面試對象是否符合本公告基本條件及報考崗位具體條件進行現場資格審核。面試對象未按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。
因考生面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，招聘單位或其主管部門在筆試合格考生中按筆試成績從高到低依次遞補面試對象。
3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
(四)考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。
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2022年事業單位公共基礎知識練習：
無人駕駛汽車是汽車行業的革命，它不但會顛覆汽車行業現有的產業格局，而且還將使其它相關行業發生翻天覆地的變化。這說明( )
A. 人們可以根據自己的需要，建立新的聯系
B. 事物是普遍聯系的，要用聯系觀點看問題
C. 聯系是多樣的，不以時間、地點和條件為轉移
D. 任何事物與周圍事物的聯系都是無條件的
【答案】B
【解析】本題考查聯系的普遍性。
根據題干表述，“無人駕駛汽車不但會顛覆汽車行業現有的產業格局，而且還將使其它相關行業發生翻天覆地的變化”，體現了聯系的普遍性。聯系的普遍性是指事物之間、內部各要素之間都同前后周圍的其他事物和過程聯系著;每一事物和過程的各個要素和環節也都和其他要素和環節聯系著。B項正確，當選。
A項，聯系的客觀性說明人們可以根據事物固有的聯系，改變事物的狀態，調整原有的聯系，建立新的聯系。“根據自己的需要”表述錯誤，排除。
C項，聯系的多樣性要求我們注意分析和把握事物存在和發展的各種條件，一切以時間、地點和條件為轉移。說法錯誤，排除。
D項，聯系是需要條件的。事物的產生、存在和發展都依賴于周圍其他事物，其他事物就是這一事物產生、存在和發展的條件。說法錯誤，排除。
故本題正確答案為B項。
2022年事業單位事業單位面試技巧：怎么答好情景模擬題
事業單位聯考筆試成績已經出了，首先祝賀進入面試的小伙伴們。而接下來，我們必須在有限的時間里，抓緊時間做好面試的準備工作。面試主要通過和考官面對面的交流，考查我們的考生是否具備成為一名事業單位工作人員的能力，在歷年面試考試中,很多同學對情景模擬題感覺無處下手，今天我們就帶大家看下，如何答好這類題目。
情景模擬題，對于一些表演感比較強的考生來說，可以拿到很高的分數。這類題型通常會設置一個情境，讓你模擬勸說你的同事，或是讓你發表開場白。要想答好這種題目一定做到換位思考，比如，有個題目說，你的同事工作不認真，領導總是批評他，讓你去勸說他。有的同學為了體現自己的責任感和原則性，在開頭的時候就說：“你怎么這樣呢?工作不認真，老是犯錯，領導不批評你批評誰呀?你怎么能這么隨意對待工作呢?”試想一下，如果在現實生活中，你的同事走過來這么跟你說話，你是否能夠接受別人對你的這番批評?面子上是否多少會掛不住?因此，我們一定要學會換位思考，如果自己都覺得接受不了的話，那肯定不是一個好的答案。因此我們在作答的時候一定要學會欲抑先揚，我們要想批評別人，可以先理解肯定他，從而拉近和他的距離。比如可以在開頭的時候可以進行一些寒暄，類似于“小王，吃飯了嗎?聽領導說最近你工作任務比較重，大家都夸你很能干。”后面再進行善意提醒就會讓人容易接受。
第二點我們要注意的就是在答題的時候要有一些具體的措施，解決別人的顧慮與擔憂。比如之前有道題目說的是：“有一位孤寡老大爺在樓頂搭了個帳篷，你們單位要依法對這個帳篷進行拆除，在拆除的過程中，小王和大爺發生了沖突，你作為小王的領導，你要怎么去處理?”在這個題目當中，你要考慮一下老大爺為什么不愿意走，不難想出，老大爺很可能是因為自己沒有地方住。因此，和老大爺進行溝通的時候，就要告訴老大爺具體他解決住宿問題的方案，比如說：“我們已經給你找好了安置房，還是免費的，住宿環境很好”等等。這樣的話就可以解決他所擔心的問題，他就不會阻礙你的工作了。相對給他畫大餅，說：“我會幫你解決的”，不如給出一些具體的對策，說服力更強。
希望通過此次的分享，大家能夠對情景模擬題有個更深刻的理解，在平時的復習備考過程中，我們還要多練習，將技巧融入到題目中去。更多考試咨詢，歡迎大家關注安徽華圖官方網站，預祝大家面試考試順利!
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