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公務員考核是指對公務員的德才表現和工作實績的考查、核實。公務員考核分為德、能、勤、績、廉五個方面，其中重點考核的是工作實績。... [詳情]
公務員考核方式是：被考核公務員按照職位職責和有關要求進行總結，并在一定范圍內述職;主管領導在聽取群眾和公務員本人意見的基礎上，根據平時考核情況和個人總結，寫出評語，提出考核等次建議和改進提高的要求。... [詳情]
司法行政機關應將信訪工作績效納入公務員考核... [詳情]
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